Расширенный поиск

31 год, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Специалист по массовому подбору персонала (работа по проектам)
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
• участие в грантах РГНФ‚ РФФИ и НИРах ЦЭМИ‚ МИРЭА по темам: «моделирования динамики рынка труда»‚ «расчета и моделирования степени социальной и профессиональной адаптации молодежи»‚ «экономических аспектов взаимодействия института образования и рынка труда» и пр.‚
• наличие публикаций по математическому моделированию социальных процессов (в частности‚ профессиональной адаптации молодежи)‚
• наличие почетных грамот и наград за участие в конкурсах научных работ студентов‚
• опыт успешного создания «с нуля» центра мониторинга социальной и профессиональной адаптации молодежи в ГОУ ВПО МИРЭА‚
• участие в разработке программы автоматического формирования и распознавания многостраничных анкет для нужд компании.
 
Keywords - HR - массовый подбор персонала‚ рекрутинг‚ рекрутмент‚ работа с выпускниками‚ Лизинг персонала‚ аутстаффинг‚ оценка персонала‚ тестирование‚ аттестация персонала‚ кадровые агентства‚ линейный персонал‚ обслуживающий персонал‚ логистический персонал‚ производственный персонал‚ временный персонал‚ персонал добыча‚ финансы‚ страхование‚ деревообработка‚ торговля‚ производство‚ машиностроение‚ строительство‚ ресторанный бизнес‚
ДРУГОЕ‚ Социология‚ опрос‚ опросы‚ анкетирование‚ анкетирования‚ интервьюирование‚ интервьюирования‚ соцопрос‚ мониторинг‚ матметоды‚ модели‚ эконометрика‚ статистика‚ ‚‚ полевые исследования‚ лонгитюдные исследования‚ ФОМ‚ центр Левады‚ ВЦИОМ.
Основное образование
Высшее , МИРЭА, аспирантура , 2010
 
Опыт работы

2008, февраль — продолжаю работать, 8 лет

Руководитель по массовому подбору персонала

Кадровое Агентство, отдел по массовому подбору

Работа с кандидатами
- планирование и реализация кампаний по массовому (от 10 ч.) подбору персонала в Москве, МО, Центральном регионе, в Украине, в т.ч. составление медиаплана, определение ключевых компетенций, разработка методики оценки компетенций и пр.
- анализ инструментов привлечения кандидатов - работа с ВУЗами, работа со службами занятости, интеренет-рекрутинг (в т.ч. социальные сети), реклама в газетах, на стендах, сетевой рекрутинг етс.
Работа с Заказчиками – определение условий и системы сотрудничества, заключение договоров, организация встреч представителей Заказчика с кандидатами (в т.ч. выездные), контроль платежей, етс.
Опыт работы в следующих отраслях:
добыча, производство, логистика, торговля, страхование, финансы
Ключевые слова: массовый подбор, массподбор, массрекрутмент, massrecruitment, graduate-recruitment, лизинг персонала, аутстаффинг,outstaffing, временный персонал,

 

2001, сентябрь — 2008, февраль, 6 лет

менеджер, затем ген.директор

ООО «Данциг»

С 2001 основным направлением деятельности компании являлась оптовая торговля кабельно-проводниковой продукцией ряда российских заводов,
в начале 2007 года появилось новое направление деятельности – массовый подбор персонала, graduate-recruitment, проведение социологических опросов, создание баз данных, работа с ВУЗами.
Основные функции: управление деятельностью компании в целом, решение задач экономического и организационного плана; анализ рынка, ценообразование, ведение клиентской базы‚ поиск новых клиентов, подготовка коммерческих предложений, подготовка и проведение презентаций, организация встреч и проведение переговоров, в т.ч. с первыми лицами предприятий, заключение договоров) работа с дебиторской задолженностью, представление интересов компании в арбитражном суде, взаимодействие с налоговыми органами

 
Основное образование
2010 г.в.

Докторантура

МИРЭА, аспирантура

математическое моделирование динамики рынка труда РФ
 
2007 г.в.

Второе высшее

МИРЭА, Экономика и управление

Переводчик (англ. яз)
 
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

МИРЭА, Экономика и управление

финансы и кредит (экономист)

параллелньно - гранты РГНФ, РФФИ, НИР МИРЭА, работа по мониторингу профессиональной адаптации молодежи (более 10 000 респондентов), отчеты, аналитика, статистика и прочее.

 

Владение языками

Английский - свободное владение

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Интересны проекты массовому подбору персонала в любом регионе СНГ.

Возможна работа по массовому подбору как неквалифицированной рабочей силы‚ так и специалистов рабочих профессий высокой квалификации.

Формально отношения возможны как с физ. лицом‚ так и с юр. лицом (ИП).