 |
|
||||
Есть «корочки», нет опыта
29 января 2009
Кому нужны новички
Найти работу бухгалтера, не имея опыта работы, да еще и в кризисное время — задача из разряда «миссия невыполнима». Наш корреспондент обзвонил работодателей и сделал обнадеживающие выводы.
«Дорогая редакция, так получилось, что в декабре я попала под сокращение штатов (работала инженером в строительной фирме). Сразу же стала искать новую работу, однако откликов на мое резюме не было практически ни одного. Что делать? Я вспомнила, что пару лет назад я заканчивала бухгалтерские курсы, просто так, на всякий случай. Вот и подумала, может быть, попробовать себя именно в этом качестве? Только вот знания у меня начальные есть, а опыт - нулевой. Как вы думаете, реально ли мне найти работу начинающего бухгалтера, или в условиях кризиса в этой сфере еще хуже, чем в других?» С уважением, Марина Кирьянова, Москва
Итак, реально ли найти работу бухгалтеру с «корочками», но без опыта? Наш корреспондент примерил на себя роль новичка и обзвонил бухгалтерские вакансии, размещенные в изданиях по трудоустройству и на работных сайтах. Вот что из этого получилось.
Без опыта – не беда!
«Срочно требуется бухгалтер!» - гласило первое выбранное мной объявление. Видимо, настолько срочно, что предлагалось звонить чуть ли не круглосуточно и даже в выходные. В объявлении - ни слова о наличии опыта работы, оговаривался лишь возраст претендентов и наличие прописки в Москве или Московской области. Звоню...
- Добрый день, я хотела бы устроиться на должность бухгалтера. Какие у вас требования к кандидатам?
- Нам очень срочно нужен сотрудник в возрасте от 25 до 42 лет. Со знанием первичной документации и навыками работы в 1С. Возможно без опыта работы. Расскажите о себе: возраст, прописка, навыки.
- Мне 35 лет, москвичка, имею сертификат об окончании курсов, вот только по специальности не работала ни дня.
- Не страшно, отсутствие опыта — дело поправимое, тем более у нас предусмотрено обучение за счет компании.
- А какие условия работы и график?
- Работа в офисе, рядом с метро «Курская». График может быть любой: полный рабочий день, совместительство и даже удаленная работа.
- Скажите, а на какую зарплату я могу рассчитывать?
- Все будет зависеть от графика работы, подъезжайте, мы все обсудим. Могу лишь назвать зарплатную «вилку»: от $ 400 до $ 900.
Ну что, же, для начала – неплохо. Одно заслуживающее внимание предложение у меня уже имеется. Звоню дальше…
«Ваши краткосрочные курсы учат лишь азам профессии, и в крупной компании вы работу не найдете. Вам лучше подыскивать работу в небольших фирмах «на вторых» ролях» |
Ищите работу на «вторых» ролях!
В крупную производственную компанию требуется бухгалтер. Зарплату предлагают небольшую, может быть, и опыт не так важен? Звоню.
- Здравствуйте, вам требуется бухгалтер?
- Сколько вам лет и какой у вас опыт работы? Прописаны в Москве или области?
- Мне 45 лет. Опыта, к сожалению, нет, я недавно получила диплом об окончании краткосрочных курсов «Бухгалтерский учет и налогообложение».
- В таком случае вы нам не подойдете. У нас крупная производственная компания, и нам нужен готовый специалист с опытом работы. А ваши краткосрочные курсы учат лишь азам профессии, и в крупной компании вы работу вряд ли найдете. Вам лучше подыскивать работу в небольших фирмах и для начала «на вторых» ролях, например, помощником бухгалтера, который вам будет поначалу помогать.
- Спасибо, вам за совет, до свидания.
На самом деле, за совет спасибо. Кстати, весьма полезный: меня ведь действительно больше привлекали объявления крупных предприятий и организаций. Мне казалось, что у них и зарплаты повыше, и стабильности больше. А как выяснилось, опыта набираться стоит в небольших фирмах, с маленьким объемом работы, правда, и с меньшей зарплатой.
Приходите – подучим!
Следующее объявление от компании-производителя отделочных материалов. Требуется второй бухгалтер. Больше никаких подробностей нет. Звоню.
