Уход за ребенком

Декретный отпуск

Подбор персонала высшего звена (Headhunter)

ООО "Нью Менеджмент Селекшен" Агентство по подбору персонала высшего звена.

Ведение различных проектов по поиску кандидатов по заданным параметрам.
Осуществление полного цикла подбора, от составления профиля кандидата до успешного окончания его (кандидата) испытательного срока.
Личное взаимодействие с заказчиком на всех участках процесса поиска кандидата.
Логистика встреч кандидатов с заказчиком.
Подготовка и предоставление заказчику полной информации по процессу (лонг, шорт и таргет листы)
Исследования разных сегментов рынка (компаний)
Подготовка различных внутренних отчетов по происходящим процессам.
Успешно закрыто более 20 вакансий (за полтора года) в такие компании как: Райфайзен Капитал, ГК "Нерль", НЭО Групп, Альф Банк и другие.
Прошла систематические тренинги по технологиям и особенностям хедхантинга.

Заместитель директора по персоналу

ООО "Новотекс - Центр" Торгово-производственная компания (Штат 60 человек) г.Москва

Организация процесса подбора персонала и осуществление поиска,формирование кадрового резерва.
Определение потребности в персонале, планирование и оптимизация численности штата.
Мониторинг рынка труда.
Организация процесса адаптации новых сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Разработка и составление регламентирующей документации в части управления персоналом.
Формирование корпоративной культуры (планирование и организация корпоративных мероприятий, социальных программ) Бюджетирование и управление затратами на персонал.

Старший менеджер по персоналу

ООО "Компания"Финтрейд" Производство аудио-видео продукции, презентации. (Штат 30 человек) г. Москва

Подбор персонала согласно потребностям компании.
Массовый подбор (мероприятия по рекламе и презентациям)
Подбор в штат компании с последующей адаптацией.
Ведение кадрового делопроизводства. Отчеты в ПФРФ
Разработка системы мотивции.
Организация обучения персонала, как удаленного так и внутри компании.
Приступила к работе в 2000 году в должности менеджера по персоналу под началом руководителя компании, в 2002 году повышена в должности до старшего менеджера по персоналу, в подчинении 2 человека.