Расширенный поиск
резюме (Заместитель руководителя, делопроизводитель, помощник руководителя, специалист отдела кадров)

41 год, женщина

Ижевск

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Заместитель руководителя, делопроизводитель, помощник руководителя, специалист отдела кадров
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Санкт-Петербург . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Основное образование
Высшее , Удмуртский Гос. Университет , 2001
 
Опыт работы

2008, май — продолжаю работать, 8 лет

Делопроизводитель

Некоммерческое партнерство "Межрегионпроект"

Ведение и учет документальных материалов. Систематизация и хранение документов текущего архива. Ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Подготовка свидетельств о допусках на выполнение проектных работ. Координационная и консультативная работа с руководителями организаций по вопросам деятельности партнерства. Прием и регистрация корреспонденции, направление ее в структурные подразделения. В соответствии с резолюцией руководителя предприятия передача документов на исполнение, оформление регистрационных карточек. Ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, осуществление контроля за их исполнением. Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива. Ведение работы по созданию справочного аппарата по документам, обеспечение удобного и быстрого их поиска.

 

2004, март — 2004, май, 2 мес

Менеджер по работе с персоналом

ООО "Институт управления"

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры посредством сотрудничества с профессиональными высшими и специальными учебными заведениями. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разработка системы оценки деловых качеств работников, мотивации их должностного роста. Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

 

2004, январь — 2004, март, 2 мес

Психолог

МУ "Молодежная биржа труда"

Изучение влияния психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Работа по составлению учебных планов и программ. Обследование индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей. Выявление интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом. Совместно с социологом и другими специалистами предприятия участие в определении задач социального и профессионального развития. Выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд). Разработка профессиограммы и психологических характеристик профессий рабочих и служащих. Рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. Участие в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих. Анализ причины текучести кадров, подбор и их расстановка, исходя из требований организации труда и управления производством, разработка предложения по обеспечению стабильности кадров, принятие необходимых мер по адаптации работников. Участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест). Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. Применение профессиональных компьютерных программ по подбору и профессиональной переподготовке персонала.

 

2001, октябрь — 2003, апрель, 1 год 6 мес

Педагог-психолог

Ижевский промышленно-экономический колледж

Ведение документации по установленной форме и использование её по назначению. Участие в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и особенностей личности обучающихся воспитанников. Психологическая поддержка обучающихся воспитанников. Формирование психологической культуры обучающихся, воспитанников, педагогических работников и родителей, лиц их заменяющих. Консультации по профессиональной ориентации для абитуриентов. Организация учебного процесса групп по программам очного и заочного обучения.

 
Основное образование
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Удмуртский Гос. Университет

Педагог-психолог
 

Владение языками

Английский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Ответственность

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

Уверенность‚ целеустремленность‚ работоспособность‚ общительность‚ грамотная речь.