2007, август — 2010, октябрь, 3 года 2 мес
Менеджер по персоналу
ООО "Лента" (гипермаркет в В.Новгороде), сайт www.lenta.com
Руководство отделом персонала гипермаркета (в прямом подчинении два специалиста по персоналу и специалист по обучению).
Организация работы и контроль по всем HR-направлениям:
- Подбор персонала (прогнозирование потребности в персонале; организация и контроль массового подбора младшего персонала; самостоятельный подбор специалистов и руководителей; работа со СМИ, интернет-ресурсами, КА, ЦЗН, проведение ярмарок вакансий)
- Разработка программы адаптации персонала и контроль над ее выполнением.
- Кадровое администрирование (организация и контроль ведения кадрового документооборота);
- Обучение, развитие и оценка персонала;
- Управление продвижением сотрудников (формирование кадрового резерва; работа с ВУЗами и СУЗами по привлечению выпускников в компанию)
- Управление эффективностью персонала (планирование показателей эффективности, разработка мероприятий для их достижения, анализ; планирование потребности в персонале; участие в бюджетировании и минимизации затрат на персонал);
- Разработка системы нематериальной мотивации персонала, организация корпоративных мероприятий, в том числе – самостоятельное проведение тренинга по командообразованию.
- Внедрение и оценка эффективности систем материального стимулирования персонала; расчет ежемесячных и ежеквартальных премий; мониторинг рынка труда.
- Подготовка и проведение орг.изменений.
- Урегулирование конфликтных ситуаций (в том числе и с точки зрения трудового законодательства), консультирование руководителей в области управления персоналом, трудового законодательства, поиск оптимальных решений.
Достижения: выполнение ключевых показателей (производительность персонала, соответствие знаний сотрудников стандартам компании, уменьшение уровня текучести персонала).
1999, январь — 2007, август, 8 лет
Ведущий специалист по кадрам
Строительный холдинг "Деловой партнер" ( Великий Новгород), www.delpart.ru
Обязанности:
- подбор персонала, адаптация персонала
- разработка и внедрение систем кадрового документооборота, ведение КДП в полном объеме
- со сторонними организациями (страховые организации, военкомат, ФСС, ПФ, обучающие организации, администрация и т.д.)
- организация корпоративных мероприятий
- внедрение нематериальной мотивации сотрудников.
Последние 3 года - дополнительно - участие в слиянии трех организаций, контроль КДП на двух строительных участках, представление холдинга на городских ярмарках вакансий, обучение и консультирование работников кадровых служб дочерних организаций.
Курсы переподготовки
Внутреннее обучение ООО "Лента"
Курсы переподготовки
Внутреннее обучение ООО "Лента"
Курсы переподготовки
УМЦ им.Я.Мудрого
Высшее образование (специалист)
Санкт-петербургский государственный инженерно-экономический университет
Высшее образование (специалист)
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов (Новгородский филиал)
Владение языками
Немецкий - начальный
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Активная жизненная позиция‚ заинтересована в профессиональном развитии. Люблю находить решения для амбициозных и нестандартных задач.
id резюме: 9694170,
обновлено 16-03-2017 15:50:58