 |
|
||||
Эти забавные эйчары
25 апреля 2011
Взгляд соискателя
Среди рекрутеров распространены своего рода байки о смешных ситуациях на собеседованиях и незадачливых кандидатах. Но ведь существует и обратная сторона медали — мнение соискателей. Читатели портала Rabota.ru поделились своими историями о курьезных оплошностях HR-специалистов.
Алло! Работу искали?
Нередко комичные ситуации возникают уже на стадии телефонного разговора. Главным поводом для иронии соискателей служит невнимательность рекрутеров при изучении резюме претендента. Поэтому бывает, что финансового директора зовут на должность менеджера по продажам, инженера — на позицию программиста, а иногда специалисты по подбору персонала и вовсе не могут внятно донести даже специфику деятельности собственной компании и информацию о вакансии.
«Искала работу бухгалтера. В один прекрасный день раздается звонок — приглашают на собеседование. На мой вопрос о том, чем занимается компания, девушка-эйчар отвечает:
— Бухгалтерским аутсорингом!
— Может быть, аутсорсингом? — поправляю я.
— Нет, аутсорингом! — настаивает девушка.
Что за сфера деятельности такая? До сих пор смеюсь, как вспоминаю», — рассказывает наша читательница Юлия.
«Довелось и мне общаться с "веселым" рекрутером. Проводили телефонное интервью. На мои вопросы (какова зарплата, есть ли соцпакет, какой график работы и т. п.) девушка постоянно отвечала: "Ой, сейчас, подождите, у начальника спрошу". В конце концов мне надоело, я попрощался и положил трубку», — добавляет соискатель Николай.
Пользователь под ником eugenyn поделился историей, в которой работодатели оказались в ловушке собственной некомпетентности: «Я программист, и меня несколько раз приглашали на собеседование работать с совершенно другим языком программирования. Это как человека, который, например, хорошо знает итальянский, французский или немецкий, приглашают на собеседование в компанию, которой нужен японский. В одном из этих случаев "их" язык программирования подразумевал оклад в 3–5 раз меньше, чем "мой" язык программирования, согласно любой статистике рынка труда. В ответе на их приглашение я выразил сомнение в их фирме, если они могут так путать направления. О, что тут началось! Вся компания сгрудилась около компьютера их секретарши, которая вела со мной переписку, и они стали выражать (без мата) сомнения в моих профессиональных качествах и компетенции. Все это было безумно интересно, и я попросил у них разрешения опубликовать переписку в интернете, с указанием названия их высокопрофессиональной компании. На этом общение с их стороны было завершено, ответа я не получил».
Я к вам пишу
В некоторых компаниях перед собеседованием кандидаты в обязательном порядке заполняют анкеты. Вопросы в них — вполне профессионального характера, они даже подчас заставляют дублировать строки из резюме. Но бывает, что бланк содержит и абсолютно абсурдные пункты. Наши читатели рассказали о наиболее запомнившихся случаях.
«Были в анкете три пункта, которые я запомню надолго. В одном нужно было вместе с родственниками указать своих друзей, их места работы, должности и телефоны. Удивил вопрос "Как вы относитесь к политической ситуации?", причем не уточнялось, где и в какой момент. Мне ужасно хотелось написать про политическую ситуацию в Гваделупе в первой половине XV века. И третий вопрос — "Были ли у вас проблемы с криминальными структурами, в чем они заключались, каков результат?"», — рассказывает пользователь нашего сайта.
«До сих пор помню, как не удержалась и расхохоталась, увидев вопрос:
"Владение компьютером. Варианты ответов: Microsoft, 1C, IBM..."», — добавляет читательница портала.
Непонимание у кандидатов вызывают ситуации, когда цель не оправдывает средства. Например, претендента на линейную должность заставляют заполнять бланки с огромным количеством вопросов, а служба безопасности проверят так, будто кандидат устраивается в «совершенно секретную» организацию.
«При приеме на работу в одном складском комплексе выдали мне анкету на восьми (!) листах. Были некоторые пункты, которых не наблюдалось, наверное, даже в анкете на визу загран. плавания в советском 1982 году. Я честно заполнил, на работу приняли. Но через месяц мне стали звонить мои бывшие учителя из школ, института, коллеги с прошлых мест работы по всему СНГ. Даже из воинской части написали: "Что у тебя случилось? Пришел запрос от ФСБ, требуют характеристику и ответы на кучу вопросов". А вакансия была — прораб. Вот и думай, причем здесь ФСБ и полотенца на складе», — рассказывает odissey1965.
Необычное интервью
Собеседования тоже богаты забавными ситуациями. Например, эйчары часто путают кандидатов, вакансии, переговорные. С соискательницей Еленой приключилась подобная история: «Я устраивалась директором по развитию в одну туристическую компанию. Менеджер — милая девушка — прежде чем начать беседу непосредственно о вакансии, вызвалась сразу показать рабочее место. Повела на ресепшн, долго рассказывала, какой тут хороший компьютер, что чай и кофе — за счет компании, а потом шепотом поинтересовалась, как у меня со стрессоустойчивостью, потому что их коммерческий директор — человек своеобразный. Я слегка удивилась и сказала, что к коммерческому подход найду, а вот ресепшн мне зачем показывать? Оказалось, она перепутала меня с кандидаткой на вакансию секретаря. Я потратила полчаса впустую и, конечно, не пошла на повторное собеседование».
Соискатели негодуют по поводу потерянного времени, а также в тех случаях, когда у hr-специалистов вдруг открываются экстрасенсорные способности.
«Было у меня забавное интервью в издательстве. Я еще не успела зайти и слова сказать (причем одета была в деловом стиле), как эйчар сказал: "У вас ко мне есть вопросы? Нет? И у меня к вам. Спасибо, идите, мы вам позвоним, если что". Не позвонили. Вот так с первой секунды он понял, что я им не подхожу», — вспоминает наша читательница Анастасия.
Случаются порой и неприятные для кандидатов ситуации, в которых работодатель ведет себя не самым лучшим образом.
Участник форума Rabota.ru рассказал том, как проходил собеседование на должность инженера в одной из петербургских компаний: «Старший менеджер по работе с персоналом, дядька лет пятидесяти пяти в дорогом костюме и с зализанными волосами, долго расспрашивал меня о моих достижениях и пытался поймать на некомпетентности. Потом спросил, есть ли у меня машина. После того, как я ответил, что нет, но это решаемо в течение пары месяцев, он часа полтора в красках рассказывал мне, как он зарабатывал на свою первую машину, как оставался работать во вторую и третью смену рабочим, мыл полы по выходным и голодал. Три года копил, но наконец-то недавно купил машину! И так как мне уже исполнилось 35, а машины у меня еще нет, то и на должность я не подхожу. Странные выводы сделал, тем более, что мы явно не ровесники».
«Пришел устраиваться. Меня встретил начальник фирмы, долго говорил, какой у них замечательный коллектив — прямо настоящая семья, расспросил, чем я занимался на предыдущей работе. Я сказал, что обслуживал и ремонтировал компьютеры, ксероксы, собирал компьютеры. Потом он спросил, занимаюсь ли я обслуживанием в частном порядке. Я честно ответил, что иногда бывает, занимаюсь. Он заявил: "Нет, на работу я вас принять не могу, так как есть опасность, что вы будете воровать детали для ремонта". После этого я расхотел туда устраиваться», — добавляет пользователь под ником sin0nim.
