60 000 руб.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов, инстркций, кадровое делопроизводство;
Создание и внедрение системы мотивации;
Создание и внедрение компенсационного пакета;
Контроль подбора и адаптации новых сотрудников;
Кадровый резерв;
Оценка и планирование потребности Компании в персонале и его обучении;
Расчет зарплаты в 1С: "ЗиК" 7.7;
Формирование кадровой политики компании;
Консультирование руководителей по трудовому законодательству и управлению персоналом;
Мирное урегулироание трудовых конфликтов;
Ведение статистической отчетности;
ПФР, ФОМС;
Опыт работы с гражданами СНГ;
1С: "Зарплата и кадры"7.7, 1С: "Бухгалтерия"7.7, Гарант, Консультант Плюс,Microsoft Offise.Изучаю 1С:8
Умение работать с большими объемами информации.
2006, сентябрь — 2010, ноябрь, 4 года
Директор по персоналу
ООО Флорант"
ООО "Флорант", с августа 2009 по настоящее время, Директор по персоналу
ООО "Флорант", с 2006 до августа 2009, менеджер по персоналу и бухгалтер по зарплате
Высшее образование (специалист)
РФЭИ, экономический
Курсы «Карьера» Организация и управление кадровой службой 2009г Специальность: Менеджер по персоналу
Владение языками
Немецкий - средний
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Замужем , Дети есть
О себе
Стрессоустойчивая‚ответственная‚ коммуникабельная‚ обязательная‚ пунктуальная‚доброжелательная.
id резюме: 9510592,
обновлено 10-06-2013 12:06:47