 |
|
||||
Есть ли шанс у нелюдима
27 февраля 2007
Неумение поддерживать с коллегами хорошие отношения может стать причиной увольнения. Как стать своим?
Замкнутость и необщительность создает серьезные проблемы при трудоустройстве и на испытательном сроке. Постарайтесь видеть в коллегах положительные стороны и обязательно поделитесь с ними своими открытиями, советуют психологи. И вы почувствуете, как быстро наладится контакт.
Последний раз я сменила работу 2 месяца назад. Сейчас у меня испытательный срок, однако, боюсь, что долго не проработаю и в этой компании. Я поступила на должность делопроизводителя в русско-французскую компанию — занимаюсь в основном переводом договоров. Работа с бумажками. По натуре я человек необщительный, поэтому такая деятельность очень подходит мне. Проблема заключается лишь в том, что, кроме бумаг, меня окружают еще люди — коллектив, с которым хочешь — не хочешь нужно общаться. А как с ними поладить, я не знаю.
На самом деле мне никогда раньше не приходило в голову, что у меня проблемы с общением, но в свете последних событий (все-таки 4 фирмы за полтора года!) я начала задумываться, что, возможно, сама виновата в этом. В других организациях я также занималась бумажной работой. Что касается профессионализма, никогда никаких претензий не было. Первый раз меня уволили по сокращению штата. Во второй — потому что сменилось руководство, а новое привело свою команду. И лишь в предыдущей организации мне сказали, что я не прошла испытательный срок. Когда же я поинтересовалась, что их не устроило, кадровик сказала мне прямо — не сумела влиться в коллектив.
Что я делала не так, не знаю. Вроде никаких конфликтов с коллегами не было. Правда, сказать, что я с кем-то подружилась, тоже нельзя. На работе меня вообще интересует только работа. Я стараюсь сделать максимум из того, что от меня требуют, чтобы не приходилось задерживаться в офисе по вечерам. Прихожу вовремя и вовремя ухожу. Я не курю, поэтому и в течение дня ни на что не отвлекаюсь. Иногда коллеги начинают обсуждать свои домашние дела. Поддержать эти разговоры мне нечем — дома все как-то удивительно гладко. А слушать чужие рассказы, честно говоря, не всегда хочется. Мне просто это не интересно. Вот и получается, что я ни во что не лезу. В первой компании меня именно за это свойство начальство всегда хвалило — я всегда на рабочем месте, всегда занята делом. Но в то же время, когда дошло до сокращения, уволили именно меня. Подозреваю, что это случилось как раз потому, что у меня в компании ни с кем не завязалось дружеских отношений.
Сейчас — схожая ситуация. На протяжении первого месяца здесь со стороны коллег были какие-то попытки меня «растормошить». Я старалась поддерживать общение. Но со временем, видимо, посчитав, что новенькая уже достаточно освоилась, это своеобразное шефство прекратилось. И мое общение с коллегами постепенно свелось на нет. Как себя вести, что делать, чтобы влиться в коллектив, не знаю. Я ведь не могу стать другим человеком и начать ни с того, ни с сего совать свой нос в чужие дела. Только вот боюсь, как бы история ни повторилась — и меня вновь не уволили за такую «скромность». Елена Владимировна
Комментирует психолог Эмилия Яхонтова:
Если одна только мысль об общении с большим количеством людей наводит на вас ужас, откажитесь от работы типа «человек — человек». Можно выбрать смежную специальность, где не требуется коммуникабельность. Например, ищите вакансии не секретаря, а делопроизводителя или технического секретаря.
На традиционном тренинге общения участники проигрывают различные жизненные ситуации, требующие от участников коммуникативных навыков: собеседование при приеме на работу, знакомство с новыми соседями, конфликт в общественном транспорте и т. д… Научившись правильно реагировать в рамках тренинга, люди переносят полученные навыки в реальную жизнь.
Тренинги общения ищите здесь:
Средняя стоимость: 400 рублей за час занятий.
В вашем письме я не нашла ни одного теплого слова в адрес окружающих, только глухое раздражение. Прислушайтесь к себе: не считаете ли вы себя «выше» коллег? Не находите ли вы некое удовлетворение в том, чтобы отгородиться от болтушек своим молчанием? Признайтесь самой себе, не говорит ли в вас гордыня?! Таких людей коллектив, действительно, не любит и, как правило, старается от них избавиться.
Что делать? Работать над собой. «По заказу» полюбить людей нельзя, но можно контролировать свои негативные мысли. Постарайтесь найти хоть какие-то достоинства в окружающих, пусть даже небольшие, на ваш взгляд. И обязательно поделитесь с коллегами своими открытиями, — но только искренне! Вы почувствуете, как изменится к вам отношение.
Письмо в редакцию
Последний раз я сменила работу 2 месяца назад. Сейчас у меня испытательный срок, однако, боюсь, что долго не проработаю и в этой компании. Я поступила на должность делопроизводителя в русско-французскую компанию — занимаюсь в основном переводом договоров. Работа с бумажками. По натуре я человек необщительный, поэтому такая деятельность очень подходит мне. Проблема заключается лишь в том, что, кроме бумаг, меня окружают еще люди — коллектив, с которым хочешь — не хочешь нужно общаться. А как с ними поладить, я не знаю.
На самом деле мне никогда раньше не приходило в голову, что у меня проблемы с общением, но в свете последних событий (все-таки 4 фирмы за полтора года!) я начала задумываться, что, возможно, сама виновата в этом. В других организациях я также занималась бумажной работой. Что касается профессионализма, никогда никаких претензий не было. Первый раз меня уволили по сокращению штата. Во второй — потому что сменилось руководство, а новое привело свою команду. И лишь в предыдущей организации мне сказали, что я не прошла испытательный срок. Когда же я поинтересовалась, что их не устроило, кадровик сказала мне прямо — не сумела влиться в коллектив.
Что я делала не так, не знаю. Вроде никаких конфликтов с коллегами не было. Правда, сказать, что я с кем-то подружилась, тоже нельзя. На работе меня вообще интересует только работа. Я стараюсь сделать максимум из того, что от меня требуют, чтобы не приходилось задерживаться в офисе по вечерам. Прихожу вовремя и вовремя ухожу. Я не курю, поэтому и в течение дня ни на что не отвлекаюсь. Иногда коллеги начинают обсуждать свои домашние дела. Поддержать эти разговоры мне нечем — дома все как-то удивительно гладко. А слушать чужие рассказы, честно говоря, не всегда хочется. Мне просто это не интересно. Вот и получается, что я ни во что не лезу. В первой компании меня именно за это свойство начальство всегда хвалило — я всегда на рабочем месте, всегда занята делом. Но в то же время, когда дошло до сокращения, уволили именно меня. Подозреваю, что это случилось как раз потому, что у меня в компании ни с кем не завязалось дружеских отношений.
Сейчас — схожая ситуация. На протяжении первого месяца здесь со стороны коллег были какие-то попытки меня «растормошить». Я старалась поддерживать общение. Но со временем, видимо, посчитав, что новенькая уже достаточно освоилась, это своеобразное шефство прекратилось. И мое общение с коллегами постепенно свелось на нет. Как себя вести, что делать, чтобы влиться в коллектив, не знаю. Я ведь не могу стать другим человеком и начать ни с того, ни с сего совать свой нос в чужие дела. Только вот боюсь, как бы история ни повторилась — и меня вновь не уволили за такую «скромность». Елена Владимировна
Комментирует психолог Эмилия Яхонтова:
Моя твоя понимай!
Кем быть?
- «человек-техника»: инженер, наладчик аппаратуры
- «человек-человек»: продавец, социальный работник, менеджер по работе с клиентами
- «человек-природа»: озеленитель, эколог
- «человек-знаковая система»: бухгалтер, оператор баз данных, корректор
- «человек-художественный образ»: архитектор, дизайнер
Если одна только мысль об общении с большим количеством людей наводит на вас ужас, откажитесь от работы типа «человек — человек». Можно выбрать смежную специальность, где не требуется коммуникабельность. Например, ищите вакансии не секретаря, а делопроизводителя или технического секретаря.
Это лечится!
На традиционном тренинге общения участники проигрывают различные жизненные ситуации, требующие от участников коммуникативных навыков: собеседование при приеме на работу, знакомство с новыми соседями, конфликт в общественном транспорте и т. д… Научившись правильно реагировать в рамках тренинга, люди переносят полученные навыки в реальную жизнь.
Тренинги общения ищите здесь:
Средняя стоимость: 400 рублей за час занятий.
Работать над собой
В вашем письме я не нашла ни одного теплого слова в адрес окружающих, только глухое раздражение. Прислушайтесь к себе: не считаете ли вы себя «выше» коллег? Не находите ли вы некое удовлетворение в том, чтобы отгородиться от болтушек своим молчанием? Признайтесь самой себе, не говорит ли в вас гордыня?! Таких людей коллектив, действительно, не любит и, как правило, старается от них избавиться.
