Расширенный поиск

37 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела кадров/рекрутинга
70 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
  ИМЕЮТСЯ ПУБЛИКАЦИИ:
 
Учебники:
1. Профессиональная управленческая деятельность. Практические действия менеджера по персоналу и деловое общение‚ тренинг публичного выступления. Учебник в трёх частях
2. Управление персоналом. Учебно-методический комплекс
3. Деловое общение и тренинг публичного выступления. Учебно-методический комплекс
4. Деловые переговоры. Стратегия победителя. Учебное пособие для студентов.
5. Методические рекомендации по выполнению контрольных‚ выпускных квалификационных работ и подготовке к государственному экзамену.
 
Статьи:
1. Вербализация актуальных страхов в молодежной среде.
2. Работа практического психолога-консультанта: ситуации и решения.
3. Проблема межэтнического конфликта сегодня
и др.
 
ПРОГРАММА БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ:
Тренинг «Публичное выступление»
Тренинг «Деловые переговоры»
Тренинг «Взаимодействие с клиентами по телефону»
Тренинг «Управление конфликтом»
Тренинг «Эффективные коммуникации»
Тренинг «Деловая переписка»
Тренинг «Эффективное участие в выставке»
Тренинг «Властелин состояний»
«Техники эффективных продаж»
«Техники управления стрессом. Саморегуляция»
«Техники восстановления психоэмоционального равновесия»
Основное образование
Высшее , Государственный Университет Гуманитарных наук при РАН, г. Москва , 2003
 
Опыт работы

2007, февраль — продолжаю работать, 9 лет

Начальник отдела по работе с персоналом (более 500 человек)

ООО"Форте-2001" Электротехнический холдинг

Участие в реструктуризации холдинга и формирование HR политики.
Руководство направлением подбора специалистов; Взаимодействие с руководителями подразделений‚ Определение критериев поиска и подбора; Формирование и реализация эффективной стратегии привлечения кандидатов;
Разработана программа мотивации и система бенефитов;
Организация взаимодействия с внешними провайдерами услуг (КА‚ РА‚ СМИ и пр.);
Реализация и усовершенствование системы отбора и оценки кандидатов, по отдельно взятой вакансии; Организация и контроль взаимодействия руководителей подразделений с кандидатами;
Первичная адаптация новых сотрудников; программы аттестации специалистов;
Участие в проектах Управления по работе с персоналом; ведение отчетности;
Проведение тренингов для сотрудников компании; программы обучения для новых сотрудников;
Решение конфликтных ситуаций;
Кадровое делопроизводство; поиск и отбор персонала для удаленных офисов компании; знание ТК

 

2003, сентябрь — 2007, февраль, 3 года 5 мес

Преподаватель кафедры Управления персоналом, помощник декана факультета Кадровое управление

Всероссийская Государственная Налоговая академия

Преподаватель, помощник декана по работе со студентами - факультет Кадровое управление, кафедра Управление персоналом
Опыт преподавания (дневное и вечернее отделения):
1. Профессиональная управленческая деятельность
2. Психология общения
3. Психология менеджмента
4. Деловое общение. Тренинг публичного выступления
5. Психология и педагогика
6. Конфликтология
7. Психология и педагогика
Дополнительные обязанности:
осуществлять контроль проведения всех видов учебных занятий, практик, итоговой аттестации студентов факультета; руководить работой старост студенческих групп; проводить воспитательную работу со студентами на факультете; совместно с деканом факультета совершенствовать методы и формы учебной и воспитательной работы со студентами факультета, координировать связь с выпускниками факультета; обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации; оказывать помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительных мероприятий.

 

2005, март — 2006, октябрь, 1 год 7 мес

Менеджер по подбору персонала (300 человек)

Международный центр Архитектуры «Суханово» (памятники архитектуры г. Москвы)

Планирование качественной потребности в персонале; поиск, отбор и проведение собеседований; оценка результативности труда; организация обучения и повышения квалификации персонала; формирование корпоративной, управление конфликтами, ведение информационной базы по персоналу учёт и статистика данных; разработка системы адаптации, подготовка документов к совету директоров.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (магистр)

Государственный Университет Гуманитарных наук при РАН, г. Москва

Психология управления

кафедра управления и деловых коммуникаций

 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Институт психологии и педагогики, г. Москва

Психология управления и кадровый менеджмент, Психология управления и кадровый менеджмент

 

2005 г.в.

Центр профессионального тестирования, г. Москва

Профессиональное педагогическое тестирование, Профессиональное педагогическое тестирование

 

Владение языками

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
Стратегическое планирование‚ планирование потребности в персонале
Разработка и внедрение оргструктуры‚ реинжениринг бизнес-процессов
Проведение тренингов в рамках специфики отдела
Формирование кадровой политики предприятия
Разработка системы мотивации и компенсационной политики
Аттестация и развитие персонала‚ формировние кадрового резерва
Управление корпоративным учебным процессом
Управление численностью персонала
Управление корпотивной культурой организации