Расширенный поиск

46 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
70 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Руководство кадровым учетом.
Формирование и поддержание корпоративной культуры и психологического климата в кол-ве. Разработка и контроль социальной политики в компании. Оптимизация системы оплаты труда и разработка материальной и нематериальной системы мотивации. Оптимизация системы подбора‚ создание системы адаптации‚ развития персонала‚и обучения. методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал.
Создание кадрового резерва‚ проведение аттестационных и оценочных мероприятий
( система 360). Открытие филиалов. Работа в компаниях с иностранным и росс капиталлом‚ с различной экономической деятельностью и численностью от 100 чел да 1500 человек

Основное образование
Высшее , Российская инженерная академия , 2010
 
Опыт работы

2004, май — продолжаю работать, 12 лет

Директор по персоналу

НПО "Наука-Сервис" (производство и опт торговля)

Постановка кадрового учета с нуля, руководство кадровым учетом.Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе. Оптимизация системы оплаты труда и мотивации. Разработка системы подбора персонала,адаптация,обучение.Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал. Разработка положений и должностных инструкций. Проведение аттестаций. Численность 300 чел

 

2001, декабрь — 2004, июнь, 2 года 6 мес

Зам. директора по персоналу

Российско-Швейцарский холдинг ВМС «вторичные металлы и сплавы»

Росс-Швейц Холдинг(50% иностранного капитала)- завод по произв алюминия,ВЭД, 2 юр лица по оптовой торговле цветными металлами, ЧОП,ресторан,строительная компания.
Руководство кадровым учетом.
Формирование и поддержание корпоративной культуры и психологического климата в кол-ве. Разработка и контроль социальной политики в компании. Оптимизация системы оплаты труда и разработка материальной и нематериальной системы мотивации. Оптимизация системы подбора, создание системы адаптации, развития персонала,и обучения. методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал.
Создание кадрового резерва, проведение аттестационных и оценочных мероприятий
( система 360). Открытие филиалов. численность 1500 человек

 

1996, февраль — 2001, ноябрь, 5 лет

Директор по персоналу

ТОО "Телеклуб" (оптовая торговля)

Обязанности – подбор и адаптация персонала ,делопроизводство в полном объеме, расчет премий, бонусов и компенсаций; корпоративная культура;
численность компании 150 человек

 
Основное образование
2010 г.в.

Курсы переподготовки

Российская инженерная академия

охрана труда на производстве

с 1997г по 2004 г курсы по переподготовке по управлению персоналом. по различным тематикам: Аттестация сотрудников,мотивация персонала, эффективный подбор сотрудников и др.

 
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

МЭИ, юридический факультет

специализация Трудовое право
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет

О себе

знание ПК (офисные программы)‚ 1С ЗиК.
Ответственна‚ внимательна‚ общительна‚ неконфликтна‚умение договариватся‚ отличное знание ТК. Активная жизненная позиция‚ позитивность‚высокая работоспособность‚ нацеленность на результат..