- Добрый день, я ищу работу бухгалтера, какие у вас требования к кандидатам?
Мне рассказывают о требованиях, оказывается, нужен опыт от полугода. Беру на заметку, но решаю все-таки узнать о вакансии побольше.
- А какие обязанности?
- Ведение трех розничных точек, небольшой оборот, упрощенная схема. Оформление первичной документации‚ кассовые книги‚ начисление зарплаты и т. д. Если вы будете справляться, возможны работы и по другим участкам.
- Подскажите, где находится офис, какая зарплата и график работы?
- Зарплата от 25 000 рублей. Оформление строго по ТК, график - 5 дней в неделю, офис рядом с метро «Тульская».
- Я поняла, спасибо. На самом деле, я готова справляться с любой работой, но у меня, к сожалению, нет опыта есть только диплом об окончании курсов. Но я способная и легко обучаемая, может быть, я справлюсь?
- Вы знаете, при наличии у вас хороших базовых знаний мы готовы подучить вас. Так что, если вы готовы, подъезжайте на собеседование, и мы уже тут разберемся, что вы можете, а что – нет.
Отлично, здесь главное не растеряться, показать работодателю свою заинтересованность в работе и желание быстро освоить все новое.
Опыт наработается!
Вот еще одно объявление. «Крупной производственной компании требуется бухгалтер». Об опыте работы опять ничего не сказано. Рискну.
- Добрый день, вам требуется бухгалтер?
- Добрый, да, требуется. До 45 лет, строго с пропиской в Москве, знанием ПК и отсутствием вредных привычек. Работа в центре. Какие у вас вопросы?
- Хотела бы уточнить, необходим ли опыт работы? У меня только корочка об окончании бухгалтерских курсов.
- Вполне подойдет. Мы как раз заинтересованы в «новичках», вас будет проще обучить специфике именно нашей работы. Приезжайте, поговорим, все обсудим.
- А какие обязанности?
- Вам придется выполнять поручения главного бухгалтера. От вас требуется исполнительность, пунктуальность и аккуратность. Знание специальных программ, в первую очередь, 1С.
- Могу ли я поинтересоваться зарплатой?
- Конечно. На время испытательного срока 18 000 рублей, далее, по итогам аттестации – от 25 000, плюс перспективы роста в случае успешной работы.
- Очень хорошо, я готова подъехать к вам на собеседование.
Ну вот: как выясняется, не все так плохо. Даже абсолютно неопытный бухгалтер с «корочками» краткосрочных курсов, может найти себе место. Более того: некоторые работодатели даже заинтересованы в начинающих специалистах, чтобы не тратить время на их переобучение.
Подведем итоги
1. Предложений для бухгалтеров разного уровня подготовки сейчас на рынке труда достаточно. Примерно в половине случаев требуются бухгалтеры с опытом работы 1-3 года. Немало вакансий только для опытных специалистов, проработавших по специальности не менее 5 лет. Некоторые работодатели не указывают в тексте объявления требования о наличии опыта и готовы взять начинающих бухгалтеров с перспективой обучения в процессе работы или прохождением дополнительных курсов.
2. Есть работодатели, которые четко указывают в тексте объявления, что им требуется помощник бухгалтера или что «опыт работы» не обязателен.
3. Во всех объявлениях о работе требуется знание специальных компьютерных программ, и в первую очередь, программы 1С: Бухгалтерия.
4. Словом, недостаток опыта работы при наличии базовых знаний не может стать препятствием в трудоустройстве. Главное — не сомневаться в конечном результате и чувствовать уверенность в своих силах. Обзванивать как можно больше объявлений, отправлять резюме в разные компании и не забывать о том, что в итоге работу находят те, кто этого действительно хочет.
Источник: Работа.ру
Наталия Семенова
Готовится урна для голосования.Другие статьи по темам: бухгалтер без опыта, желание работать и учиться, работа есть
к.о.в. 29 января 2009, 19:54
гермион 29 января 2009, 20:39
гуляющий по сети 29 января 2009, 21:01
Разочаровавшаяся в работе 29 января 2009, 21:14
а у меня корочки бизнес-тренера и психолога ... и тоже никуда ... хоть и опыт маааленький есть ...
Благодарная 30 января 2009, 00:29
перспективная 30 января 2009, 08:11
Реальноглядящий 30 января 2009, 10:38
НЕ НУЖНЫ БЕЗ ОПЫТА НИКОИУ. Я б на месте работодателя именно такой же политики и придерживалься.
Отчаянная 30 января 2009, 11:19
Эн HR 30 января 2009, 11:20
Skar2 30 января 2009, 12:18
в депрессии 30 января 2009, 12:29
zonez 30 января 2009, 12:29
Эн HR 30 января 2009, 12:49
2547 30 января 2009, 14:22
Шилок 30 января 2009, 21:23
Anton_999 31 января 2009, 16:42
У нас люди с двадцатилетним опытом без работы сидят, не то чтоб студентки с курсами "просто так, на всякий случай".
666999 31 января 2009, 16:44
мякиш 31 января 2009, 21:22
Natanew 31 января 2009, 23:06
22221 1 февраля 2009, 00:07
Размышления 1 февраля 2009, 00:14
16021982 1 февраля 2009, 19:49
Они выбирают лучших из лучших. Претендентов много, а вакансий из-за кризиса мало. Люди притаились на своих местах и работают, ничего не меняя, до лучших времен, поэтому и вакансий почти нет.
Я СОВЕТУЮ СОИСКАТЕЛЯМ НЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ ОТСЫЛАТЬ ПО МЫЛУ, А СРАЗУ ЗВОНИТЬ. Вам никто не позвонит. Если раньше мы выбирали работу, то теперь нас выбирают работодатели.
ver1208 1 февраля 2009, 22:06
445577 2 февраля 2009, 16:53
экскадровик 3 февраля 2009, 12:39
Юлия 23 3 февраля 2009, 13:12
TrezorKa 3 февраля 2009, 14:38
розамимоза 3 февраля 2009, 17:29
а при беседе, так соловьем: да я научусь,да я горы сворочу,возьмите -не пожалеете!!возьмешь, а потом себя жалеешь:на кой такое наказание, и как от него отделаться!?
serg_mix 4 февраля 2009, 00:25
А когда вы без опыта берёте, розамимоза, и когда сотрудник опыта набирается, не забываете после этого оплату труда увеличивать или у вас просто может такое "болото" на фирме, что просто становится тошно работать и опускаются руки.... я лично с таким уже встречался на своём опыте?
розамимоза 4 февраля 2009, 09:48
ну на счет болота: каждый своё нахваливает.
а у нас приличная небольшая фирма,и каждый из 40 человек-на своем месте.а вот молодые специалисты,могу вас заверить,пошли весьма инфантильные и совсем лишенные амбиций и самостоятельности (за редким исключением).умудряются на собеседование с мамами-папами приходить в 23 года-то!!
а на счет оплаты-что заработаешь,то твое.я ни слова не сказала о том,что занимаюсь благотворительностью.оклад и премия:проболтался 8 часов на работе без толку-получи,что государством гарантированно, а вот если твой труд имеет конкретный результат-премия твоя ,и размер её может быть очччень приличным.
Не все так позитивно 5 февраля 2009, 17:34
Энж 5 февраля 2009, 20:43
ann1167 5 февраля 2009, 20:53
натулька-лапулька 5 февраля 2009, 21:19
я вот что скажу, с молоду надо было думать куда идти учиться!
курсы бухгалтера, каждый дурак может закончить, а вот ты пойди да посиди 5 лет на лекциях и в лабораториях- станешь хорошим инженером(в любой отрасли), тебя с руками и ногами оторвут, даже без опыта(опять же если учился сам, а не покупал все экзамены и зачеты). вот я например учусь на инженера-проектировщика-конструктора в строительном вузе(на дневном!!!)и работаю уже 1,5 года, а взяли меня еще на 4 курсе и работала я по полдня а полдня училась, потому что специалисты нужны, а где их взять когда вогруг одни "бухгалтеры с корочками" да экономисты, а инженеры с могзами уже на пенсии!!! Вывод: не ищите легких путей!
