Резюме ведущий специалист по подбору персонала | Подбор сотрудников, рекрутмент

Проведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала всех уровней (включая топ-позиции)по заявкам руководителей подразделений. Взаимодействие с внутренними заказчиками ГК по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации. Планирование поиска и подбора персонала, подготовка и размещение вакансий в СМИ, Интернете и т.д. Ведение документации по регламенту подбора (заявка, анкета, профиль должности, тесты, графики и планы прохождения ИС и др. отчеты). Работа с кадровыми агентствами, подбор поставщиков услуг по размещению в СМИ рекламных материалов. Проведение собеседований, оценка потенциальных кандидатов (соответствие профилю должности, составление портрета личности, проведение анализа тестов, кейсов). Опыт использования различных методик оценки кандидатов. Отчетность по каждому проведенному собеседованию. Плюс отчетность ежедневная, еженедельная, ежемесячная. Ведение до 28 вакансий единовременно. Взаимодействие с Отделом кадрового делопроизводства и внутреннего PR. Организация процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение прохождения испытательного срока. Замещение Начальника отдела (контроль работы отдела) на время отпуска и пр.

Основное образование

Высшее , Московский государственный университет печати, г. Москва. Факультет: Книжного дела и рекламы , 1998

Опыт работы

2007, февраль — продолжаю работать, 17 лет

Главный специалист Департамента кадровой политики

ООО "Управляющая компания МИАН", г. Москва

Проведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала всех уровней (включая топ-позиции) по заявкам руководителей подразделений. Взаимодействие с внутренними заказчиками ГК по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации. Планирование поиска и подбора персонала, подготовка и размещение вакансий в СМИ, Интернете и т.д. Ведение документации по регламенту подбора (заявка, анкета, профиль должности, тесты, графики и планы прохождения ИС, и др. отчеты). Работа с кадровыми агентствами, подбор поставщиков услуг по размещению в СМИ рекламных материалов. Проведение собеседований, оценка потенциальных кандидатов (соответствие профилю должности, составление портрета личности, проведение и анализ тестов, кейсов). Опыт использования различных методик оценки кандидатов. Отчетность по каждому проведенному собеседованию. Плюс отчетность ежедневная, еженедельная, ежемесячная. Ведение до 28 вакансий единовременно. Взаимодействие с Отделом кадрового делопроизводства и внутреннего PR. Организация процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение прохождения испытательного срока. Замещение Начальника отдела (контроль работы отдела) на время отпуска и пр.

2005, декабрь — 2007, февраль, 1 год 2 мес

Менеджер по персоналу

Кадровое агентство «Центрсоюз-Консалтинг», г. Москва

Подбор кандидатов на различные позиции (поиск и анализ резюме потенциальных кандидатов, проведение интервью, профессиональное тестирование, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, составление резюме и психологической характеристики). Разработка плана поиска кандидатов, написание и размещение рекламных объявлений. Активный поиск и работа с компаниями-работодателями. Проведение переговоров, подготовка и ведение контрактов, представление кандидатов, оформление бухгалтерской документации

2004, февраль — 2005, май, 1 год 3 мес

Менеджер по персоналу

Кадровое агентство «Азурит-сити», г. Москва

Подбор кандидатов на различные позиции (сбор и анализ резюме потенциальных кандидатов, проведение интервью, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, составление резюме и психологической характеристики). Написание и размещение рекламных объявлений.

Основное образование

г.в.

Второе высшее

Московский государственный университет приборостроения и информатики, г. Москва Факультет: Управление персоналом

Специальность: Специалист по управлению персоналом

1998 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский государственный университет печати, г. Москва. Факультет: Книжного дела и рекламы

Специальность: Издательское дело и редактирование

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)