Работодатели и собеседования бывают разные. Главное — не принимать все слишком близко к сердцу. А курьезные ситуации — иногда это даже хорошо. Будет что вспомнить.
Источник: Rabota.ru
Тамара Рукосуева
Готовится урна для голосования.Другие статьи по темам: поиск работы, соискатели, работодатели, забавные случаи
Antz1212 4 мая 2011, 21:37
Я начинающий сварщик. Когда пытался устроится в ЖЭУ или аналогичные по интенсивности организации, то везде кадровики или мастера спрашивали могу ли я варить неповоротные стыки. В последнем месте у мастера, в ответ на такой вопрос, напрямую спросил "если бы я варил трубу, пошел бы по Вашему, я работать за 10 000р.?" - естественно, что молчанье было мне ответом.
Вообще, по опыту смены работ знаю, что чаще всего более высокие требования предъявляют в местах с низкой зарплатой и плохой организацией.
Вообще, по опыту смены работ знаю, что чаще всего более высокие требования предъявляют в местах с низкой зарплатой и плохой организацией.
Anna_D 5 мая 2011, 01:02
HR-менеджеры смешны настолько,насколько смешна заявка работодателя-клиента.Задача профессионального HR подобрать нужного специалиста,а не желаемого и убедить в том что нужен именно этот ,а не иной специалист.Часто российский средний и малый бизнес не знает что он хочет и не имеет достаточно средств на закупку специалистов нужной квалификации-это проблема и её нужно и можно решать.Почему это не делается я не стану описывать,но в большинстве российских фирм деньги,фигурально выражаясь,"лежат под ногами",но никто не хочет купить "лопату" (умного и дорогостоящего топ-менеджера) для сбора этих средств.Поэтому многие обвинения в адрес HR-ов не обоснованны.
Полоска 5 мая 2011, 10:42
Как-то искала работу продавцом-консультантом.
Позвонил один товарищ и предложил вакансию то ли расклейщика объявлений, то ли разносщика по почтовым ящикам.
Само собой отказалась.
На что он брезгливо заявил "а вы что, только торговать умеете?".
С его слов это звучало так, как-будто этот разносчик самая престижнейшая работа.
Разговор на этом закончился.
Позвонил один товарищ и предложил вакансию то ли расклейщика объявлений, то ли разносщика по почтовым ящикам.
Само собой отказалась.
На что он брезгливо заявил "а вы что, только торговать умеете?".
С его слов это звучало так, как-будто этот разносчик самая престижнейшая работа.
Разговор на этом закончился.
Солнечная_24 5 мая 2011, 11:56
Хотела бы рассказать такой случай... В данный момент нахожусь в активном поиске работы и мое резюме размещено на нескольких проф.сайтах. Так вот, на одном из таких сайтов по внутренней электронной почте, приходит отклик от работодателя,с предложением о работе...В сопроводительном письме первое что смутило, это то, что обратились ко мне совсем не по моему имени, а по имени какой-то совсем другой девушки)))))У меня возникли сомнения-мне ли предложение ? )))) Открыла вложенное резюме, да все правильно, мне))))Предлагаемая должность несколько другая,но в рамках поиска, смотрю условия - офис Компании находится не далеко от дома, а для меня это не маловажный критерий, график работы тоже устраивает, обязанности посильные))))НО предполагаемая зарплата НИЖЕ на треть, мной указанная....Честно говоря, на такое предложение даже отказ не отправила. Дело даже не в том, что я не готова была пойти ради , например каких-то других преимуществ, на не большое уменьшение з/п ( с последующим повышением, естественно), а в том что работодатель в лице кадровика, не "может" ))) или не желает видеть потребности предполагаемого сотрудника...
P.S История на этом не закончилась...Вечером, звонит это самая девушка кадровичка, видимо мое молчание ее не устроило,)))и уже по телефону предлагает мне все то же самое. На прямой вопрос устраивает ли меня зарплата в N-кол-во, дала прямой ответ-НЕТ... Девушка так растерялась явно не ожидала ,что на некоторое время замолчала, потом попрощалась и повесила трубку... Без комментариев...((((
P.S История на этом не закончилась...Вечером, звонит это самая девушка кадровичка, видимо мое молчание ее не устроило,)))и уже по телефону предлагает мне все то же самое. На прямой вопрос устраивает ли меня зарплата в N-кол-во, дала прямой ответ-НЕТ... Девушка так растерялась явно не ожидала ,что на некоторое время замолчала, потом попрощалась и повесила трубку... Без комментариев...((((
Виашур-Ага 5 мая 2011, 16:19
Очень знакомые ситуации... Особенно анкеты с требованием перечислить всех родственников до шестого колена:)
Олисава 5 мая 2011, 22:25
Я сейчас в поиске работы, и попадаються разные эйчары. Недавно был случай. Позвонила девушка из кадрового агенства, предложила вакансию в хорошей фирме. Но на само собеседование надо было ехать в саму фирму. Назначили день и час, когда женщина из отдела кадров сможет со мной побеседовать и сказала, что после меня проводять побеседовать непосредственно с начальником отдела. Я, как положено, приехала на 15 минут раньше в кастюме. Она вышла ко мне, сказала присесть на диване в каридоре, а сама 15 минут у себя в кабинете сидела. Потом принесла лист с тестом и опять ушла. Тест на IQ оказался. Через пять минут прибегает, забирает тест, ссылаеться, что ей сейчас некогда и говорит, что перезвонит. Естественно никто мне не перезвонил
olla.fit 5 мая 2011, 23:15
Сочувствую всем, кто попадал на собеседования к некомпетентным, а иногда и невменяемым эйчарам! Сама через все это прошла... В тупик поставила ситуация, когда меня вызвали на собеседование, расхваливая мое резюме. Беседа длилась около 30 минут: о том - о сём говорили. В итоге мне выдают "Жаль, что Вы нам не подходите". На мой немой вопрос "Почему?", я получила незамедлительный ответ "Нам нужен мужчина"... Безкомментариеффф))) Далее последовал уже мой вопрос "Зачем пригласили?" ответили "Просто посмотреть, пообщаться".
Если бы мне кто-нибудь рассказал, не поверила бы)))
Другая девица (в довольно крупном брендовом магазине модной одежды)заявила мне, что статистики в торговле не существует. Меня даже парализовало минуты на 2 от шока. Это при том, что я в сфере торговли уже 5 лет успешно работала, окончив до этого торгово-экономический колледж, а затем получив высшее экономическое.
Всем, кто сейчас в поиске, желаю удачи!!!
Если бы мне кто-нибудь рассказал, не поверила бы)))
Другая девица (в довольно крупном брендовом магазине модной одежды)заявила мне, что статистики в торговле не существует. Меня даже парализовало минуты на 2 от шока. Это при том, что я в сфере торговли уже 5 лет успешно работала, окончив до этого торгово-экономический колледж, а затем получив высшее экономическое.
Всем, кто сейчас в поиске, желаю удачи!!!
