Начальгик отдела кадров

ООО ЧОП ПРАВОПОРЯДОК-ПРОФ-ТВ"

- анализ рынка труда;
- поиск кандидатов (база данных, интернет, СИ, прямой поиск);
- подбор персонала на различные специальности и должности (до 100 вакансий в месяц);
- разработка Положений, должностных инструкций;
Организация работы по следующим направлениям:
- оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
- учёт личного состава;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- ведение установленной документации по кадрам;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.

Кадровое делопроизводство

Freelance

- подбор персонала на различные специальности и должности;
- весь спектр кадрового делопроизводства;
- представление интересов Компании в надзорных органах (Трудовая инспекция).

Старший менеджер по работе с ИРС, начальник отдела кадров

ЗАО "Корпорация АРКТУР"

- участие в разработке кадровой политики и стратегии организации;
- систематический анализ кадровой работы на предприятии, разработка предложений по её улучшению;
- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- анализ причин текучести кадров. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
- разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках её удовлетворения на основе изучения рынка труда и мониторинге заработной платы;
- комплектование организации кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации (база данных, Интернет, СМИ, прямой поиск среди работающих специалистов);
- разработка Положений и должностных инструкций;
- разработка Положения об оплате труда и премировании;
- организация и участие в проведении аттестации работников;
- организация и руководство всем спектром задач, связанным с процессом приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями, учёт личного состава, выдача справок, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;
- подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
- организация и ведение табельного учёта;
- разработка и ведение штатного расписания;
- составление и ведение графика отпусков, оформление ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудников, учебных отпусков, отпусков по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы;
- учет, регистрация и оформление больничных листков;
- работа с территориальным фондом ОМС, ПФР, банком;
- взаимодействие с органами государственной власти, МВД и ФМС РФ;
- оформление квот на привлечение иностранной рабочей силы;
- частная и служебная регистрация иностранных работников в местах их временного пребывания;
- оформление разрешений на работу иностранным работникам;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- подготовка кадровых документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- консультирование работников по кадровым вопросам.