Расширенный поиск

33 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Знание ТК РФ.
Обладаю знаниями для построения профиля личности сотрудника и организации посредством множества методик .
Имею опыт проведения тренингов как внутри компании‚ так и в качестве внешнего тренера в таких компаниях как РЖД‚ Центральный телеграф и многих других.
Знание английского: уровень Intermediate‚ в данный момент совершенствуется. Водительское удостоверение категории B‚C. Знание пакета программ MS Office на уровне продвинутого пользователя. ОС Windows‚ Mac OS X. Знание бухгалтерского учета. Владение программой 1С: Бухгалтерия‚ 1С: Зарплата и Кадры‚ 1С: Заработная плата и Управление персоналом.
Основное образование
Высшее , МГУ‚ Факультет психологии , 2008
 
Опыт работы

2005, январь — продолжаю работать, 11 лет

Начальник отдела по работе с персоналом

ООО "Энергоремстрой 1" (Холдинг)

Построение структуры отдела персонала "с нуля". Руководство отделом персонала компании со штатом более 2500 человек‚ непосредственное руководство отделом из 7 человек. Разработка и реализация политик в области: -Отбор персонала. Разработка должностных инструкций‚ компетенций‚ проведение интервью‚ психологических и профессиональных тестов. Личный опыт закрытия вакансий топ уровня. -Ориентация новых сотрудников. Разработка плана ориентации‚ вводного инструктажа и обучения на рабочем месте. -Мотивация персонала. Проведение психологических тестов и разработка программы материального и не материального стимулирования персонала по их результатам. KPI. -Системы компенсации и стимулирования. Разработка структуры оплаты: грейдинговая система‚ тарифная сетка‚ повременная и дифференцированные системы сдельной оплаты. -Развитие персонала. Оценка персонала различными методиками (аттестация‚ ассессмент‚ 360 градусов). Проведение обучающих тренингов для персонала компании. Коуч сессий для топ-менеджмента. Выделение кадрового резерва. -Кадрового делопроизводства. Документооборот внутри компании и отдела‚ отчетность. Бюджетирование отдела. Поддержание корпоративной культуры‚ организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий.

 

2004, май — 2004, декабрь, 7 мес

HR manager

ООО "Hyundai electronics" (Бытовая техника/электроника)

Активный поиск персонала; - мониторинг рынка труда; - формирование банка вакансий и свободных рабочих мест; - психологический и профессиональный отбор кандидатов (собеседование); - организация встреч руководства и соискателей; - размещение рекламы в интернете‚ СМИ‚ прямой поиск; - формирование банка резюме. - участие в проведение корпоративных мероприятий.

 

2002, июль — 2004, апрель, 1 год 9 мес

Помощник специалиста по подбору кадров

ООО «АЛЬДА» (г.Владикавказ)

Проведение первичных собеседований на знания продукта компании‚ обработка анкет‚ подготовка отчетности по проведенным интервью и оценке кандидатов для руководства. Адаптация новых сотрудников на рабочем месте. Редактировать

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

МГУ‚ Факультет психологии

Организационная психология и управление персоналом

Диплом

 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Северо-Кавказский Государственный Технологический Университет‚ Экономический факультет

Бакалавр менеджмента

Диплом

 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

НРТК

Авторская школа коучинга Елены Симоновой, Коуч

 

2006 г.в.

Новая Российская Тренинговая Ассоциация

Тренинг тренеров «Трамплин», Тренер

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Сдержан‚ вынослив‚ терпим к людям‚ обладаю стратегическим мышлением и высокими коммуникативными навыками‚ нацелен на результат.