Андрюха Питерский 5 мая 2011, 23:30
На счёт анкет - просто Опа ;) Никак не могу понять, зачем ИМ знать марку моего автомобиля и есть ли у меня дача?!? И сколько лет сестре и чем она занимается ;) Может дачу решили отнять, в случае поломки по моей вине какого - нибудь СВИТЧа ?! А вот случай из "личной беседы". Пришёл на собеседование. Миленькое такое создание представилась, как "менеджер по персоналу Светлана". Вакансия "Специалист ИТО", контора занимается сигнализацией, видеонаблюдением, всякими электронными замками - как раз мой профиль. Ну поговорили про образование, про опыт, всё вроде устраивает... Дошли до личности. "Разведён - ПОЧЕМУ??" честно - выпал в осадок... ОКАЗЫВАЕТСЯ, как выяснилось после "второй части" собеседования - ВСЕ разведённые мужчины, не иначе, как алкоголики, хулиганы, маньяки и психи !;) И даже факт, что со мной остались дети - не убедил. Работать пришлось пойти прямиком в конкурирующую фирму, где и по сей день с успехом тружусь ;))
ВЫВОД: Ни в коем случае нельзя брать в отдел по персоналу молодых девушек с неустроенной личной жизнью!! А то всех Специалистов распугают - одни "чайники", но женатые останутся :))))))))
ВЫВОД: Ни в коем случае нельзя брать в отдел по персоналу молодых девушек с неустроенной личной жизнью!! А то всех Специалистов распугают - одни "чайники", но женатые останутся :))))))))
Андрюха Питерский 5 мая 2011, 23:35
ПС КСТАТИ - в той второй конторе, кадровик - мужчина 45 лет. Собеседование длилось минут 10, потом испытательный срок 3 дня и - В ПУТЬ!!!
Андрюха Питерский 6 мая 2011, 01:08
.. Ещё фишка по поводу анкет. Друг рассказал... Пришёл устраиваться водителем КАМАЗа на стройку. В объявлении так именно и значилось: "требуется водитель на а/м КАМАЗ с ОР без ВП итд..." Вопрос из анкеты "Имеется ли у Вас водительское удостоверение? Если да - укажите категории".. занавес...
DGEK 6 мая 2011, 08:15
Да эти эйчары - случайные люди. Прибывшие из дальних и ближних регионов в мегаполисы и устроившись ( кто как, вариантов много) эти никчемные девицы, создавая бурную деятельность, с интеллектом - 1,59% и без опыпта работы в данной сфере, "активно отрабатывают" место. Кануло в ЛЕТУ время профессионалов кадровых аппаратов. Появились должности с непонятным русскому языку словом ЭЙЧАРЫ пытающиеся изображать из себя специалистов психолого-астрологическо-гуманитарно-литературно-социологического и.т.п. уровня. А посему и появляются ТАКИЕ смешные темы.
chask 6 мая 2011, 09:24
Да эти эйчары - случайные люди. Прибывшие из дальних и ближних регионов в мегаполисы и устроившись ( кто как, вариантов много) эти никчемные девицы, создавая бурную деятельность, с интеллектом - 1,59% и без опыпта работы в данной сфере, "активно отрабатывают" место. Кануло в ЛЕТУ время профессионалов кадровых аппаратов. Появились должности с непонятным русскому языку словом ЭЙЧАРЫ пытающиеся изображать из себя специалистов психолого-астрологическо-гуманитарно-литературно-социологического и.т.п. уровня. А посему и появляются ТАКИЕ смешные темы.
Слово не такое уж и не понятно. Human Resourses, собственно. А то, что они ничерта не знают и просто создают видимость деятельности, факт. Для себя просто выработал правило с девочками этими не общаться. Общаться нужно с будущим руководителем или генеральным директором. Максимум, что от этих девочек требуется, позвонить и назначить время собеседования. Собеседовать с ними - только трата времени, если норовят все же пообщаться - проще развернуться и уйти.
Слово не такое уж и не понятно. Human Resourses, собственно. А то, что они ничерта не знают и просто создают видимость деятельности, факт. Для себя просто выработал правило с девочками этими не общаться. Общаться нужно с будущим руководителем или генеральным директором. Максимум, что от этих девочек требуется, позвонить и назначить время собеседования. Собеседовать с ними - только трата времени, если норовят все же пообщаться - проще развернуться и уйти.
raf73 6 мая 2011, 11:46
Кто писал статью?
Почему не может быть бух аутсорсинга? Объясните мне! А то пока смеюсь над автором и Юлечкой...
Почему не может быть бух аутсорсинга? Объясните мне! А то пока смеюсь над автором и Юлечкой...
elen146 6 мая 2011, 12:42
Внимательнее читайте статью.Бухгалтерский аутсорсинг может быть,а вот бухгалтерский аутсоринг? Так что хорошо смеется тот кто смеется последний.
Медвежонок 6 мая 2011, 13:05
На этой неделе устраивался в форму на должность "Оператор 1с", нормально прошел собеседование, все вроде здорово и замечательно... На следующий день сказали приезжать оформляться... Приехал к 9 утра, никого из руководства нет... Полчаса спустя приходит главбух и начинает оформление... Периодически звонит генеральному с вопросом, как и куда оформлять... Короче, оформили практически все документы кроме "Трудового договора", тк к 11.00 приезжает гендир и сообщает: "Вы не прошли проверку, извините за беспокойство"... Короче, 2 часа убитого в пустую времени и непонимание данной ситуации полное...
Summerwind 6 мая 2011, 15:04
Да-да, было у меня пару недель назад забавное собеседование в кадровом агентстве. Тоже дали заполнить подробную анкету, особенно интересовались причинами смены работы. Я везде честно указывал, что одной из причин смены работы была низкая оплата труда. Прочитав анкету, девушка недоуменно спросила: "А зачем Вам деньги??". Интересно, какой ответ она ожидала услышать от молодого семейного мужика с ребенком-дошкольником?
Я, опешив от такого вопроса, спросил в ответ: "А Вам зачем деньги?"
"Ну, я же не меняю места работы, гоняясь за более высокой зарплатой", - гордо ответила девушка. Типа, она вся в белом, а я - меркантильная продажная тварь, готов предать беззащитного работодателя ради пошлой прибавки в зарплате...
Я, опешив от такого вопроса, спросил в ответ: "А Вам зачем деньги?"
"Ну, я же не меняю места работы, гоняясь за более высокой зарплатой", - гордо ответила девушка. Типа, она вся в белом, а я - меркантильная продажная тварь, готов предать беззащитного работодателя ради пошлой прибавки в зарплате...
оооо1111 6 мая 2011, 15:39
я как то заполняла тест на 100 (!!!) вопросов, затем анкету...мозг кипел! Не перезвонили..
Недавно была на собеседовании и после беседы с кадровичкой меня отправили к начальнику. При ней я проходила тест на знание ПК, после верных манипуляций она вдруг заявляет: "Мне не нравиться как Вы видете себя на собеседовании...вы ничего не сделали что бы мне понравиться"!!
Тут я прифигела..видимо она меня с тортиком ждала))
Было желание послать ее и уйти, но я принципиально осталась "побеседовать", конечно конструктивности уже не было, но я уязвила её самолюбие пару раз. С бешеной собаки хоть шерсти клок!!
Недавно была на собеседовании и после беседы с кадровичкой меня отправили к начальнику. При ней я проходила тест на знание ПК, после верных манипуляций она вдруг заявляет: "Мне не нравиться как Вы видете себя на собеседовании...вы ничего не сделали что бы мне понравиться"!!
Тут я прифигела..видимо она меня с тортиком ждала))
Было желание послать ее и уйти, но я принципиально осталась "побеседовать", конечно конструктивности уже не было, но я уязвила её самолюбие пару раз. С бешеной собаки хоть шерсти клок!!
