2008, май — 2010, март, 1 год 10 мес
Директор по персоналу
Группа компаний (строительство, управление недвижимостью, производство)
• Корпоративная культура: диагностика, разработка, развитие.
• Оперативное обеспечение потребностей организации трудовыми ресурсами в т.ч. подбор на руководящие должности и закрытие "сложных вакансий"
• Аудит кадрового делопроизводства
• Разработка нормативных и организационных документов регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
• Разработка системы внутрикорпоративного PR
• Разрешение конфликтных ситуаций
• Тестирование персонала. Диагностика и формирование благоприятного социально - психологического климата в коллективе
• Организация обучения персонала
• Разработка системы адаптации
• Организация корпоративных мероприятий
• Оптимизация организационно-штатной структуры
2005, сентябрь — 2008, апрель, 2 года 7 мес
Начальник отдела кадров (с функциями директора по персоналу)
управляющая компания недвижимостью: аренда и эксплуатация офисных зданий (холдинг 30 юр.лиц)
• Осуществление мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры компании
• Внедрение нематериальной схемы мотивации персонала
• Адаптация. Ротация персонала, формирование кадрового резерва планирование карьеры.
• Весь комплекс мероприятий качественного целевого подбора персонала с использованием различных методик
• Разработка нормативных и организационных документов регламентирующих работу по управлению персоналом.
• Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в соответствии с действующим законодательством РФ по 30 юридическим лицам одновременно в штате общей численностью более 300 человек. Ведение распорядительной и учетной документации.
• Реорганизация и оптимизация организационно-штатной структуры.
• Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам управления персонала и трудового законодательства.
Достижения:
- Создана служба персонала с "0"
- Разработаны основные нормативные и организационные документы
- Внедрены правила и процедуры качественного целевого подбора персонала которые снизили текучесть кадров в компании на 70%
- Оптимизирована организационная структура управляющей компании
- Внедрены новые традиции, способствующие развитию корпоративной культуры и мотивации персонала
- Восстановлено кадровое делопроизводство по всем юридическим лицам холдинга.
2004, апрель — 2005, сентябрь, 1 год 5 мес
менеджер по персоналу
транспортное предприятие
• Ведение кадрового делопроизводства в штате с численностью более 150 человек по двум юридическим лицам (штатное расписание, прием, увольнение перевод, хранение и ведение трудовых книжек, ведение личных дел и карточек по форме Т2, составление и ведение графика отпусков, заполнение больничных листов, ведение журналов учета, разработка положений и должностных инструкций, кадровые приказы и приказы по основной деятельности, ВУС, СЗВК, ОМС, ПФ РФ).
• Активный подбор персонала (в том числе работа с постоянно открытыми вакансиями).
• Участие в системе мотивации и адаптации.
• Составление отчетов. Ведение базы данных по сотрудникам и соискателям.
1999, июль — 2003, январь, 3 года 6 мес
Ведущий специалист
таможенный брокер
• Кадровое делопроизводство: приказы по основной деятельности и личному составу; разработка должностных инструкций, положений, трудовых договоров.
• Подготовка пакета документов для открытия новых филиалов, курирование филиальной сети, получение лицензий таможенного брокера, заключение трехсторонних соглашений, организация обучения сотрудников, составление консолидированной статистической отчетности.
• Организация корпоративных мероприятий.
Высшее образование (специалист)
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации ИПК госслужбы
государственный диплом о профессиональной переподготовке
Курсы переподготовки
Московская Бизнес Школа
Курсы переподготовки
Московская Бизнес Школа
Высшее образование (специалист)
Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации ИПК госслужбы
государственный диплом о профессиональной переподготовке. аттестационная работа : Тренинг для менеджеров по персоналу
Курсы переподготовки
Московская школа экономики
Высшее образование (специалист)
ХГУ им. Н.Ф.Катанова (ФМФ)
очная форма обучения
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Замужем , Дети есть
id резюме: 9455841,
обновлено 17-09-2010 16:17:07