Что делать? Работать над собой. «По заказу» полюбить людей нельзя, но можно контролировать свои негативные мысли. Постарайтесь найти хоть какие-то достоинства в окружающих, пусть даже небольшие, на ваш взгляд. И обязательно поделитесь с коллегами своими открытиями, — но только искренне! Вы почувствуете, как изменится к вам отношение.
Источник: Работа для вас
Готовится урна для голосования.Другие статьи по темам: испытательный срок
Туп 3 октября 2007, 01:34
Мне ни как не жалко, что у меня не ладиться общение,
мне порой всё равно, что там эти другие люди,
пока это не начинает мешать жить, как, например героине этого письма.
Мне тоже в большинстве случаев совершенно не интересно о чём говорят другие люди.
(особенно всякие бытовые темы меня крайне не интересуют)
У меня есть свои интересы и друзья по интересам, с которыми мы хорошо общаемся.
Если у человека схожие интересы мы можем хорошо пообщаться,
если нет, то ни я ему и ни он мне, как мне кажется, будем, скорее всего, мало интересны.
Исключение, наверное, это когда вы вместе с человеком можете хорошо посмеяться,
схожее чувство юмора иногда перевешивает большие различия в интересах для меня.
Я порой пытаюсь уточнить, что сказал человек,
чтобы убедиться, что я правильно его понял,
или спрашиваю о чем-то, что для этого человека является тривиальным,
людей это сильно отстраняет, ты им кажешься слишком другим.
(или может быть просто сумасшедшим, может быть глупым)
Я не понимаю в чём тут дело???
Если я в вопросе более компетентен, то я готов помочь и объяснить ещё раз.
Так что я стараюсь меньше спрашивать, если только это мне действительно необходимо.
А также стараюсь меньше подытоживать и больше киваю с очень понимающим лицом. (хе-хе)
Ещё очень большая ошибка в моём поведении, это то, что я не здороваюсь иногда.
Иногда я не помню, приветствовал я этого человека или нет сегодня,
и вообще не помню, знаю ли я этого человека, да и как его зовут,
а иногда просто его не вижу его или не слышал, как он поздоровался со мной,
Я сам мало уделяю внимания приветствию, меня только обижает слишком наглое игнорирование.
Теперь я здороваюсь и прощаюсь со всеми подряд громко и регулярно, иногда чаще, чем надо. (хе-хе)
(тоже не лучший вариант, но как я виду, это лучше чем не поздороваться 1-2 раза с кем либо)
мне порой всё равно, что там эти другие люди,
пока это не начинает мешать жить, как, например героине этого письма.
Мне тоже в большинстве случаев совершенно не интересно о чём говорят другие люди.
(особенно всякие бытовые темы меня крайне не интересуют)
У меня есть свои интересы и друзья по интересам, с которыми мы хорошо общаемся.
Если у человека схожие интересы мы можем хорошо пообщаться,
если нет, то ни я ему и ни он мне, как мне кажется, будем, скорее всего, мало интересны.
Исключение, наверное, это когда вы вместе с человеком можете хорошо посмеяться,
схожее чувство юмора иногда перевешивает большие различия в интересах для меня.
Я порой пытаюсь уточнить, что сказал человек,
чтобы убедиться, что я правильно его понял,
или спрашиваю о чем-то, что для этого человека является тривиальным,
людей это сильно отстраняет, ты им кажешься слишком другим.
(или может быть просто сумасшедшим, может быть глупым)
Я не понимаю в чём тут дело???
Если я в вопросе более компетентен, то я готов помочь и объяснить ещё раз.
Так что я стараюсь меньше спрашивать, если только это мне действительно необходимо.
А также стараюсь меньше подытоживать и больше киваю с очень понимающим лицом. (хе-хе)
Ещё очень большая ошибка в моём поведении, это то, что я не здороваюсь иногда.
Иногда я не помню, приветствовал я этого человека или нет сегодня,
и вообще не помню, знаю ли я этого человека, да и как его зовут,
а иногда просто его не вижу его или не слышал, как он поздоровался со мной,
Я сам мало уделяю внимания приветствию, меня только обижает слишком наглое игнорирование.
Теперь я здороваюсь и прощаюсь со всеми подряд громко и регулярно, иногда чаще, чем надо. (хе-хе)
(тоже не лучший вариант, но как я виду, это лучше чем не поздороваться 1-2 раза с кем либо)
один-я 3 октября 2007, 10:22
У меня та же проблема.
Мне тяжело общаться с людьми, я стеснясь их, стесняюсь привлечь внимание окружающих без серьезного повода.
