Директор агентства

Представительство кадрового агентства

Кадровое агентство , Москва

Оценка персонала Карьерный консалтинг Индивидуальные консультации для соискателей по организации и развитию карьеры, помощь в составлении профессионального резюме. Должностные обязанности и достижения: Мониторинг конкурентной среды, подготовка к открытию и регистрация Представительства агентства в своем городе, заключение договоров с контрагентами, аренда. Рекламная деятельность компании. Открытие расчетного счета. Работа с банком. Отчетность о деятельности по фондам (Пенсионный и Страховой), налоговая инспекция. Использование современных технологий поиска персонала как методом прямого, так и методом эксклюзивного поиска персонала (headhunting). Опыт проведения видео собеседования. Сбор и анализ информации о потенциальных кандидатах, хорошо знакома с методами отбора кадров, привлечения профессионалов, методами создания мотивационной среды к смене работы. • прямой поиск кандидатов и подбор кадров из числа успешно работающих в настоящее время; • выход на конкретных специалистов, интересующих работодателя; • поиск по обширной базе данных кадрового агентства; • поиск в Интернете, в СМИ, специализирующихся на подборе персонала; • размещение вакансий на нашем web-ресурсе; • публикации в СМИ; • собеседование кандидатов в офисе кадрового агентства; • тестирование с целью определения уровня профессиональной компетенции соискателя и их психологических особенностей; • проверка рекомендаций, представленных соискателями. заключение договоров с работодателями и выполнение договорных обязательств со стороны агентства. регулярная отчетность перед ЦО г. Москва.

Координатор по персоналу транспортной системы

АНО "Организационный комитет ХХII Олимпийских зимних игр и ХI Паралимпийских зимних игр 2014 в г.Сочи", полная занятость.

г.Сочи

Координирование работы персонала транспортной системы ТЗ (310 чел):
участие в подборе персонала сотрудников подразделения.
организация и контроль соблюдения графика работы персонала, учет рабочего времени.
участие в разработке систем мотивации сотрудников подразделения.
анализ потребности в ресурсах согласно: запросам на транспорт, доступности транспорта. Планирование и составление смен персонала.
контроль выхода на работу персонала, сбор информации о причинах невыхода персонала на работу, создание отчета явки персонала.
учет выхода на работу резервных водителей.
сбор информации о соблюдении водителями системы Т3 дорожно-транспортной дисциплины.
планирование групп водителей и автомобилей для обслуживания операций "Предварительного резервирования" и "По требованию".
Поддержание и обновление кадрового документооборота.
внесение информации в программное обеспечение "Автопарк".

Руководитель кадрового агентства

ООО "Эксцельсиор", г.Курск полная занятость.

Консалтинговая компания , Руководитель филиала Рекрутингового агентства

Массовый подбор и оценка линейного персонала (рестораны, склады).
осуществление работы по заявке заказчика на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирование требований к кандидатам, составление описания вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составление «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места.
Оказание заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.
Заключение с заказчиком договора на оказание консалтинговых услуг по вопросам подбора персонала.
поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям.
оказание активной помощи кандидатам в составлении резюме.
Оценка деловых и психологических качества кандидатов, психологическое и профессиональное тестирование.

Старший менеджер по персоналу

ООО "Элекскор"

Курск

г. Курск Федеральная торговая розничная сеть супермаркетов Должностные обязанности и достижения: Реализация HR-политики холдинга в регионе, внедрение и сопровождение корпоративной политики в регионе, подбор, оценка и адаптация персонала, проведение мероприятий по рекрутингу персонала, проведение собеседований, составление психологических характеристик кандидатов, анкетирование, профессиональная оценка персонала при отборе, психологическая оценка, тестирование, персональная ответственность за подбор кандидатов на вакантные должности, формирование кадрового резерва предприятия. Обучение кадров, контроль прохождения стажировки вновь принятых сотрудников, формирование корпоративной культуры. Контроль за соблюдением стандартов обслуживания покупателей, в соответствии с требованиями компании. кадровое делопроизводство в полном объеме (1С 8 Версия), оформление кадровых документов, табели учета рабочего времени. отчетность перед ЦО г. Москвы (комплектность региона, движение персонала). оптимизация штатного расписания, анализ использования ФОТ подготовка корпоративных мероприятий. регулирование трудовых отношений между компаний и сотрудниками в соответствии с ТК РФ бюджетирование отдела персонала блок"Охрана труда", вводный инструктаж

Начальник отдела кадров

ООО"Гранд-сервис"

Курск

г. Курск Коммерческая деятельность; сеть гостиниц; ресторанный бизнес. Должностные обязанности и достижения: Открытие объектов - подбор и оценка менеджеров высшего, среднего звена и квалифицированных специалистов, формирование штатного расписания; Регулирование трудовых отношение между компанией и работниками; консультирование сотрудников по кадровым вопросам; работа с несколькими юр.лицами подбор персонала, формирование кадрового резерва, обучение стандартом обслуживания; оформление разрешения работодателю для привлечения и использования иностранной рабочей силы; оформление разрешения для иностранных работников; кадровое делопроизводство в полном объеме; взаимодействие с фондами (пенсионный, социальный).

Зам.директора по кадрам

ООО "Европа"

г. Курск Розничная торговая сеть супермаркетов Должностные обязанности и достижения: Подбор и адаптация персонала; регулирование трудовых отношений между компанией и сотрудниками; обучение, аттестация сотрудников; кадровое делопроизводство; составление отчетности СЗВК; взаимодействие с фондами (пенсионный, социального страхования); административно-хозяйственная деятельность.