Anime001 5 февраля 2009, 21:31
Аяй-яйка 5 февраля 2009, 22:42
Хрустик 6 февраля 2009, 00:51
Опыт шмопыт, если компашке нада сотрудника - возьмут, если руководитель умный то и без в/о сотрудника выростят.
Я вот без опыта (офиц) слоняюсь по конторам хотя есть военник и все пучком. Повидал море народу с в/о и как их на работу берут у меня от их ответов уши вянут (пример разговора: работаешь - да, где-тамто, вопрос как в экселе проставить суммы и выщитать то_то -хз, и человек с высшим по своей специальности такое отвечает :(
Смешно-нет оч.
Есть корочка значит найдешь хоть чтото, все стремятся в фирмы а на производство идут единицы вот и держится все на них.
Во всем этом виноват только станок страны которая и несобирается его останавливать
Трусиха 6 февраля 2009, 08:13
КсюшШа 6 февраля 2009, 10:04
Chizhichka 6 февраля 2009, 10:38
Я вот тоже бухгалтер,да и опыт есть,только в бюджетном учете,и образование,а работу не могу найти,один и тот же ответ у всех,мы вам позвоним.Либо есть такие варианты что просто кричи караул:ни з/п,ни условий для сотрудников,бомжатник какой то,а работать круглосуточно нужно,я выдержала неделю.
мистик 6 февраля 2009, 11:22
Вывод , если с лёгкостью берут без опыта - готовьтесь к испытаним И действительно лучше сначала побыть помошником и присмотреться.
Злой ГаРРи 6 февраля 2009, 11:55
Unikat 6 февраля 2009, 12:21
Бендзайтен 6 февраля 2009, 13:00
Работу ищу уже 4 месяца с момента сокращения. У меня ни детей, ни декретов ни вредных привычек нет. Я лишь молодой специалист в области кадров. Что, например, делать мне остается? Мне 26 лет, имею высшее образование, курсы повышения квалификации менеджера по персоналу и кадрам (теория есть!), год опыта в подборе персонала, да и маленький опыт в кадровом делопроизводстве (иногда на подмоге у кадровика была). А сейчас устроиться кадровиком огромное желание, да и способности... да и обучаюсь быстро... Но кому до этого дело? Это дохлый номер, раз нет минимум трехлетнего опыта в КДП. Ходила на несколько собеседований... Ответ: "Выбрали более опытного специалиста" (которых сейчас пруд пруди). Первым делом сокращают сейчас работников кадрового отдела. А должность менеджера по подбору вообще перестала быть актуальной.
грустная89 6 февраля 2009, 14:14
Oilia 6 февраля 2009, 15:06
2 года по трудовой(1,5 не по ТК) + постоянные курсы повыш. квалифик. Знание всех участков, всех программ, необходимых для работы бухгалтером, 1С:7.7, 8.1. Имеется даже дома 1С.Опыт работы и на производстве, и в строительстве, и в торговле, выполняла практически все обязанности ведения бухгалтерии, кроме налоговой отчётности. И что толку.... Отправила 100 резюме, ответили 25, не взял никто. Боооольшая тякучка, на это же место куда иду я идёт более квалифицированный работник, итог ясен. (коментарий менеджера по персоналу одной из компаний куда я пыталась трудоустроиться)
Берут на з/п 15000...Это, что? Я вроде не студентка и не без опыта.
Хотя, может, просто мне не везёт....!!!!!.....
Без псевдонима2 6 февраля 2009, 17:25
Я не работала бухгалтером, именно конкретно бухгалтером, но в 1С информацию вытаскивала, т.е. вроде как работала, частично. Дак и в этом случае - не подхожу. Ведь знаю, что любой новый участок там - показать пару раз и все ясно, одно и то же потом каждый день будет. А работодатель так не хочет, ему надо, чтоб пришел человек, сел за комп. и стал работать. При этом за ЗП, на которую прожить можно только при наличии собственного жилья в Москве. С арендой на нынешние ЗП не прожить.
Сергей 29 лет Москва 6 февраля 2009, 22:13
Кстати, можно не врать, можно не говорить всю правду в резюме и на собеседовании.
ditasha 6 февраля 2009, 23:14
Lena Buratino 7 февраля 2009, 00:34
КомментаторскаяВнимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.
