Расширенный поиск

36 лет, женщина

Москва

Кунцевская (АПЛ) Юго-Западная

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по подбору персонала/менеджер по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Закрытие вакансий различной степени сложности;
- Использование различных методов поиска кандидатов;
- Готовность к интенсивному режиму работы;
- Позитивный взгляд‚ доброжелательность к людям‚ отзывчивость.
Основное образование
Высшее , Московский педагогический государственный университет‚ Факультет:Начальные классы , 2002
 
Опыт работы

2012, сентябрь — 2013, декабрь, 1 год 3 мес

Менеджер по подбору персонала, менеджер по работе с клиентами

Кадровое Агентство

Другое, агентство по подбору персонала , Москва

Те же обязанности

 

2005, август — 2010, август, 5 лет

Менеджер по подбору домашнего персонала, менеджер по работе с клиентами

В той же компании: Кадровое Агентство

г. Москва. Подбор домашнего персонала.
Должностные обязанности и достижения:
Полный цикл работы по подбору персонала для дома (няни, домработницы, гувернантки, персональные водители и т.д).
- Консультация клиентов;
- Ведение переговоров;
- Подбор персонала по требованиям работодателя;
- Заключение договоров, оформление сделок и финансовых документов, ведение документации, отчетность и т.д.
- Поддержка клиента в течении гарантийного срока;
- Участие в разрешении конфликтов;
- Консультация персонала;
- Предварительная оценка персонала;
- Анкетирование;
- Ведение базы данных по кандидатам;
- Проверка рекомендаций;
- Проведение собеседований, трудоустройство кандидатов;
- Помощь и консультация в адаптации кандидатов в течении испытательного срока.

 

2010, ноябрь — 2012, июль, 1 год 8 мес

Менеджер по подбору персонала, менеджер по обучению продукта

Мебельная фабрика.

Торгово-производственная компания, фабрика

- Подбор производственного, офисного и торгового персонала (до 20 вакансий в месяц);
- Размещение вакансий в СМИ, интернете, соц. сетях;
- Проведение телефоннных и очных собеседований;
- Активное взаимодействие с руководителями подразделениями Компании, согласование профиля вакансии, составление профиля "идеального кандидата";
- Анализ проблем и улучшение качества рекрутмента;
- Введение в должность, адаптация персонала;
- Планирование бюджета на подбор;
- Консультирование по кандидатам, и рынку труда, проведение мониторинга з/п;
- Проверка рекомендаций;
- Ведение базы данных по соискателям;
- Формирование внутренного кадрового резерва;
- Составление отчетности.
Совмещение с должностью "Менеджер по обучению "
- Поддержание и разработка новых обучающих программ по продукту для "новичков";
- Адаптация и дистанционное обучение сотрудников торговой сети;
- Организация и проведение внутреннего обучения для сотрудников Компании по продукту (продавцы-консультанты);
- Аттестация персонала;
- Взаимодействие с руководителями магазинов по вопросам кадровой ротации, подбора и обучения персонала.
Разработка и организация корпоративных мероприятий.

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский педагогический государственный университет‚ Факультет:Начальные классы

Учитель начальных классов, социальный педагог

Форма обучения:Дневная/Очная

 
1999 г.в.

Среднее профессиональное

Московский Педагогический Колледж № 6‚‚ Факультет:Начальные классы

Учитель начальных классов

Форма обучения:Дневная/Очная

 
Дополнительное образование

2012 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Институт РУДН

повышение квалификации в области HR, специалист HR

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет