Вы хороший специалист, знаете себе цену и думаете, что поиск новой работы не будет продолжительным. Вы опубликовали резюме. Но проходит неделя, вторая, месяц, а откликов почти нет. Уверенность в себе сменяется тревожностью, а уровень амбиций вдруг обнаруживает прямую зависимость от количества оставшихся в кошельке дензнаков. Когда же начинать бить тревогу и как в самые короткие сроки сменить статус «безработный» на «трудоустроенный»?
Несколько дней назад портал Rabota.ru провел опрос среди соискателей «От чего зависит успех трудоустройства?» Ответ «Профессиональные навыки и знания» занял первое место. А что думают эйчары? Мы задали рекрутерам простой вопрос: какие качества кандидата являются наиболее значимыми при приеме на работу?
В подавляющем большинстве случаев работодатели хотят видеть в команде специалиста с опытом работы, которого не надо будет долго вводить в курс дела. Но как быть выпускникам вузов, которые все пять лет были с головой погружены в учебу?
Захватывающими историями успеха олигархов, политиков и звезд шоу-бизнеса, собственноручно сделавших себе имя, карьеру и счет в банке, уже никого не удивишь. Эти везунчики с огромным удовольствием выносят на публику свои рецепты того, как заработать миллион. А портал Rabota.ru с помощью нового опроса «От чего зависит успех трудоустройства», выяснил, что является залогом успеха для наших пользователей.
Вы пришли на собеседование во всеоружии — продумали вопросы, которые могут вам задать, надели отглаженный костюм и не забыли об улыбке. Но рекрутер неожиданно начинает на вас кричать и беспричинно лезть в личную жизнь. «Он хам!» — решите вы. Но не торопитесь спасаться бегством. Вероятно, HR-специалист решил испытать вас на прочность при помощи стрессового интервью.
В нашу редакцию приходят письма, где соискатели рассказывают о дискриминации по возрасту, с которой им приходится сталкиваться при приеме на работу. Многие кандидаты считают, что специалисту в возрасте старше 40 лет невозможно найти хорошо оплачиваемую работу. И никакой роли не играет наличие двух высших образований, обширный опыт и высокий уровень профессионализма...
Резюме — визитная карточка любого специалиста, именно с него начинается заочное знакомство кандидата с работодателем. От 30 секунд, в течение которых взгляд эйчара бегло скользит по строчкам резюме, в конечном итоге зависит, определят вас в категорию перспективных или неподходящих претендентов.
Во всем мире сопроводительное письмо — обязательная часть резюме. Российские работодатели не столь придирчивы, поэтому грамотно написанное письмо будет козырем кандидата. Резюме — это документ, и, как всякий документ, имеет достаточно жесткий формат. За его рамками остается много полезной информации, которую как раз уместно подать в сопроводительном письме.
Многие соискатели сталкивались с тем, что в описании вакансии есть такое требование работодателя, как «приятная внешность». Участница форума Rabota.ru под именем Rainycomp пишет: «Ищу работу хоть кем-нибудь... В секретарши не гожусь, везде нужна модельная внешность». Вероятно, «модельная внешность» — не совсем точное определение. Она необходима, если соискатель претендует на вакансию модели. Но как показывают исследования, на внешние данные при приеме на работу обращают внимание более 80% отечественных работодателей.
Бондарь, лудильщик или скорняк... Сегодня мало кто вспомнит, чем занимались люди этих профессий, а, возможно, не припомнят и сами названия. Зато современники с легкостью скажут, кто такой риелтор, логист или промоутер. Каждый год в мире исчезают ставшие ненужными специальности, а на смену им приходят новые. Какими же профессиями порадовало нас последнее десятилетие?
Санкт-Петербург
Воронеж
Краснодар
Красноярск
Нижний Новгород
Ростов-на-Дону
Новосибирск
Екатеринбург
Ярославль
Уфа
Казань
Самара
Пермь
Иркутск
Украина