Рамона 6 мая 2011, 21:37
Мне 45 лет. В прошлом году искала работу. Про анкеты типа наличие собственности: какой именно, где находится, и собственности моих родичей (то же самое, где находится, если машина, то номер, где обычно находится), я уж промолчу, сталкивалась с такими очень часто (так и хотелось поехидничать типа "а может, вам еще ключи от квартиры, где деньги лежат?"). Но вот что было. Соблазнилась вакансией, зарплата почти та же, что на прошлом месте, функционал тот же, но контора находится с 15 минутах ходьбы от дома. На собеседовании кадровичка (молоденькая девчонка), меня спрашивает в такой агрессивной манере: почему вы хотите иметь работу поближе к дому? (Хотя я ей перед этим распиналась на тему, как мне интересна деятельность этой фирмы, и какую пользу я могу там принести). Я отвечаю, что транспорт в Москве непредсказуем, что даже если выйдешь пораньше, то все равно порой получается опаздывать, а я не люблю подводить руководство. Она тупо на меня смотрит, и говорит: объясните толком, почему все стараются найти работу поближе к дому. Блин! Я чуть матом не выругалась вслух. Ну чего странного, если человек хочет работать поближе?! Ведь сколько раз мне рассказывали про опоздания, когда человек чуть ли не за 2,5 часа выходил из дома и все равно не попадал на работу когда надо, если случалось какое-то ЧП. Стала опять объяснять еще раз, что транспорт в Москве непредсказуем, что если даже выходить задолго до начала рабочего дня, то всё равно порой случается опаздывать, что руководство подводить не хочется. Она долго смотрит на меня ну абсолютно тупыми глазами, по физиономии видно, что идет интенсивная мозговая работа, после чего изрекает снова: "Ну я ничего не понимаю... Почему нельзя выйти пораньше, почему вы все хотите работу поближе к дому?" Всё, приехали... На работу в ту контору я так и не попала.
Рустам Мангушев 7 мая 2011, 00:05
Пришло письмо от работодателя, где меня приглашают на интервью. Но для начала нужно позвонить, и назначить время.
Звоню... На том конце: "Здравствуйте!" Я вежливо попросил к телефону
Звоню... На том конце: "Здравствуйте!" Я вежливо попросил к телефону
Reine_Noir 7 мая 2011, 04:25
О даааа, анкеты на собеседованиях - это, не постесняюсь выразиться сленгом, полнейший трэш-угар. Много раз мне приходилось с трудом сдерживаться и не показывать на лице невообразимое изумление при чтении вопросов. Но больше разочаровывает тот факт, что зачастую вопросы не просто наиглупейшие, а что их весьма много, и приходится тратить время впустую, заполняя всю эту белиберду. С одной стороны, можно плюнуть и уйти, а с другой - надеешься, что всё не зря, и есть шанс получить работу. Еще ооооочень раздражают эйчары, которые по телефону на вопросы: "каков график работы, размер зарплаты" и т.п. отвечают: "Ну, вы приезжайте на собеседование - вам все расскажут". Я говорю: "Ответить на эти вопросы минутное дело, при этом можно сэкономить кучу времени, если окажется, что мне и приезжать-то не стОит". Однако, это не убеждает эйчара ответить мне по телефону, и он продолжает настаивать на моем приезде. Или еще так бывает: спрашиваю по телефону: "Мне точно не придется заниматься разъездами по городу с документами или все же нужно будет что-то отвозить?" Отвечают: "Точно не нужно, работа только в офисе". Ок, приезжаю на собеседование, где выясняется, что отвозить документы придется чуть ли не каждый день. Ну какого лешего, спрашивается, врали по телефону! Я потратила свое время и деньги на проезд, а толку ноль. Одно слово - тьфу!
ТОР manager 10 мая 2011, 14:01
Однажды попал на собеседование в очень модное рекрутинговое агентство (называть не буду). Как и всех меня вызвали на собеседование специалисты этого рекрутингового агентства, откопав мое резюме на одном из популярных сайтов по поиску работы. Я прибыл вовремя, костюм, галстук, гладковыбритое лицо, мне навстречу выходит девушка и не поздоровавшись начала объяснять мне, что ее внешний вид (джинсы, свитер) связан с днем недели, это была пятница. Далее барышня все-таки представилась и начала излагать о компании, о должности, о функционале, все это время она читала мое резюме, вглядывалась в него, пристально смотрела мне в глаза, часто отвлекалась на телефонные звонки в другом кабинете. После этого монолога она добавила, что в этом агенстве она работает очень долго и видит всех кандидатов насквозь (я устраивался не в ФСБ...). После небольшой паузы она собралась и глядя в окно рассказала как тяжело ей добираться до работы, про пробки, аварии и прочий к делу не имеющий бред. Я внимательно выслушал девушку, наконец она опомнилась и предложила рассказать о себе и о профессиональной деятельности, начиная с первого места работы. Во время моего повествования девушка перебивала меня, вставляла свои фразы, пристально смотрела в глаза. По окончании моего рассказа до моего сведения довели, что я не подхожу на открытую вакансию по двум причинаи: 1. Мне не верят, 2. Компания слишком хороша для меня. Для меня это было полной неожиданностью, т.к. в той сфере куда меня хотели позвать я отработал ни один год, причём на руководящих должностях. После этого собеседования мы распрощались и более с этим специалистом я не встречался, надеюсь и не придется. Более всего меня бесит, что специалист рекрутингового агентства во время собеседования задавала мне вопросы, на которые получала мои профессиональные ответы, а порой и мою экспертную оценку и мне было видно что она ни фига не понимает. Просто смех... При всём пафосе мероприятия девушка часто использовала в своем лексиконе профессиональные термины, которые касаются меня каждый день, а она видимо не знает значения многих из них, например: Атастоки вместо out of stock, этапы визита часто путала с этапами планирования. Больно смотреть, я думал меня снимает скрытая камера, но держался молодцом, ни разу не засмеялся!!!
elena83 10 мая 2011, 18:06
Однажды я была зарегестрирована в кадровом агенстве за деньги(тогда я не знала,что это не законно).Через неделю звоню насчёт вакансий.Сотрудница-дурында читала вакансии с газеты!!! Также выдала мне один раз номер телефона обычной квартиры!!! Оказывается жительница этой кв.тоже состояла в этом горе-агенстве.Утешило то,что это агенство,вскоре после жалоб,закрылось.
anowamnado 13 мая 2011, 02:12
Наконец о них, этих анкетах и чудо женщин которые проводят собеседование, бог миловал часто сталкиваться с этим не пришлось, но вот когда мне дали более ста сорока вопросов, внимание,,, психоаналитического теста, я вспомнил экзамены военной топографии, на кой им надо знать какой алгоритм повторов я использую при написании
svetlan.s 20 мая 2011, 15:24
Уважаемый,ТОР manager,сочувствую... Этот бред, к сожалению, во многих комнаниях сейчас поставлен на поток.... Абсолютный непрофессионализм этих девочек из отдела персонала и т.п. реально подрывает авторитет (если он есть) компаний... Встает вопрос об адекватности и профессионализме руководства, которое держит этих девиц... А у меня тоже весело было на одном из собеседований: сначала гл.бух сказала, что по моему виду понятно, что я люблю чай попить, поболтать, а значит работать не люблю......... на мой искренний интерес, как это она так определила, ответила- ну вы полноватая.... Я реально еле сдержалась от смеха... Я ей говорю- а у вас нет в окружении худых подруг, которые жрут раза в 3 больше чем вы и при этом нисколько не поправляются... Вообще-то у людей разное строение бывает.... Далее она мне твердила, что у них много работают... на благо компаниии... и я должна быть к этому готова..и т.д. А когда я ей сказала, что к отделу персонала это видимо не относится, у нее был шок...
svetlan.s 20 мая 2011, 15:31
Просто, когда я заполняла их дурацкую анкету заметила, что у одной из сотрудниц их отдела на компе висит страничка одного из ВУЗов нашего города, и видно какие контрольные отправленные, а какие еще нет..... Похвально, когда молодежь учиться... но не надо мне мозг выносить о том, что на работе нужно заниматься работой... Я в этом году второе в/о получила и моя работа от учебы никак не страдала....поэтому знаю и как трудно бывает, и как некоторые свое рабочее время используют в своих целях.... Вот так, дорогие соискатели, некогда этим девочкам заниматься подбором профессионального персонала... у них своих забот хватает... надо же хоть что-то закончить, пока совсем мозги не высохли...
alex001miram 24 мая 2011, 21:11
Звонят с одной фирмы, нужен им главный механик. Приглашают на собеседование. Я лезу в И-нет и на 51 ссылке нахожу форум людей, уволенных оттуда. Ну ладно там программисты, менды по продажам, маркетинг, но чтобы бывшый главмех, дядя лет 60-ти, там высказался, это редкость.
Я приехал, меня долго спрашивали, анкетировалии т.д. Я спрашиваю у директора по кадрам, а это был он, почему образовалась вакансия, где мой предшественник. Умер, говорит.
Я прошу разрешения попользоваться его компом, пише в Яндексе: Ненавижу эту фирму, нахожу форум и предлагаю пообщаться с покойниками. Дядя в шоке, я в шоколаде. А фирма эта - Провенто.
Я приехал, меня долго спрашивали, анкетировалии т.д. Я спрашиваю у директора по кадрам, а это был он, почему образовалась вакансия, где мой предшественник. Умер, говорит.
Я прошу разрешения попользоваться его компом, пише в Яндексе: Ненавижу эту фирму, нахожу форум и предлагаю пообщаться с покойниками. Дядя в шоке, я в шоколаде. А фирма эта - Провенто.
bebamu 25 мая 2011, 09:01
А у меня тоже всё произошло не менее комично! Пригласили на интервью через сайт Superjob. На следующий день прислали СМС, что во мне нуждаются, как в специалисте.Звоню.Очень долго искали вакансию.Нашли.Сказали, что вакансия снята, так как специалиста уже приняли. Выхожу в Superjob вакансию снова выставили нат "торги" в поисках очередной мухи на липучку! Ещё интереснее произошло с фирмой "Минами"(г.Краснодар).Им нужен специалист именно моего уровня:знающий технологию переработки мяса, рыбы, овощей, фруктов.Фирма занимается ресторанным бизнесом.Так вот.Мненя они пригласили для того, что у них, оказывается, разработаны новые формы анкет!!!И чтоб систематизировать вакансии, необходимо, чтоб все соискатели с региона, со всей России, приехали и данные из своих резюме перенесли в их новые разработанные формы!Неужели по электронной почте нельзя выслать соискателям эти формы и заполнив, сбросить в их архив вакансий?Зачем людям, стоящих на учёте в центрах занятости, тратить копеечные пособия на поездки и своё время на дураков? Знаете, самое обидное, что мы- нанимающиеся специалисты, совершенно не защищены законами государства от самодурства работодателей! Ещё один пример.Согласовав востребованность во мне, как в специалисте, переговорив с директором по персоналу, с директором по птицепереработке птицефабрики г.Великий Новгород, оговорив, что один месяц я работаю, они смотрят на меня, я-на них.Не устраиваю-уезжаю домой. Приехала.Встретили.Дали однокомнатную благоустроенную квартиру.Так как время выпало в праздничные дни пришлось все праздники(3дня) сидеть на кильке в томате(извините, денег нет на большее).Привезли на предприятие.И условия, и должность, и зарплата-всё меня устраивало! Я не говорю о тм, что при переезде в другой регион человеку просто необходима моральная поддержка работодателя и какое-то вре мя на реабилитацию! Думаете дали поработать месяц? Ничего подобного! Оказалось, помимо директора по птицепереработке имеется ещё директор по птицеводству, с которым мой приезд, из другого региона, был не согласован!!!Мне указали на дверь.А дорога в один конец(без кильки в томате) мне обошёлся в 4200руб! Какая может быть стрессовоустойчивость? Но у меня она была! Так как от постоянных пинков выработалась, очевидно привычка на хамство, некомпетентность и "пофигизм"работодателя! Не говорю о том, что стаж в "пищёвке" у меня более 15 лет,организаторские способности хорошие , и специалист высококлассный! Просто над нами издеваются со всех сторон! И в центре занятости, считая что мы-дормоеды, съедаем бюджетные деньги, и работодатели, считая нас "хламом" для развлечения.И если тебе 50 лет, то тебе место только на свалке , бомжевать, извините!
работяга1533544 25 мая 2011, 11:11
История TOP Manager напомнила случай из собственной жизни.
Пригласили в агенство на "ознакомительное" собеседование. Сообщили, что есть подходящая мне вакансия. Сразу поясню, что как правило интересующие меня вакансии требуют владения "рабочим" английским. И я, помимо того, что стараюсь регулярно "шлифовать" язык (читать, смотреть кино хотя бы), на тот момент уже несколько лет успешно им пользовалась в работе.
Собеседование назначили на 17-30. Приезжаю (как всегда куда-то в противоположный конец города) - меня встречает своеобразное создание - не то престарелая девочка не то молодящаяся тетенька - представляется не тем именем, которое у меня записано. Выясняю, что назначившая встречу сотрудница "Уже ушла. Сегодня короткий день, она об этом ЗАБЫЛА когда назначала интервью". Правда, затем мне было предложено (видимо, чтобы не зря ехала) пособеседоваться с данным созданием. Назовем ее Светланой Петровной для удобства (она так и представилась, с отчеством).
Некоторое время действительно довольно спокойно беседовали. Светлана Петровна даже заглядывала в бумажки и делала там пометки. У меня сложилось подозрение, что с моих слов заполняла какую-то их анкету.
А затем начались странности... В очередной раз подняв голову от бумажек Светлана Петровна вдруг выдала что-то вроде "Дыр-пыр-мыр".
Я даже не нашлась, что сразу сказать... Просто глаза вытаращила. "Дыр-пыр-мыр! Дыр-пыр?!" - завозбуждалась Светлана Петровна, почему-то с вопросительной интонацией. Я все-таки выдавила из себя "Что?" и стала потихоньку прикидывать пути отступления из этого странного местечка...
Светлана Петровна снова сунула нос в бумажки и забомотала "Ду... Ю...арбыр"
И тут меня осинило! "Вы пытаетесь задать вопрос по-английски?" "Я ЗАДАЮ ВАМ ВОПРОС НА АНГЛИЙСКОМ!" гордо ответила Светлана Петровна. "И понимаю, что вы его не очень-то знаете! Думаю, вы не подойдете! Учите английский, потом приходите!"
Пригласили в агенство на "ознакомительное" собеседование. Сообщили, что есть подходящая мне вакансия. Сразу поясню, что как правило интересующие меня вакансии требуют владения "рабочим" английским. И я, помимо того, что стараюсь регулярно "шлифовать" язык (читать, смотреть кино хотя бы), на тот момент уже несколько лет успешно им пользовалась в работе.
