Руководитель Департаментна по управлению персоналом

Группа компаний "АЛМИ" (продуктовый ритейл)

Формирование кадровой политики компании:
- организация кадрового учета и составление отчетности
- организация работы службы подбора персонала (массовый подбор персонала)
- разработка бизнес -планов компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами
- бюджетирование департамента ежемесячное, годовое, инвестиционное
- организации работы по формированию кадрового резерва, организация процесса обучения, проведение аттестации
- разработка программ материального и нематериального стимулирования, внедрение системы KPI
- контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
- совершенствование процессов управления персоналом на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, в том числе создание с нуля корпоративной социальной программы, Кодекса компании
- организация корпоративных мероприятий (от 100 чел.)

менеджер по персоналу, Руководитель организационно-кадрового отдела

Группа компаний "Диана"

Управление службой персонала. Формирование кадровой политики Группы компаний.
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Аудит кадровых служб структурных подразделений Группы компаний. Организация кадрового делопроизводства с "нуля" на открывающихся объектах. Разработка локально-нормативных актов предприятий, должностных инструкций. Аттестация персонала компании. Обучение менеджеров по персоналу и менеджеров по кадрам, проведение профессиональных семинаров, организация тренингов с участием внутренней службы и приглашенных тренеров. Проведение ассессмент-цетра.
Организация подбора персонала высшего и среднего звена. Мониторинг рынка труда, анализ эффективности СМИ, оптимизация численного состава предприятий. Бюджетирование службы персонала. Разработка и внедрение системы KPI. Организация внутрикорпоративных конкурсов и корпоративных мероприятий.