Вы поняли, что находитесь 8 часов в день на чужом месте? Вы решили с понедельника найти работу в совершенно иной сфере? Вы не знаете, как указать в резюме, что вам нужна именно эта вакансия? СПБ.Работа.ру подскажет вам, как обратить на себя внимание кадровика.

Иногда что-то происходит, и сразу же становится понятно, кем вам хочется работать. И вы решаете сменить работу! Однако не так-то просто объяснить кадровику, что вы — подходящий кандидат. Особенно если в вашем резюме весь опыт работы — непрофильный. Вы должны заранее продумать всю цепочку общения с HR-специалистом, чтобы работа досталась именно вам!

1) Редактируем ваше резюме

Помните золотое правило соискателя: на каждую вакансию необходимо отправлять новое резюме!

Сначала составляем новое, актуальное на сегодня резюме. Если вы сомневаетесь в своих силах, ознакомьтесь со статьей «Как составить резюме». Далее необходимо проанализировать конкретную вакансию, на которую вы хотите претендовать, и видоизменить резюме под нее, расставив акценты.

— В самом начале резюме укажите: «желаемая должность: ***». Три звездочки замените на название вакансии.

— Из вашего опыта выберите все, что более или менее подходит к данной вакансии. Опишите наиболее выигрышные места работы более подробно, остальные просто упомяните.

— Используйте неофициальный опыт работы. Если вы умеете делать что-то, полезное для этой вакансии, расскажите, как вы получили этот опыт. Это может быть подработка, практика, а также работа, за которую не платили или опыт, не указанный в трудовой книжке.

— Укажите район Петербурга, в котором вы живете (а не точный адрес с номером квартиры), верные телефоны с кодами (если вы весь день на работе, вместо домашнего номера запишите мобильный).

2) Сопроводительное письмо

Очень важен текст письма, к которому вы прикрепляете резюме. Если вы отправите письмо без темы и внятного содержания, можете забыть о новой работе. Кадровик получает ежедневно сотни писем и не обязан проявить интерес именно к вашему.

В сопроводительном письме расскажите, чем вам понравилась вакансия, что вы можете сделать для процветания компании, какой опыт позволяет вам претендовать на эту позицию. По этому письму менеджер по персоналу сразу должен увидеть в вас подходящего кандидата.

Стиль письма должен соответствовать вакансии. Если вакансия творческая, пишите ярко и оригинально — но не в резюме, а только в сопроводительном тексте! Если же работа требует строгости, пишите сухо и по делу. Проявите интерес, но не восторженность.

3) Личный звонок

Зачастую нужно подключать телефон. После отправки письма позвоните и поинтересуйтесь, получено ли оно. Если у кадровика есть время, расскажите вкратце, почему вы проявляете интерес к вакансии. Поясните, что опыт работы у вас непрофильный, но вы очень хотите работать по этой специальности (или в этой компании). Но не выкладывайте сразу все факты из биографии. Скажите, что будете рады приглашению на собеседование.

Команда сайта СПб.Работа.ру уверена: вы обязательно найдете работу вашей мечты!