Расширенный поиск

55 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК; постановка кадрового делопроизводства с «0»‚ большой опыт успешного прохождения поверок. Знание оргтехники. Опыт подготовки и проведения корпоративных праздников.
Основное образование
Среднее профессиональное , Академия повышения квалификации , 2007
 
Опыт работы

2009, октябрь — продолжаю работать, 7 лет

специалист по кадрам

Общеобразовательная организация

Численность организации свыше 100 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

 

2005, февраль — 2009, октябрь, 4 года

начальник отдела персонала

Строительная организация (генподряд)

( в единственном лице) Численность организации свыше 100 человек Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - подбор‚ адаптация и мотивация персонала ; - составление и ведение штатного расписания‚ структуры организации; - разработка Правил внутреннего трудового распорядка‚ должностных инструкций и др. локальных нормативно-правовых документов; - своевременное оформление приказов о приеме‚ перемещении‚ отпусках и увольнении сотрудников; - составление графиков отпусков; - подсчёт стажа по больничным листам и оформление больничных листов; - оформление премирования сотрудников - ведение личных дел сотрудников и карточек формы Т-2; - учёт и ведение трудовых книжек; - оформление справок‚ копий трудовых книжек; - ведение табеля учёта рабочего времени; - оформление пенсионных страховых свидетельств; - оформление полисов обязательного медицинского страхования; - ведение деловой переписки; - составление отчётности; - взаимодействие с медицинским учреждением и оформление документов для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; - проведение вводного инструктажа по ОТ и ТБ; - ведение журнала регистрации вводного инструктажа; - оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам трудового законодательства; Общеобразовательная организация с

 

2000, сентябрь — 2004, март, 3 года 6 мес

начальник отдела кадров

В той же компании: Строительная организация (генподряд)

(в единственном лице) Численность организации свыше 100 человек Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - подбор‚ адаптация и мотивация персонала ; - составление и ведение штатного расписания‚ структуры организации; - разработка Правил внутреннего трудового распорядка‚ должностных инструкций и др. локальных нормативно-правовых документов; - своевременное оформление приказов о приеме‚ перемещении‚ отпусках и увольнении сотрудников; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - составление графиков отпусков; - подсчёт стажа по больничным листам и оформление больничных листов; - оформление премирования сотрудников - ведение личных дел сотрудников и карточек формы Т-2; - учёт и ведение трудовых книжек; - оформление справок‚ копий трудовых книжек; - ведение табеля учёта рабочего времени; - оформление пенсионных страховых свидетельств; - оформление полисов обязательного медицинского страхования; - ведение деловой переписки; - составление отчётности; - оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам трудового законодательства; Строительная организация (генподряд) с

 

2001, январь — 2002, август, 1 год 7 мес

заместитель генерального директора по кадрам

Фирма «МХМ»

Численность организации 60 человек Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - подбор‚ адаптация и мотивация персонала ; - составление и ведение штатного расписания‚ структуры организации; - разработка Правил внутреннего трудового распорядка‚ должностных инструкций и др. локальных нормативных документов; - своевременное оформление приказов о приеме‚ перемещении‚ отпусках и увольнении сотрудников; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - составление графиков отпусков; - подсчёт стажа по больничным листам и оформление больничных листов; - оформление премирования сотрудников - ведение личных дел сотрудников и карточек формы Т-2; - учёт и ведение трудовых книжек; - оформление справок‚ копий трудовых книжек; - ведение табеля учёта рабочего времени; - ведение деловой переписки; - составление отчётности; - оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам трудового законодательства; Строительная организация (генподряд) с

 

1998, февраль — 2001, июнь, 3 года 4 мес

главный специалист отдела по работе с персоналом

ЮВАО (государственная служба)

Численность организации 200 человек Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - подбор персонала ; - своевременное оформление приказов о приеме‚ перемещении‚ отпусках и увольнении сотрудников; - составление графиков отпусков; - подсчёт стажа по больничным листам и оформление больничных листов; - оформление премирования сотрудников - ведение личных дел сотрудников и карточек формы Т-2; - учёт и ведение трудовых книжек; - оформление справок‚ копий трудовых книжек; - ведение табеля учёта рабочего времени; - ведение деловой переписки; - составление отчётности; - оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам трудового законодательства;

 

1986, январь — 1998, январь, 12 лет

начальник отдела кадров

Управление механизации (Главмоспромстрой)

( в подчинении 3 инспектора) Численность организации свыше 1500 человек Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - подбор персонала (высшего‚ среднего звена и рабочих разных профессий); - своевременное оформление приказов о приеме‚ перемещении‚ отпусках и увольнении сотрудников; - составление графиков отпусков; - подсчёт стажа по больничным листам и оформление больничных листов; - оформление премирования сотрудников ( 13-я 14-я з/плата) - ведение личных дел сотрудников и карточек формы Т-2; - учёт и ведение трудовых книжек; - оформление справок‚ копий трудовых книжек; - ведение табеля учёта рабочего времени; - ведение деловой переписки; - составление отчётности; - подготовка документов для оформления пенсий сотрудникам (по возрасту‚ по инвалидности‚ по случаю потери кормильца); - организация обучения сотрудников (взаимодействие с учебными комбинатами); - взаимодействие с медицинским учреждением и оформление документов для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; - оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам трудового законодательства;

 

1983, сентябрь — 1986, июль, 2 года 10 мес

старший инспектор отдела кадров

Строительное управление (Главмосстрой)

(в единственном лице) Численность организации свыше 250 человек Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - подбор персонала (высшего‚ среднего звена и рабочих разных профессий); - своевременное оформление приказов о приеме‚ перемещении‚ отпусках и увольнении сотрудников; - составление графиков отпусков; - подсчёт стажа по больничным листам и оформление больничных листов; - ведение личных дел сотрудников и карточек формы Т-2; - учёт и ведение трудовых книжек; - оформление справок‚ копий трудовых книжек; - ведение табеля учёта рабочего времени; - ведение деловой переписки; - составление отчётности; - подготовка документов для оформления пенсий сотрудникам (по возрасту‚ по инвалидности‚ по случаю потери кормильца); - организация обучения сотрудников (взаимодействие с учебными комбинатами); -оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам трудового законодательства;

 
Основное образование
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Академия повышения квалификации

-

» Год получения: 2007 Название курса: «Кадровое делопроизводство с учётом последних изменений трудового права» - Журавлёва И.В. Квалификация : свидетельство

 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Академия повышения квалификации

-

» Год получения: 2007 Название курса: «Привлечение иностранных работников (миграционный учёт‚ оформление разрешений и другие аспекты) у счётом последних изменений права» - Метелева Я.В.

 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Академия повышения квалификации

-

» Год получения: 2007 Название курса: «Первые итоги работы по новой редакции ТК РФ: позитивный и негативный опыт» - Журавлёва И.В. Квалификация : свидетельство

 
1979 г.в.

Среднее профессиональное

Московский Библиотечный техникум

Правоведение и учёт в системе социального обеспечения

Квалификация- юрист Повышение квалификации: Квалификация : свидетельство

 

Владение языками

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

О себе

инициативна‚ трудолюбива‚ исполнительна‚ добросовестна.