Расширенный поиск
резюме (Начальник отдела кадров)

61 год, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- умею работать и руководить сотрудниками как в больших организациях (штат сотрудников - 1500 человек‚ 5 юридических лиц)‚ так и имею опыт работы в единственном числе;
- имею большой опыт работы с иностранной рабочей силой (до 400 чел.);
- системность в планировании и организованность;
- знание ТК РФ‚ делового этикета.
ПК-пользователь: "1С"-7.7 и 8.1 ЗиК‚ Internet‚ Word‚ Excel‚ Outlook‚ Skype.
Основное образование
Высшее , Московская Международная Высшая Школа Бизнеса МИРБИС , 2001
 
Опыт работы

2011, март — продолжаю работать, 5 лет

Начальгик отдела кадров

ООО ЧОП ПРАВОПОРЯДОК-ПРОФ-ТВ"

- анализ рынка труда;
- поиск кандидатов (база данных, интернет, СИ, прямой поиск);
- подбор персонала на различные специальности и должности (до 100 вакансий в месяц);
- разработка Положений, должностных инструкций;
Организация работы по следующим направлениям:
- оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
- учёт личного состава;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- ведение установленной документации по кадрам;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.

 

2010, апрель — 2010, декабрь, 8 мес

Кадровое делопроизводство

Freelance

- подбор персонала на различные специальности и должности;
- весь спектр кадрового делопроизводства;
- представление интересов Компании в надзорных органах (Трудовая инспекция).

 

2003, март — 2010, февраль, 6 лет

Старший менеджер по работе с ИРС, начальник отдела кадров

ЗАО "Корпорация АРКТУР"

- участие в разработке кадровой политики и стратегии организации;
- систематический анализ кадровой работы на предприятии, разработка предложений по её улучшению;
- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- анализ причин текучести кадров. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
- разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках её удовлетворения на основе изучения рынка труда и мониторинге заработной платы;
- комплектование организации кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации (база данных, Интернет, СМИ, прямой поиск среди работающих специалистов);
- разработка Положений и должностных инструкций;
- разработка Положения об оплате труда и премировании;
- организация и участие в проведении аттестации работников;
- организация и руководство всем спектром задач, связанным с процессом приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями, учёт личного состава, выдача справок, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;
- подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
- организация и ведение табельного учёта;
- разработка и ведение штатного расписания;
- составление и ведение графика отпусков, оформление ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудников, учебных отпусков, отпусков по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы;
- учет, регистрация и оформление больничных листков;
- работа с территориальным фондом ОМС, ПФР, банком;
- взаимодействие с органами государственной власти, МВД и ФМС РФ;
- оформление квот на привлечение иностранной рабочей силы;
- частная и служебная регистрация иностранных работников в местах их временного пребывания;
- оформление разрешений на работу иностранным работникам;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- подготовка кадровых документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- консультирование работников по кадровым вопросам.

 
Основное образование
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская Международная Высшая Школа Бизнеса МИРБИС

Менеджмент в коммерческой деятельности
 
1992 г.в.

Высшее образование (специалист)

Военная Академия им. Фрунзе

оперативно - тактическая, командно-штабная
 
1977 г.в.

Высшее образование (специалист)

Новосибирское высшее военное командное училище

командная
 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Субботняя школа менеджера по персоналу ВКК-Национальный союз кадровиков. г.Москва

"Практика управления человеческими ресурсами в России", специалист

 

2008 г.в.

Группа компаний "Основы Вашего Бизнеса". г.Москва

"Кадровое делопроизводство с учётом поправок в ТК РФ", специалист

 

2007 г.в.

1 АБ АУДИТ. г.Москва

Практическое применение "1С: Зарплата и кадры 7.7", специалист

 

2006 г.в.

STAR Personnel, г.Москва

"Иностранная рабочая сила в РФ: особенности найма и увольнения с учётом изменений ТК РФ", специалист

 

2003 г.в.

US Consulting, г.Москва

"Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы", специалист

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Семейное положение: женат
Дети: есть

Возможность командировок: есть
О себе: - умею оперативно выполнять поставленные руководством задачи;
- легко справляюсь с большим объёмом работы;
- адекватно реагирую на сложные или внештатные ситуации;
- готов к длительным и дальним командировкам.