Расширенный поиск

39 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела персонала
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Общий стаж работы 11 лет‚ по специальности НR-менеджера 6 лет
Опыт проведения кадрового аудита и восстановления КДП
Высокий уровень коммуникативных и управленческих навыков‚ умение работать как в команде‚ так и самостоятельно‚ умение работать при дефиците времени‚

ПК-уверенный пользователь: MS Office‚1C
Lotus:касса‚ почта; ВРР; Гарант‚ Консультант+
Основное образование
Высшее , Российская академия , 2005
 
Опыт работы

2008, апрель — продолжаю работать, 8 лет

Директор по персоналу

ООО "Лизард" (Производство‚ розничная продажа‚ дистрибуция головных уборов и детского трикотажа)

(в подчинении 7 человек) Построение работы службы персонала в Москве и регионах с "нуля" Анализ работ и существующего персонала‚ планирование и оценка потребности в персонале Оценка потребности в обучении‚ анализ рынка тренинговых услуг‚ организация обучения персонала и контроль за проведением обучения на всех этапах Подбор и отбор персонала (линейные менеджеры‚ ТОР-менеджеры‚ региональный подбор)‚ анализ рынка труда Разработка и внедрение систем адаптации‚ мотивации и оценки персонала Раработка внутренних локальных нормативных актов‚ положений‚ правил внутреннего трудового распорядка‚ кодекса корпоративной культуры‚ кадровой политики Планирование профессиональной карьеры сотрудников‚ формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва‚ оценка эффективности работы персонала Формирование и контроль использования бюджета Анализ текучести персонала и участие в разработке мер‚ по предотвращению текучести персонала Самостоятельное проведение тренингов-семинаров для сотрудников компании (Управление персоналом‚ управление конфликтами‚ командообразование) Контроль за ведением кадрового делопроизводства Контроль за оформлением иностранцев Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений Организация и проведение корпоративных мероприятий

 

2007, август — 2008, апрель, 8 мес

Руководитель службы персонала

ЗАО "НЭК" (Оказание услуг по ж/д‚ авто-‚ авиа-‚ морским и речным перевозкам негабаритов и опасных гр

(в подчинении 5 человек) Оценка потребности в обучении‚ анализ рынка тренинговых услуг‚ организация обучения персонала и контроль за проведением обучения на всех этапах Подбор и отбор персонала (линейные менеджеры‚ ТОР-менеджеры‚ региональный подбор)‚ анализ рынка труда Разработка и внедрение систем адаптации‚ мотивации и оценки персонала Раработка внутренних локальных нормативных актов‚ положений‚ правил внутреннего трудового распорядка‚ кодекса корпоративной культуры‚ кадровой политики Планирование профессиональной карьеры сотрудников‚ формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва‚ оценка эффективности работы персонала Формирование и контроль использования бюджета Контроль за ведением кадрового делопроизводства Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений Подготовка документов к сдаче на сертификат ISO 9001:2008

 

2005, декабрь — 2007, август, 1 год 8 мес

декабрь 2005 - июнь 2006 Менеджер по персоналу (в единственном лице)

ЗАО "Генезис" (Дистрибуция, производство и розничная продажа фармацевтических препаратов)

Подбор и отбор персонала (массовый подбор, ИТР, линейные менеджеры, региональный подбор), анализ рынка труда
Кадровое делопроизводство в полном объеме
Участие в реализации программ адаптации и мотивации сотрудников
Организация административно-хозяйственной деятельности в компании
июнь 2006 - сентябрь 2006 Ведущий менеджер по персоналу
Подбор и отбор персонала (линейные менеджеры, региональный подбор), анализ рынка труда
Участие в разработке и внедрении систем адаптации и мотивации персонала
Участие в аттестации персонала
Кадровое делопроизводство
сентябрь 2006 - август 2007 Руководитель отдела персонала (в подчинении 3 человека)
Оценка потребности в обучении, анализ рынка тренинговых услуг, организация обучения персонала и контроль за проведением обучения на всех этапах
Подбор и отбор персонала (линейные менеджеры, ТОР-менеджеры, региональный подбор), анализ рынка труда
Формирование и контроль использования бюджета
Анализ текучести персонала и участие в разработке мер, по предотвращению текучести персонала
Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и оценки персонала
Разработка внутренних локальных нормативных актов, положений, правил внутреннего трудового распорядка, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики
Планирование профессиональной карьеры сотрудников, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, оценка эффективности работы персонала
Самостоятельное проведение тренингов-семинаров для сотрудников компании (Управление персоналом, управление конфликтами, командообразование)
Контроль за ведением кадрового делопроизводства
Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений
Организация и проведение корпоративных мероприятий

 
Основное образование
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Российская академия

Управление персоналом/Тренинг-менеджмент
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Московская Школа Экономики

Менеджер по персоналу
 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГУДиТ

инженер-конструктор
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Дети есть