Начальник отдела кадров

ООО "Юстиком"

- составление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, отпуск);
- оформление больничных листов;
- учет, хранение и заполнение трудовых книжек;
- формирование личных дел сотрудников:
- приказы о внесении изменений и утверждении в штатное расписание;
- заключение трудовых договоров с сотрудниками;
- составление и ведение графика отпусков
Подбор персонала внутри организации

Секретарь-делопроизводитель

ОАО "РусГидро"

(фактически специалист по кадровому делопроизводству и делопроизводству филиала) Филиала -Кадровое делопроизводство по Филиалу (формирование и учет кадровых приказов; ведение личных дел, табеля учета рабочего времени, частично подбор персонала); -Организация добровольного медицинского страхования работников; -Работа с документацией (регистрация,хранение, архивирование); -Работа с контрагентами Филиала (заключение и ведение договоров на канцелярские товары,мебель и т.д.); -Административная поддержка директора Филиала: организация командировок и деловых поездок, личные поручения;

Специалист по работе с персоналом (рекрутер)

Marriott (Hilton Moscow Leningradskaya)

с персоналом (рекрутер) Подбор персонала во все службы отеля, преимущественно массовый рекрутинг;

менеджер по работе с персоналом

ООО «3Klik.ru»

+офис-менеджер(секретарь) -Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии, первичная адаптация новых сотрудников, кадровое делопроизводство, разработка должностных инструкций, ведение табеля учера рабочего времени, личных дел работников; -Работа с документацией (регистрация,архивирование); -Жизнеобеспечение деятельности офиса: заказ канцелярских товаров, воды, мебели, организация рабочих мест сотрудников; работа с курьерскими службами; -Работа с контрагентами компании (заключение и ведение договоров); -Административная поддержка руководителя организации: организация командировок и деловых поездок, личные поручения; Ключевые навыки Нацеленность на результат, личная организованность и хорошие организаторские способности, исполнительность, аккуратность в оформлении документов, знание всех участков кадрового учета, большой опыт по закрытию различных вакансий.