Преподаватель

Колледж управления, права и информационных технологий МЭСИ. г. Конаково

Колледж, учебный центр , Конаково

- Подготовка и проведение курса лекций и семинаров "Управление персоналом", "Психология управления".
- Подготовка и проведение практических занятий по управлению персоналом.
- Проведение тренингов и индивидуальных занятий по указанным программам.
- Подготовка студентов к выпускным экзаменам.
- Подготовка нового лекционного и практического материала.
- Проведение тренингов "Маркетинг. Продвижение товара".

менеджер по персоналу

ООО "ИВА-Персс" (ООО "Диалог-Медиа"), г. Москва

Газета, пресса , Москва

Проектная работа.
Подбор персонала на вакантные должности менеджеров по продажам рекламных площадей.
Организация и проведение собеседований.
Оценка кандидатов и отбор.
Введение в должность.
Участие в разработке кадровой политики и систем оплаты труда.
Обучение сотрудников первичным навыкам продаж.

Менеджер по подбору персонала

ООО "Диалог-Медиа"

Интернет-магазин , Москва

Подбор персонала на вакантные должности менеджеров по продажам рекламных площадей.
Организация и проведение собеседований.
Оценка кандидатов и отбор.
Введение в должность.
Участие в разработке кадровой политики и систем оплаты труда.
Обучение сотрудников первичным навыкам продаж.

Ведущий менеджер проекта

В той же компании: ООО "Диалог-Медиа"

Проектная работа.
Обязанности:
- Разработка стратегии проекта с "0";
- Постановка и реализация тактических задач проекта;
- Анализ рынка услуг по проекту;
- Подбор персонала для проекта;
- Координация работы отдела (3 человека в подчинении);
- Контроль взаимодействия с поставщиками (Китай, Великобритания, США, посреднические компании РФ) и клиентами компании и разрешение спорных вопросов;
- Формирование корпоративной культуры;
- Организация курьерской службы;
- Формирование и расширение базы поставщиков;
- Формирование и расширение клиентской базы;
- Отчетность.

Руководитель службы персонала

строительная компания

Ремонтно-строительная компания, строительная компания , Москва

Проектная работа.
Постановка КДП: прием-увольнение, перемещение сотрудников;
Оформление договоров и трудовых книжек;
Участие в проектах компании;
Разработка оргструктуры компании;
Анализ потребностей компании в персонале;
Анализ рынка труда;
Массовый подбор линейного персонала на вакансии компании;
Организация размещения приезжих работников;
Подбор и отбор на руководящие должности;
Подбор и отбор специалистов инженерных специальностей;
Сотрудничество с учебными центрами и ЦЗН.
Причина увольнения: окончание проекта

Ведущий менеджер по персоналу

ЗАО "Камбио"

Производственная фирма, фабрика , Клин

- Подбор персонала на открытые вакансии компании: топ, линейный, производственный персонал;
- Координация работы отдела персонала (4 чел);
- Организация мониторинга рынка труда;
- Подбор персонала ИРС;
- Взаимодействие с руководителями подразделений компании;
- Проведение собеседований и оценки персонала;
- Отчетность;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и печатными СМИ, взаимодействие с агентствами и частными рекрутерами, в том числе из стран СНГ.
Причина увольнения: банкротство организации.

Специалист по учебно-методической работе

Государственное образовательное учреждение высшего образования, г. Москва

Вуз, учебный центр , Москва

Консультации по услугам и условиям работы института.
Оформление договоров об оказании образовательных услуг;
Работа с документами факультета;
Сопровождение учебного процесса на факультете;
Привлечение и сопровождение заказчиков образовательных услуг института;
Сопровождение договоров со слушателями и студентами института;
Соблюдение документооборота;
Плотное сотрудничество с заказчиками и филиалами института.

Ведущий менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство "АБВ"

Кадровое агентство, агентство по подбору персонала , Москва

Прием и оформление заявок на подбор и оценку персонала;
Поиск и привлечение заказчиков;
Активный поиск и подбор персонала высшего и среднего звена;
Проведение собеседований, в том числе и телефонных с соискателями на вакантные должности;
Ведение и оформление соискателей до конечного результата;
Активное участие в адаптации персонала в организации;
Формирование кадрового резерва для компаний;
Размещение заявок на вакансии в СМИ и интернет, использование других источников привлечения персонала;
Работа с электронными средствами связи и оргтехникой;
Составление и редактирование договоров, анкет, другой документации;
Плотное взаимодействие с отделами компании и компаний заказчиков;
Работа в E-STAFF RECRUTER;
Работа с большим объемом информации заказчиков и соискателей;
Первичная оценка персонала;
Руководство компанией во время отпуска или нетрудоспособности руководителя компании (до 10 чел.);
Разрешение спорных вопросов и ситуаций с заказчиками компании;
Организация работы агентства;
Проведение тренингов с соискателями;
Различные консультации;
Активное участие в развитии компании;
Создание и администрирование сайта компании;
Написание статей на сайт и в СМИ.