Собеседование назначили на 17-30. Приезжаю (как всегда куда-то в противоположный конец города) - меня встречает своеобразное создание - не то престарелая девочка не то молодящаяся тетенька - представляется не тем именем, которое у меня записано. Выясняю, что назначившая встречу сотрудница "Уже ушла. Сегодня короткий день, она об этом ЗАБЫЛА когда назначала интервью". Правда, затем мне было предложено (видимо, чтобы не зря ехала) пособеседоваться с данным созданием. Назовем ее Светланой Петровной для удобства (она так и представилась, с отчеством).
Некоторое время действительно довольно спокойно беседовали. Светлана Петровна даже заглядывала в бумажки и делала там пометки. У меня сложилось подозрение, что с моих слов заполняла какую-то их анкету.
А затем начались странности... В очередной раз подняв голову от бумажек Светлана Петровна вдруг выдала что-то вроде "Дыр-пыр-мыр".
Я даже не нашлась, что сразу сказать... Просто глаза вытаращила. "Дыр-пыр-мыр! Дыр-пыр?!" - завозбуждалась Светлана Петровна, почему-то с вопросительной интонацией. Я все-таки выдавила из себя "Что?" и стала потихоньку прикидывать пути отступления из этого странного местечка...
Светлана Петровна снова сунула нос в бумажки и забомотала "Ду... Ю...арбыр"
И тут меня осинило! "Вы пытаетесь задать вопрос по-английски?" "Я ЗАДАЮ ВАМ ВОПРОС НА АНГЛИЙСКОМ!" гордо ответила Светлана Петровна. "И понимаю, что вы его не очень-то знаете! Думаю, вы не подойдете! Учите английский, потом приходите!"
Irusena 26 мая 2011, 09:57
По своему опыту могу сказать, что, действительно, 99% эйчаров (которые проводят собеседование)мало того, что совершенно некомпетентны, так еще и откровенно глупы, жадны и хамоваты. Особенно при виде соискательницы-ровесницы или, что еще хуже, младше себя, претендующей на зарплату в разы больше их собственной.
В одной организаци, в последствии, когда меня взяли на работу, сотрудники "моего" отдела откровенно сообщили, что мне неслыханно повезло: произошла накладка и эйчар не смог побеседовать со мной, иначе я бы точно отказалась у них работать. "За глаза" в этой организации эйчаров называют "отделом по борьбе с персоналом".
Было вермя, до кризиса, когда эйчары надо и не надо приглашали на собеседование, мол, вы приезжайте, а мы потом разберемся соответсвуете вы или нет, причем по телефону внятно обрисовать требования к кандидату (или должностные обязанности по вакансии) были не в состоянии. Так я столько времени потратила! Даже плакала от бессилия и злости на всех этих эйчаров вместе взятых.
Но, безусловно, опыт, великий учитель. Сейчас, при поиске работы, я тщательно выспрашиваю всю возможную информацию уже по телефону. Если эйчар готов пригласить на собеседование, интересуюсь, видел ли мое резюме непосредственный руководитель и интересна ли ему моя кандидатура. Также выясняю, с кем будет проходить собеседование: с сотрудником эйчара или с непостредственным руководителем. В процессе переговоров при ответе, что мое резюме увидит непосредственный руководитель только после рекомендаций эйчар-подразделения - отказываюсь от вакансии в 95% (в 5% - предложения настолько соблазнительные, что не жалко потерять часа времени). Но по своему опыту - собеседование с руководителем сразу после краткого интервью с сотрудником эйчара (или совместное интервью) верный залог серьездности намерений компании взять кандидата на работу.
В одной организаци, в последствии, когда меня взяли на работу, сотрудники "моего" отдела откровенно сообщили, что мне неслыханно повезло: произошла накладка и эйчар не смог побеседовать со мной, иначе я бы точно отказалась у них работать. "За глаза" в этой организации эйчаров называют "отделом по борьбе с персоналом".
Было вермя, до кризиса, когда эйчары надо и не надо приглашали на собеседование, мол, вы приезжайте, а мы потом разберемся соответсвуете вы или нет, причем по телефону внятно обрисовать требования к кандидату (или должностные обязанности по вакансии) были не в состоянии. Так я столько времени потратила! Даже плакала от бессилия и злости на всех этих эйчаров вместе взятых.
Но, безусловно, опыт, великий учитель. Сейчас, при поиске работы, я тщательно выспрашиваю всю возможную информацию уже по телефону. Если эйчар готов пригласить на собеседование, интересуюсь, видел ли мое резюме непосредственный руководитель и интересна ли ему моя кандидатура. Также выясняю, с кем будет проходить собеседование: с сотрудником эйчара или с непостредственным руководителем. В процессе переговоров при ответе, что мое резюме увидит непосредственный руководитель только после рекомендаций эйчар-подразделения - отказываюсь от вакансии в 95% (в 5% - предложения настолько соблазнительные, что не жалко потерять часа времени). Но по своему опыту - собеседование с руководителем сразу после краткого интервью с сотрудником эйчара (или совместное интервью) верный залог серьездности намерений компании взять кандидата на работу.
администратор.ру 26 мая 2011, 14:28
Последнее недоразумение от IRUSENA меня от души рассмешило..Да..как обычно в России бардак и беспредел..и две проблемы: дураки и дороги. Могу рассказать про последнее, очень запомнившееся мне собеседование.
Приехала я в другой конец Москвы к чёрту на кулички на собеседование на вакансию администратора. Долго кружила вокруг дома, в каждом подъезде которого было по две-три конторы.Наконец, с большим трудом, нашла.Когда я вошла к менеджеру по персоналу(старой тетке лет 55),радости моей не было предела..1,5 часа езды и 40 минут поиска меня вымотали. Тетка пригласила жестом присесть на стул,не отнимая трубку телефона от уха.Я сидела вся вспотевшая,возбужденная и уставшая. 15 минут она болтала о детях,муже,соседях и пр.невтемщине. Далее положила трубку с большой неохотой и обратила взор на меня,выдавила улыбку,поздоровалась и представилась. Начались вопросы следующего типа:" Почему вы хотите работать администратором у нас в салоне?","Чем наш салон лучше предыдущих?","Что вы знаете о парикмахерском деле?" я подумала про себя,что первый вопрос наитупейший,второй вообще наверное по ошибке задан,а третий мне знать необязательно.т.к. я буду встречать.провожать клиентов и рассчитывать их по прейскуранту, а на вопросы отвечают специалисты-профессионалы, а не администратор.. Очередной вопрос меня сразил наповал:" Когда вы в последний раз были в парикмахерской?" Я удивленно пробормотала:" Месяц назад...". "Вы так редко бываете в парикмахерской.."-задумчиво произнесла тетка с трехцветной головой,похожей на стог сена и старинной прической"шапочка".Возмущение нарастало,но виду я не подала. Желания отвечать на эти дурацкие вопросы уже отпало, и поэтому у меня в глазах появился ехидный блеск и прилипла ухмылка. На следующий вопрос: " а что у вас на голове?" я ответила:"ВОЛОСЫ". Тетка нахмурилась и начала косить недобро лиловым глазом. У меня были распущенные,уложенные волосы, на концах ещё остался карвинг. Она спросила:
-Это химическая завивка у вас на концах?
-Это карвинг..
-Что-что?..
-карвинг....
-А ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
-Биологическая завивка.
-А что такое биологическая завивка?
