Расширенный поиск

35 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Заместитель директора по персоналу / Ведущий специалист по кадрам / HR-менеджер
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- 5 лет ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
- знание трудового законодательства;
- опыт работы в активно развивающейся компании компании (за 2 года от 100 до 600 чел.)‚ так же работа в компании численностью 4500 человек;
- открытие филиалов с нуля (в части персонала) от штатного расписания до полного функционирования филиала‚ с последующим полным обеспечением филиалов (КДП‚ охрана труда‚ ОМС‚ графики сменности‚ табели учета рабочего времени‚ премии‚ командировки‚ обучение‚ воинский учет);
- опыт работы с районными коэффициентами‚ северными надбавками‚ с надбавками за вредные условия труда(расчет надбавок‚ расчет заработной платы);
- работаю в программе ТурбоБухгалтер‚ знакома с работой в 1С ЗиК 7‚7;
- ответственна‚ легко обучаюсь‚ умею работать с большим объемом информации.
Основное образование
Высшее , Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А.Шолохова,, ф-т психологии , 2004
 
Опыт работы

2008, август — продолжаю работать, 8 лет

Главный специалист по работе с персоналом

ООО "ФРЕЗЕНИУС НЕФРОКЕА"

- разработка регламентирующих документов, составление и контроль штатного расписания, составление должностных инструкций, разработка положений и программ по работе с персоналом (мотивация, адаптация и т.д.);
- курирование HR процессов в полном объеме 5 филиалов (регионы);
- ежемесячное составление отчетности (ИНОСТРАННАЯ КОМПАНИЯ - Balanced Scorecard, общие сведения, среднесписочная численность, текучесть и т.д.);
- ведение КД в полном объеме (включая оформление командировок, переработок, выходов в выходные и праздники, дисциплинарных взысканий, премий и т.д.);
- участие в планировании персонала;
- работа с ОМС, ФСС, ПФР, ВК;
- администрирование ежемесячного премирования сотрудников (контроль использования премиального фонда).
численность компании 600 человек (филиалы в регионах + Московский офис)

 

2005, октябрь — 2008, август, 2 года 10 мес

Специалист по кадрам

ФГУП "РНИИ КП"

- разработка положений и регламентирующих документов по работе с персоналом с дальнейшим внедрением;
- разработка методов мотивации персонала;
- разработка программы адаптации сотрудников;
- участие в проведении аттестации;
- ведение базы кадрового резерва;
- разработка должностных инструкций;
- проведение интервью при приеме/увольнении молодых специалистов, анализ причин увольнения;
- ведение кадрового делопроизводства.
численность компании 4500 человек

 

2005, январь — 2005, октябрь, 9 мес

Менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство "Проф-Союз"

Полный цикл подбора персонала. Взаимодействие со СМИ.

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А.Шолохова,, ф-т психологии

психология управления
 
Дополнительное образование

2010 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Институт профессионального кадровика

, Периодическое посещение семинаров по трудовому законодательству

 

2007 г.в.

Институт повышения квалификации ИКТ

, hr-менеджер в современной организации

 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть