Расширенный поиск

52 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела персонала
2 000 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Опыт работы в сфере HR с 1997 года
  - Хорошие знания норм трудового права
  - Разработка и внедрение регламентирующей документации
  - Разработка эффективных программ поиска персонала‚
  взаимодействие с СМИ‚ учебными заведениями‚ 
  кадровыми агентствами‚ включая регионы
  - Мониторинг рынка труда и заработных плат
  - Проведение ликвидации предприятий и массовых
  сокращений‚ взаимодействие с профсоюзами;  
Основное образование
Высшее , Краснодарский юридический институт , 2002
 
Опыт работы

2009, март — 2009, июнь, 3 мес

Руководитель отдела по работе с персоналом

УК "Финансы и недвижимость"

Обязанности:разработка процесса подбора персонала, оценка и адаптация персонала,восстановление кадрового учета с 2007г.,участие в разработке программы мотивации

 

2008, март — 2009, январь, 10 мес

директор по персоналу

Торгово-производственная компания

( в подчинении 5 человек) Обязанности: - разработка и внедрение единых стандартов кадровой политики холдинга - аудит кадрового делопроизводства по юр.лицам - создание единой системы подбора и адаптации персонала в холдинге - формирование единой системы учета персонала и контроля его движения - разработка социального пакета - консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства‚ решение конфликтных ситуаций - разработка локальных нормативных актов - взаимодействие со сторонними компаниями ( страховыми‚ кадровыми агентствами‚ учебными центрами‚ службами занятости) - разработка и проведение оценки персонала - формирование и развитие корпоративной культуры

 

2002, октябрь — 2008, март, 5 лет

директор по работе с персоналом

сеть магазинов одежды Colin"s

( в подчинении 4 человека) Обязанности: - создание отдела по работе с персоналом ; - стратегическое и оперативное управление отделом в период постоянного роста и реструктуризации компании( курирование служб персонала филиалов в С.Петербурге‚Н.Новгороде‚Казани‚ Екатеринбурге); - создание системы и аудит кадрового делопроизводства; - разработка и контроль бизнес-процессов(рекрутинг‚ адаптация‚обучение‚оценка‚мотивация)‚ создание внутренней нормативной документации; - построение системы развития и обучения персонала внутренними силами и и с привлечением внешних провайдеров; - проведение тестирования персонала с целью определения мотивации‚лояльности‚ профессиональной компетентности (разработка тестов совместно с руководителями структурных подразделений); - участие в разработке и контроль выполнения мотивационных программ ( разработка схем оплаты труда: оклады‚бонусы‚ компенсации. премии; проведение конкурсов на звание « Лучший продавец»‚ дисконтная система); - участие в разработке графиков рабочего времени для смен магазинов; - участие в разработке и поддержание в рабочем состоянии сайта компании; - внедрение и работа с электронной системой контроля рабочего времени; - оказание консультативной помощи руководителям структурных подразделений: производство‚ склады‚ по вопросам охраны труда и техники безопасности‚ контроль вопросов‚ связанных с обеспечением сотрудников спец. одеждой‚ прохождением медицинских осмотров; - организация и контроль табельного учета; - организация и контроль расчета заработной платы; - решение сложных вопросов и ситуаций‚связанных с увольнением персонала; - формирование корпоративной культуры: организация и проведение совместно с PR-отделом корпоративных мероприятий( дня основания компании‚ Новый год‚ турниры по боулингу‚ дни рождения‚ конкурсы‚ награждения); - стандартизация внутренних коммуникаций; - контроль вопросов‚связанных с легализацией иностранных граждан‚работающих в компании;

 

1997, сентябрь — 2002, октябрь, 5 лет

начальник отдела кадров

Завод по производству сахара

( выполнение обязанностей директора по персоналу) в подчинении 2 человека Обязанности: - контроль кадрового документооборота‚ автоматизация: внедрение программ 1С‚ программ пенсионного фонда‚ военного учета; - организация подбора персонала‚ взаимодействие со СМИ‚ центрами занятости‚учебными заведениями; - обучение персонала в специализированных центрах‚ обучение и повышение разрядов внутренними силами; - участие в разработке графиков рабочего времени для основного производства‚ учитывая непрерывный технологический процесс и сезонные работы; - формирование и развитие кадрового резерва‚ ротация кадров‚ создание системы наставничества; - подготовка и участие а аттестационных мероприятиях; - участие в организации и проведении корпоративных мероприятий: спортивные соревнования между цехами и отделами

 

1986, август — 1997, февраль, 10 лет

инженер-технолог отдела электроники

Завод испытательных машин

Обязанности: разработка технологических процессов Дополнительная семинар «Новый Трудовой Ко

 
Основное образование
2002 г.в.

Второе высшее

Краснодарский юридический институт

юрист
 
1986 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский институт инженеров транспорта

инженер- электромеханик
 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Дети есть