Ведущий менеджер по кадрам

Торгово-производственная компания

Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, личных карточек Т-2, штатных расписаний). Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К). Ведение личных дел сотрудников. Ведение одновременно шести юридических лиц (холдинг). Проверка рекомендаций. Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ. Разработка ПВТР и других локальных актов. Отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда. Поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ). Отбор (первичный скрининг по телефону). Проведение собеседований. Организация и координация собеседований с руководителями. Повышение квалификации: Курсы повышения квалификации по программе: «Кадровый менеджмент и развитие персонала». 2010. Курсы: «1С: Предприятие 8». Использование конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом».