Расширенный поиск
резюме (Менеджер по подбору персонала)

41 год, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по подбору персонала
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день, свободный график, частичная занятость. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (4  города) . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
6 лет
Профессиональные навыки

Интернет, заключение договоров, ms office word, уверенный пользователь пк, ms outlook, подбор персонала, работа с оргтехникой, прием входящих звонков, проведение собеседований, кадровое делопроизводство, консультирование персонала, оформление приказов, оформление трудовых договоров, размещение вакансий, мониторинг рынка труда

ПК - опытный пользователь, 1С:8.2 ЗУП, кадровое делопроизводство, кадровый документооборот, работа с различными компьютерными программами, опыт работы с людьми и с большим количеством информации, опыт проведения консультаций и оценки персонала (в том числе и по телефону), опыт подбора персонала на различные должности, опыт проведения переговоров, знание различных методик подбора и оценки персонала, опыт работы с различной документацией, опыт руководства компанией (до 10 чел). Умение анализировать и своевременно, самостоятельно принимать решения.

Компьютерные навыки:
Опытный пользователь, пакет MS Office, разобраться в специальных программах не составляет труда.
Основное образование
Высшее , МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ , 2002
 
Опыт работы

2011, январь — 2015, февраль, 4 года

Преподаватель

Колледж управления, права и информационных технологий МЭСИ. г. Конаково

Колледж, учебный центр , Конаково

- Подготовка и проведение курса лекций и семинаров "Управление персоналом", "Психология управления".
- Подготовка и проведение практических занятий по управлению персоналом.
- Проведение тренингов и индивидуальных занятий по указанным программам.
- Подготовка студентов к выпускным экзаменам.
- Подготовка нового лекционного и практического материала.
- Проведение тренингов "Маркетинг. Продвижение товара".

 

2014, май — 2014, декабрь, 7 мес

менеджер по персоналу

ООО "ИВА-Персс" (ООО "Диалог-Медиа"), г. Москва

Газета, пресса , Москва

Проектная работа.
Подбор персонала на вакантные должности менеджеров по продажам рекламных площадей.
Организация и проведение собеседований.
Оценка кандидатов и отбор.
Введение в должность.
Участие в разработке кадровой политики и систем оплаты труда.
Обучение сотрудников первичным навыкам продаж.

 

2011, август — 2012, декабрь, 1 год 4 мес

Менеджер по подбору персонала

ООО "Диалог-Медиа"

Интернет-магазин , Москва

Подбор персонала на вакантные должности менеджеров по продажам рекламных площадей.
Организация и проведение собеседований.
Оценка кандидатов и отбор.
Введение в должность.
Участие в разработке кадровой политики и систем оплаты труда.
Обучение сотрудников первичным навыкам продаж.

 

2011, август — 2011, декабрь, 4 мес

Ведущий менеджер проекта

В той же компании: ООО "Диалог-Медиа"

Проектная работа.
Обязанности:
- Разработка стратегии проекта с "0";
- Постановка и реализация тактических задач проекта;
- Анализ рынка услуг по проекту;
- Подбор персонала для проекта;
- Координация работы отдела (3 человека в подчинении);
- Контроль взаимодействия с поставщиками (Китай, Великобритания, США, посреднические компании РФ) и клиентами компании и разрешение спорных вопросов;
- Формирование корпоративной культуры;
- Организация курьерской службы;
- Формирование и расширение базы поставщиков;
- Формирование и расширение клиентской базы;
- Отчетность.

 

2012, май — 2012, сентябрь, 4 мес

Руководитель службы персонала

строительная компания

Ремонтно-строительная компания, строительная компания , Москва

Проектная работа.
Постановка КДП: прием-увольнение, перемещение сотрудников;
Оформление договоров и трудовых книжек;
Участие в проектах компании;
Разработка оргструктуры компании;
Анализ потребностей компании в персонале;
Анализ рынка труда;
Массовый подбор линейного персонала на вакансии компании;
Организация размещения приезжих работников;
Подбор и отбор на руководящие должности;
Подбор и отбор специалистов инженерных специальностей;
Сотрудничество с учебными центрами и ЦЗН.
Причина увольнения: окончание проекта

 

2011, июнь — 2011, август, 2 мес

Ведущий менеджер по персоналу

ЗАО "Камбио"

Производственная фирма, фабрика , Клин

- Подбор персонала на открытые вакансии компании: топ, линейный, производственный персонал;
- Координация работы отдела персонала (4 чел);
- Организация мониторинга рынка труда;
- Подбор персонала ИРС;
- Взаимодействие с руководителями подразделений компании;
- Проведение собеседований и оценки персонала;
- Отчетность;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и печатными СМИ, взаимодействие с агентствами и частными рекрутерами, в том числе из стран СНГ.
Причина увольнения: банкротство организации.

 

2009, апрель — 2009, ноябрь, 7 мес

Специалист по учебно-методической работе

Государственное образовательное учреждение высшего образования, г. Москва

Вуз, учебный центр , Москва

Консультации по услугам и условиям работы института.
Оформление договоров об оказании образовательных услуг;
Работа с документами факультета;
Сопровождение учебного процесса на факультете;
Привлечение и сопровождение заказчиков образовательных услуг института;
Сопровождение договоров со слушателями и студентами института;
Соблюдение документооборота;
Плотное сотрудничество с заказчиками и филиалами института.

 

2004, август — 2009, апрель, 4 года

Ведущий менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство "АБВ"

Кадровое агентство, агентство по подбору персонала , Москва

Прием и оформление заявок на подбор и оценку персонала;
Поиск и привлечение заказчиков;
Активный поиск и подбор персонала высшего и среднего звена;
Проведение собеседований, в том числе и телефонных с соискателями на вакантные должности;
Ведение и оформление соискателей до конечного результата;
Активное участие в адаптации персонала в организации;
Формирование кадрового резерва для компаний;
Размещение заявок на вакансии в СМИ и интернет, использование других источников привлечения персонала;
Работа с электронными средствами связи и оргтехникой;
Составление и редактирование договоров, анкет, другой документации;
Плотное взаимодействие с отделами компании и компаний заказчиков;
Работа в E-STAFF RECRUTER;
Работа с большим объемом информации заказчиков и соискателей;
Первичная оценка персонала;
Руководство компанией во время отпуска или нетрудоспособности руководителя компании (до 10 чел.);
Разрешение спорных вопросов и ситуаций с заказчиками компании;
Организация работы агентства;
Проведение тренингов с соискателями;
Различные консультации;
Активное участие в развитии компании;
Создание и администрирование сайта компании;
Написание статей на сайт и в СМИ.

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (магистр)

МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ

Психолог-консультант в социальной сфере
 
Дополнительное образование

2010 г.в.

Курсы, повышение квалификации

МЭСИ

Кадровое делопроизводство, Специалист по кадровому делопроизводству

 

2005 г.в.

Учебно-методический центр современной психотерапии

Современные технологии психотерапии травмы личности. Недерективный подход., Психотерапевт в области травм личности. Недерективный подход

 

Владение языками

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Ответственность

Семейное положение

Холост

О себе

стрессоусточив‚ работоспособен‚ быстрообучаем‚ развито логическое мышление. :)