Пипец..подумала я..терпение-только терпение. Я вкратце объяснила. что это щадящая завивка,не сжигает волос так.как обычная. Тетка недоуменно записала что-то на листочке бумаги и произнесла вслух:
Интересно..надо почитать про это.. А ЧТО ВХОДИТ В СОСТАВ ЭТОЙ ЗАВИВКИ? Вы понимаете,что у вас голова неподходящая для работы в нашем салоне..? у вас концы жженые..- и улыбается довольно..
Блин..это издевательсво.! И в итоге она заявила,что если все-таки есть большое желание у них работать-надо подстричься получше.. и т.к. я не имею опыта работы в парикмахерском салоне, мне надо будет пройти 2-х недельное обучение за свой счет в сумме 15.000р. Видели бы вы меня..как я подскочила и вылепила ей всё,что я об этой перигидрольной курице думаю. В конце заявила,что так над людьми издеваться нельзя и смотреть на себя в зеркало почаще, хлопнула дверью и ушла.
Приехала я в другой конец Москвы к чёрту на кулички на собеседование на вакансию администратора. Долго кружила вокруг дома, в каждом подъезде которого было по две-три конторы.Наконец, с большим трудом, нашла.Когда я вошла к менеджеру по персоналу(старой тетке лет 55),радости моей не было предела..1,5 часа езды и 40 минут поиска меня вымотали. Тетка пригласила жестом присесть на стул,не отнимая трубку телефона от уха.Я сидела вся вспотевшая,возбужденная и уставшая. 15 минут она болтала о детях,муже,соседях и пр.невтемщине. Далее положила трубку с большой неохотой и обратила взор на меня,выдавила улыбку,поздоровалась и представилась. Начались вопросы следующего типа:" Почему вы хотите работать администратором у нас в салоне?","Чем наш салон лучше предыдущих?","Что вы знаете о парикмахерском деле?" я подумала про себя,что первый вопрос наитупейший,второй вообще наверное по ошибке задан,а третий мне знать необязательно.т.к. я буду встречать.провожать клиентов и рассчитывать их по прейскуранту, а на вопросы отвечают специалисты-профессионалы, а не администратор.. Очередной вопрос меня сразил наповал:" Когда вы в последний раз были в парикмахерской?" Я удивленно пробормотала:" Месяц назад...". "Вы так редко бываете в парикмахерской.."-задумчиво произнесла тетка с трехцветной головой,похожей на стог сена и старинной прической"шапочка".Возмущение нарастало,но виду я не подала. Желания отвечать на эти дурацкие вопросы уже отпало, и поэтому у меня в глазах появился ехидный блеск и прилипла ухмылка. На следующий вопрос: " а что у вас на голове?" я ответила:"ВОЛОСЫ". Тетка нахмурилась и начала косить недобро лиловым глазом. У меня были распущенные,уложенные волосы, на концах ещё остался карвинг. Она спросила:
-Это химическая завивка у вас на концах?
-Это карвинг..
-Что-что?..
-карвинг....
-А ЧТО ЭТО ТАКОЕ?
-Биологическая завивка.
-А что такое биологическая завивка?
Пипец..подумала я..терпение-только терпение. Я вкратце объяснила. что это щадящая завивка,не сжигает волос так.как обычная. Тетка недоуменно записала что-то на листочке бумаги и произнесла вслух:
Интересно..надо почитать про это.. А ЧТО ВХОДИТ В СОСТАВ ЭТОЙ ЗАВИВКИ? Вы понимаете,что у вас голова неподходящая для работы в нашем салоне..? у вас концы жженые..- и улыбается довольно..
Блин..это издевательсво.! И в итоге она заявила,что если все-таки есть большое желание у них работать-надо подстричься получше.. и т.к. я не имею опыта работы в парикмахерском салоне, мне надо будет пройти 2-х недельное обучение за свой счет в сумме 15.000р. Видели бы вы меня..как я подскочила и вылепила ей всё,что я об этой перигидрольной курице думаю. В конце заявила,что так над людьми издеваться нельзя и смотреть на себя в зеркало почаще, хлопнула дверью и ушла.
администратор.ру 26 мая 2011, 14:54
Был ещё один возмутительный случай.. Приехала я в очередной раз в тар-тарары и опоздала на 15 минут..Естественно до этого звонила и извинялась,т.к. в метро с пересадками окончательно запуталась. Прибыла в 18.15 вместо положенного 18.00. Там уже ожидала ещё одна соискательница на должность администратора в мед.клинике. По телефону меня любезно расспросили обо всем и я так же задала интересующие вопросы- вообщем все в ажуре, все довольны. Меня радостно пригласили. Просидели мы с этой женщиной в холле ровно 2 часа..потом она встала и ушла, так и не дождавшись собеседования. А мне дуре нет чтоб за ней идти,так я ещё упорно полчаса просидела,наивно полагая, что теперь уж точно возьмут. Вообщем в районе 21.00 нарисовалась директор..Обесцвеченная,кудрявая Женщина в ярко-красном одеянии и таком же макияже..Мерлин в старости(подумала я). Клиника работала до 21.00. Все уже собрались и тихонько начали ускользать..администраторы сочувственно поглядывали на меня перед уходом. Я осталась одна с охранником. Вот влипла..и ведь уже понятно,что это безобразие и надо бежать..нет! надо идти до конца. Мерлин зыркнула на меня и сказала:
-Сейчас,Елена Александровна..уже скоро.
И опять свинтила. Возмущение накрывало.Наконец пригласила, и с недовольным лицом начала перебирать бумаги и делать в них какие-то пометки. Потом,подняв голову,устало спросила:
- Вы где живете?..
- В Ясенево..
-Далеко же добираться..Это неудобно для Вас.
-Удобно. Меня устраивает.Это не проблема.
-Замужем? Дети?
-Нет..
-Плохо..Нам нужны замужние и с детьми.
Я открыла рот и закрыть его забыла..молча таращилась на Монро.
-Ну понимаешь,Лен..ты вот надумаешь щас рожать..замуж выйдешь..а нам это невыгодно..в декретный уйдешь..а нам опять админа искать.
- А почему мне сразу об этом не сказали по телефону? Почему требования не указаны конкретные?
В ответ полный игнор и тишина. Мерлин сдела вид,что меня вообще нет и не было. Ну я встала,как обос***ая и ушла. Дома была в 23.30 голодная и измотанная.Вот так был потерян ещё один день впустую.
-Сейчас,Елена Александровна..уже скоро.
И опять свинтила. Возмущение накрывало.Наконец пригласила, и с недовольным лицом начала перебирать бумаги и делать в них какие-то пометки. Потом,подняв голову,устало спросила:
- Вы где живете?..
- В Ясенево..
-Далеко же добираться..Это неудобно для Вас.
-Удобно. Меня устраивает.Это не проблема.
-Замужем? Дети?
-Нет..
-Плохо..Нам нужны замужние и с детьми.
Я открыла рот и закрыть его забыла..молча таращилась на Монро.
-Ну понимаешь,Лен..ты вот надумаешь щас рожать..замуж выйдешь..а нам это невыгодно..в декретный уйдешь..а нам опять админа искать.
- А почему мне сразу об этом не сказали по телефону? Почему требования не указаны конкретные?
