Начальник отдела кадров. Юрист

Профмаш. Организация оказывает юридические услуги

• Кадровое делопроизводство с нуля в полном объёме на 300 человек, в том числе и на иностранных граждан:
• договоры гражданско-правового характера, коллективный договор,
• трудовые договоры, дополнительные соглашения, формирование личных дел,
• договоры о материальной ответственности,
• приказы о приёме/увольнении, переводе/перемещении, отпуска и др.,
• форма Т-2, формирование личных дел работников,
• заполнение, учет, хранение трудовых книжек согласно ТК РФ,
• штатное расписание, штатная расстановка, организационная структура,
• график отпусков, отслеживание своевременного отгула отпусков работниками,
• командировочная документация,
• табель учета рабочего времени,
• отчеты по численности работников, заработной плате, перемещениям работников и другие отчеты по запросам руководителей отделов,
• участие в разработке, согласование и внедрение регламентирующей документации (штатные приказы, должностные инструкции, положения по отделам, и др.),
• подготовка документации по запросам проверяющих органов (регулярные проверки) ПФР, ОМС, трудовой инспекции, воинского учета,
• работа с фондами ПФР и ОМС по вопросам изготовления, переоформления и закрытия полисов ОМС и карточек пенсионного страхования,
• работа с военкоматами по вопросам воинского учета работников,
• хранение кадровой документации согласно требованиям законодательства РФ,
• организация подготовки документов к архивному хранению,
• контроль сбора форм ознакомления с локальными нормативными актами и политикой организации (Правила внутреннего трудового распорядка, журналы регистрации и пр.) при введении новых или изменении существующих.
• Подбор и оценка персонала:
• работа с биржами труда по поиску и подбору кадров,
• размещение вакансий в Интернете и СМИ, составление резервной базы резюме соискателей,
• проведение собеседований по телефону,
• предоставление информации по соискателям руководителям отделов с открытыми вакантными местами,
• согласование времени собеседований соискателей с руководителями отделов,
• проверка данных резюме, характеристика сотрудников.
• Контролировал состояние трудовой дисциплины.
• Составлял аналитические справки, отчёты по вопросам работы с персоналом.
• Участвовал в процессе урегулирования конфликтных ситуаций между работодателем и работниками.
• Участвовал в рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров Комиссиями по трудовым спорам и судебными органами по делам:
• о восстановлении работника на работе,
• о нарушении сроков выплаты заработной платы,
• о нарушении процедуры введения режима неполного рабочего времени,
• о нарушении порядка проведения сокращения численности или штата работников организации,
• о нарушении порядка применения дисциплинарного взыскания,
• о не предоставлении отпусков,
• о привлечении к материальной ответственности,
• о взыскании материального и морального вреда,
• о нарушении условий трудового договора, связанных:
с его сроком действия,
изменением режима труда, размера оплаты труда,
переводом на другую работу,
с изменением организационных или технологических условий труда.
• Консультировал работодателя по вопросам трудового законодательства.
• Управлял отделом, координировал работу сотрудников, распределял обязанности (2 чел).
• Обслуживал деятельность сорока коммерческих организаций (проводил консультации, тренинги и обучение специалистов отдела кадров, отдела труда и заработной платы по вопросам кадрового делопроизводства и рекрутирования).
• Участвовал в проверках кадрового делопроизводства в коммерческих организациях совместно с государственными органами.
• Опыт претензионно-исковой работы.
• Осуществлял правовое сопровождение мероприятий, связанных с реорганизацией, ликвидацией, банкротством коммерческих организаций.
• Опыт представительства в арбитражном и гражданском суде, взыскание долгов, банкротство, трудовые споры, внесудебное урегулирование споров.
• Взаимодействовал с судебными приставами – исполнителями.
• Вёл и участвовал в переговорах с контрагентами в пределах своей компетенции.
• Оказывал юридические услуги физическим и юридическим лицам.

Декан юридического факультета. Преподаватель-доцент

Башкирский экономико – юридический колледж

• Организация и контроль за учебным процессом на юридическом факультете.
• Руководство зав. кафедрами факультета, координация работы сотрудников (в подчинении более 20 человек), подбор персонала, распределение обязанностей.
• Подготовка кадровой документации, решение организационных вопросов.
• Координация работы в филиалах и представительствах.
• Взаимодействие со Службами судебных приставов по вопросам прохождения практики студентами.
• Чтение лекций, проведение семинаров по дисциплинам: гражданское право, хозяйственное (предпринимательское) право, жилищное право, трудовое право, гражданское процессуальное право, арбитражное процессуальное право.
• Разработка учебных методических материалов для проведения лекций и семинаров по юридическим дисциплинам.
• Оказание юридических услуг физическим и юридическим лицам.