Расширенный поиск
резюме (Руководитель службы персонала/начальник отдела кадров)

48 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель службы персонала/начальник отдела кадров
60 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Опыт работы в области управления персоналом и кадрового администрирования более 10 лет. Уверенный пользователь ПК- 1С:7.7 ЗиК‚ 1С:8.1 (8.2) ЗУП‚ Word‚ Excel; правовые системы «Консультант Плюс»‚ «Гарант». Профессиональное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Большой опыт разработок  регламентирующих документов отдела кадров и управления персоналом. Знание психологии личности‚ знание и практическое применение приемов адаптации‚ мотивации‚ оценки и развития персонала. Самостоятельный поиск и подбор персонала коммерческих‚ финансовых‚ юридических и прочих подразделений. Большой опыт руководящей и самостоятельной работы. Опыт работы в авральных режимах. Неоднократное участие в реорганизации компаний. 
 
Основное образование
Высшее , Московский психолого-социальный институт‚ факультет – психология , 2008
 
Опыт работы

2010, декабрь — 2012, февраль, 1 год 2 мес

Начальник отдела кадров

Группа компаний Восточный Купец (производственно-торговая чайная компания (ТМ- Черный жемчуг, Уроки здоровья)

Осуществление деятельности в ед. числе.
Аудит кадрового делопроизводства;
Полное ведение КДП: подготовка приказов о приеме, увольнении, отпуске, перемещении, сокращении и т.д.; составление графиков сменности; ведение табелей учета рабочего времени, ведение личных карточек (Т-2); оформление листов нетрудоспособности;
Учет, ведение и хранение трудовых книжек;
Разработка и внесение изменений в штатное расписание;
Оформление Трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности;
Выдача справок и подготовка копий документов сотрудникам;
Поиск и подбор персонала на вакантные должности (СМИ, Интернет), проведение собеседований, первичная адаптация новых сотрудников;
Разработка и внедрение внутренних нормативных и регламентирующих документов (Правила, Положения, Инструкции и т.д.);
Работа с фондами ОМС, ПФР;
Контроль за трудовой дисциплиной работников, ведение учета посещаемости.
Подготовка кадровых документов для передачи в архив;
Консультирование генерального директора по вопросам Трудового Законодательства.
Работа в ед. лице, штат - 130 чел. (5 юр. лиц).
Причина увольнения - ликвидация компании (сокращение)

 

2006, август — 2010, июль, 3 года 11 мес

Директор по персоналу

Группа компаний Лакония (производство и реализация плодоовощной консервации (ТМ - EKO‚ Solvitа‚ Корзина)

Создание службы персонала с «0».
Восстановление и контроль ведения кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договоры, локальные нормативные акты, трудовые книжки).
Проведения кадрового аудита производственной компании‚ входящей в состав холдинга.
Координация работы с фондами и контролирующими организациями (ПФР, ОМС, УФМС и т.д.).
Разработка и внедрение единой кадровой политики в области управления персоналом во всех компаниях‚ входящих в состав холдинга.
Разработка нормативных и регламентирующих документов по управлению персоналом (Правила, Положения, Инструкции и т.д.).
Разработка и внесение изменений в штатное расписание в соответствии с целями холдинга и стратегий его развития.
Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.
Организация и самостоятельный поиск и подбор персонала различных уровней для всех направлений деятельности холдинга.
Разработка и внедрение системы адаптации вновь принятых работников.
Организация проведения оценки работников подразделений холдинга‚ совместно с руководителями.
Организация внешнего обучения (семинары‚ тренинги).
Контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной работников.
Формирование корпоративной культуры и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
Формирование и управление бюджетом службы персонала.
Консультации руководства по всем вопросам трудового законодательства.
Руководство коллективом: 1 чел. (Москва)‚ 4 чел. (Регион)
Причина увольнения – переезд компании.

 

1999, июль — 2006, июль, 7 лет

Менеджер по персоналу

Группа компаний Истра (оптовые продажи напольного покрытия)

Осуществление деятельности в ед. числе.
Подбор персонала всех уровней‚ в т.ч. региональный.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ перемещение‚ увольнение‚ отпуска‚ больничные листы‚ табели учета рабочего времени‚ личные дела‚ трудовые книжки‚ командировки).
Штатное расписание (разработка‚ ведение‚ изменение).
Разработка и внедрение системы адаптации вновь принятых работников.
Организация внешнего обучения (семинары‚ тренинги).
Разработка мотивационных схем через изучение потребностей персонала и интересов компании.
Разработка локальных нормативных актов (ПВТР‚ Положение о защите персональных данных‚ Трудовые договора‚ Должностные инструкции).
Оформление полюсов ОМС. Работа с ПФ.
Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Руководство административно-хозяйственной группой (секретарь, повар, водители, уборщица, курьер), ведение административно-хозяйственных вопросов, бюджетирование АХО.
Причина увольнения – ликвидация компании.

 

1994, август — 1997, декабрь, 3 года 4 мес

Начальник отдела кадров

ИЧП «Ромас» (ремонтно-строительная компания)

Осуществление деятельности в ед. числе.
Постановка кадрового учета с «0»;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы‚ увольнения‚ переводы‚ дисциплина труда‚ больничные листы);
Учет и движение трудовых книжек‚ формирование и ведение личных дел сотрудников;
Формирование штатного расписания;
Составление графика отпусков (по основному составу);
Ведение табеля учета рабочего времени;
Разработка должностных инструкций и инструкций по ТБ;
Ведение учета персонала‚ состоящего на воинском учете;
Работа с ПФР;
Организация корпоративных мероприятий.
Причина увольнения – переезд компании.

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский психолого-социальный институт‚ факультет – психология

психолог

Тема диплома "Тренинг уверенности в себе, как средство развития лидерских качеств персонала"

 
Дополнительное образование

2002 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Академия народного хозяйства при Правительстве РФ

Управление персоналом, Управление персоналом

 

Владение языками

Английский - начальный

Французский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

Высокая степень ответственности‚ лояльность‚ трудолюбие‚ позитивность‚ нацеленность на результат‚ чувство юмора‚ отсутствие вредных привычек.