В ответ полный игнор и тишина. Мерлин сдела вид,что меня вообще нет и не было. Ну я встала,как обос***ая и ушла. Дома была в 23.30 голодная и измотанная.Вот так был потерян ещё один день впустую.
luckan 29 мая 2011, 03:12
Irusena, полностью с Вами согласен. 99% эйчарок (ну да, называю их в честь овчарок...) - это спецназ по борьбе с персоналом. Еще недавно искал работу, сейчас сам нанимаю... САМ! После десятков собеседований со "специалистами" по персоналу понял: эйчарки создают проблемы как кандидатам, так и уже работающим, а значит в первую очередь для самой компании. В моей фирме такой должности нет и не будет.
luckan 29 мая 2011, 03:21
устраивался в одну весьма громкую до кризиса компанию. Дали несколько листов анкеты (не считал, но около 10). Заполнил первый лист с вопросами общего характера (паспорт-адрес-телефон). Открыл вторую. Закрыл. Пришел к эйчарке, вежливо сказал, что их фирма уволена в связи с нарушением моего прайвеси. После этих слов вышел нач. службы охраны, весьма невежливо вывел. Что было на втором листе анкеты? "укажите ФИО, адреса, телефоны ваших бывших (если есть) супруг(ов), в том числе гражданских". А не дофига ли хотите, господа???
ТОР manager 29 мая 2011, 17:15
Всем, Доброго времени суток!
Очень внимательно читаю все что здесь пишут, просто кошмар… Я очень надеюсь, что руководители всевозможных РА и КА обратят внимание на своих специалистов, это же страшно!!! Это зачастую, просто не вменяемые люди. Уж огромная у меня к вам просьба уважаемые руководители РА и КА присмотритесь, к каждому своему специалисту может действительно им самим пора искать работу? Ну, ведь это бред, столько негатива по отношению к лицам, которые должны осуществлять поиск и отбор персонала со стороны соискателей, а получается молодые дамы с дешевыми понтами и очень средненьким IQ. Кстати это касается и специалистов у прямых работодателей!!!
Убежден HR специалист должен быть как минимум осведомлен о компании в которой открыта вакансия, иметь хотя бы поверхностное представление о функционале вакантной должности, иметь хотя бы приблизительное понимание отрасли в котором работает предприятие, но не в коем случае не пытаться говорить на одном языке с менеджером, т.к. менеджер – это самостоятельная единица ведущая переговоры, принимающая решения, планирующая и прочее, а HR – это вспомогательный и зачастую не особо нужный элемент ни чего не понимающий в продажах по определению!!!
Уважаемые HR, просто продажи это не для слабых умов, а то чем занимаетесь вы может практически любой (средненький человечек)…
Очень внимательно читаю все что здесь пишут, просто кошмар… Я очень надеюсь, что руководители всевозможных РА и КА обратят внимание на своих специалистов, это же страшно!!! Это зачастую, просто не вменяемые люди. Уж огромная у меня к вам просьба уважаемые руководители РА и КА присмотритесь, к каждому своему специалисту может действительно им самим пора искать работу? Ну, ведь это бред, столько негатива по отношению к лицам, которые должны осуществлять поиск и отбор персонала со стороны соискателей, а получается молодые дамы с дешевыми понтами и очень средненьким IQ. Кстати это касается и специалистов у прямых работодателей!!!
Убежден HR специалист должен быть как минимум осведомлен о компании в которой открыта вакансия, иметь хотя бы поверхностное представление о функционале вакантной должности, иметь хотя бы приблизительное понимание отрасли в котором работает предприятие, но не в коем случае не пытаться говорить на одном языке с менеджером, т.к. менеджер – это самостоятельная единица ведущая переговоры, принимающая решения, планирующая и прочее, а HR – это вспомогательный и зачастую не особо нужный элемент ни чего не понимающий в продажах по определению!!!
Уважаемые HR, просто продажи это не для слабых умов, а то чем занимаетесь вы может практически любой (средненький человечек)…
de_Niz 30 мая 2011, 13:38
Всем, Доброго времени суток!
Согласен с ТОР manager, что примеры просто вопиющего хамства и безразличия, как к соискателям, так и к своей работе со стороны подавляющего большинства HR. Но категорически не согласен с последней Вашей фразой. Любая работа "это не для слабых умов", и продажи здесь не круче других :), но и с работай HR как показывает тема НЕ может справиться "практически любой (средненький человечек)". И пока такой точки зрения будут придерживаться руководители кадровых служб, мы будем иметь такие ужасные истории.
Согласен с ТОР manager, что примеры просто вопиющего хамства и безразличия, как к соискателям, так и к своей работе со стороны подавляющего большинства HR. Но категорически не согласен с последней Вашей фразой. Любая работа "это не для слабых умов", и продажи здесь не круче других :), но и с работай HR как показывает тема НЕ может справиться "практически любой (средненький человечек)". И пока такой точки зрения будут придерживаться руководители кадровых служб, мы будем иметь такие ужасные истории.
nusya2022 27 июня 2011, 00:29
Доброго времени суток!
Так же не в первый раз сталкиваюсь с отсутствием этики у менеджеров по персоналу на тему вопросов личного характера.Вам сколько лет?И Вы не замужем?И детей нет?А молодой человек есть?И что вы живете одна?Что-то здесь не тоооо.. Причем эти вопросы я слышу не только от представительниц женского пола,но и от мужчин-руководителей.
Так же не в первый раз сталкиваюсь с отсутствием этики у менеджеров по персоналу на тему вопросов личного характера.Вам сколько лет?И Вы не замужем?И детей нет?А молодой человек есть?И что вы живете одна?Что-то здесь не тоооо.. Причем эти вопросы я слышу не только от представительниц женского пола,но и от мужчин-руководителей.
ПРОФИлактика 7 июля 2011, 01:28
Да, да, у меня тоже был такой же прикол: общалась непосредственно с управляющим клиникой, который выпал в осадок после того, как узнал , что в 35 лет я не замужем и не была, к тому же не имею детей. " Ну, Вы же, наверное, любите детей? Почему же до сих пор не имеете? У Вас такая внешность и никогда не были замужем?! Напрашивается мысль, что у Вас неуживчивый характер... И живете вместе с мамой и бабушкой? Три женщины в одной квартире?! " Начинаю объяснять, что неуживчивым характером вовсе не обладаю, что состояла в гражданском браке, в плане детей, возможно, у меня все впереди и т. д., на что слышу ответ: " А когда Вы состояли в гражданском браке, тоже жили с мамой?" Сказала "нет", но подозрения не развеяла. Интересно, а сейчас где я должна жить? Следует снимать чужую жилплощадь только потому, что у нас с матерью одна квартира? Еще он сказал, что я должна быть лицом клиники, а у меня недостаточно яркий макияж для администратора и одежда не соответствующая. Не знала, что на собеседование надо приходить в "белом верхе, черном низе" и что элегантность сейчас неактуальна. В профессиональном плане подошла по всем параметрам, но вот не замужем в таком-то уже возрасте... и детей нет...как можно?! Что бы с ним стало, если бы я откровенно призналась, что замуж официально не собираюсь и детей терпеть не могу? Откуда столько слабоумия у некоторых руководителей, где необходимый IQ? Как будто штамп о браке в паспорте является гарантией "качества" соискателя. Может он со свою вторую половину и детей каждый вечер сковородой бьет. Смешно от всего этого и печально в то же время.
Go Home Dumber HR 7 июля 2011, 19:06
Лично я заметил. Если HR сотрудник конченный, а их сейчас очень много. Да ещё и с подмосковье, а это в двойне опасно. Такой же и коллектив работает в этой организации. Если конченный коллектив значит конченный ЭЙЧАР.
ТОР manager 25 августа 2011, 10:56
Да!
КомментаторскаяВнимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.