Сплетничать не люблю и не уважаю тех, кто так делает. Не нуждаюсь в постоянных разговорах, да и темы интересуют несколько другие, чем приняты в женских коллективах. Получается, тоже все время молчу, если не нужно общение по работе, еще прямолинейна и не могу, например, в телефонном разговоре общаться "не о чем", стараюсь перейти к сути сразу.
Плюс все то, о чем сказано предыдущим комментатором - Тупом.
Какой-то выход я нашла - работаю преимущественно на дому, пока это возможно, но все идет к необходимости вылезания из "берлоги".
Мне тяжело общаться с людьми, я стеснясь их, стесняюсь привлечь внимание окружающих без серьезного повода.
Сплетничать не люблю и не уважаю тех, кто так делает. Не нуждаюсь в постоянных разговорах, да и темы интересуют несколько другие, чем приняты в женских коллективах. Получается, тоже все время молчу, если не нужно общение по работе, еще прямолинейна и не могу, например, в телефонном разговоре общаться "не о чем", стараюсь перейти к сути сразу.
Плюс все то, о чем сказано предыдущим комментатором - Тупом.
Какой-то выход я нашла - работаю преимущественно на дому, пока это возможно, но все идет к необходимости вылезания из "берлоги".
одна-я 3 октября 2007, 10:35
Добавлю, помятуя о совете в заметке: в принципе на людей впечатление я умею производить, и тренинги мне знакомы, в том числе комммуникативные.
Но мне УТОМИТЕЛЬНО общение. И проблема моя не в том, как пройти испытательный срок (из кожи вон лезу и прохожу), а как при этом вынужденном общении меньше себя травмировать, меньше подвергать стрессу (с меня буквально семь потов сходит, аппетит пропадает), как сделать общение неутомительным. Я не знаю. Думаю, легче создать ситуацию, где общение будет требоваться по-минимуму.
Но мне УТОМИТЕЛЬНО общение. И проблема моя не в том, как пройти испытательный срок (из кожи вон лезу и прохожу), а как при этом вынужденном общении меньше себя травмировать, меньше подвергать стрессу (с меня буквально семь потов сходит, аппетит пропадает), как сделать общение неутомительным. Я не знаю. Думаю, легче создать ситуацию, где общение будет требоваться по-минимуму.
Елeна 3 октября 2007, 21:40
Нужен сотрудник в помещение, где практически всегда он будет находиться один-одинёшенек. В этом, казалось бы, и сложность: не потусоваться, не пообщаться... Упаковщик (упаковщица), в трудовой книжке возможна другая запись, например, офис-менеджер. м. Семёновская. Если подходит, напишите на rabotavao@yandex.ru (Елена), я отправлю Вам подробное описание вакансии.
Если застенчивы в крайней степени и стесняетесь даже написать, бывает и такое, - отправьте пустое письмо с темой "Вакансия 2".
Удачи!
Если застенчивы в крайней степени и стесняетесь даже написать, бывает и такое, - отправьте пустое письмо с темой "Вакансия 2".
Удачи!
один-я 3 октября 2007, 22:10
Спасибо большое за понимание, но я живу в Питере. А вот если кто из Москвы - наверное, вариант в самый раз.
Rony RND 4 октября 2007, 15:17
Вообще искренне не могу понять, почему на работе считается _обязательным_ "общение"? Причем под этим понимается - ходить курить толпой, всем коллективно обсуждать новый фильм/пиджак Марь Иванны,непрерывно (опять же кучкой) трещать за обедом (садиться только всем вместе!), мелкие пьянки по поводу и без, поздравление бесполезными финтифлюшками с днями рождения с обязательным сдиранием денег и т.п. Почему вежливого, доброжелательного взаимодействия в рамках рабочих обязанностей, "по делу", людям недостаточно?? Почему человек, не лезущий в чужие дела и не набивающийся никому в друзья рассматривается (психологами!) как "обуянный гордыней нелюдим"??
Я лично уверена, что все эти "общения" в рабочее время, на выполнении работниками своих обязанностей могут сказаться только отрицательно, и будь я работодателем, меня бы такая "дружеская компания ребят" вместо делающих каждый свое дело профессионалов, даже насторожила. Какой в этом может быть смысл с точки зрения результата и эффективности трудового процесса???
Когда меня спрашивают на собеседовании о моих недостатках - прямо говорю - я интроверт, на работе предпочитаю работать, а не путать ее с клубом общения, так рекрутеры, с которыми общаюсь уверенно, раскованно и с юмором рассказываю о себе - искренне удивляются. Чрезмерное увлечение "командными тренингами" ит.п. криво пересаженными на нашу почву американскими методами "мотивации персонала" (это там уже не знают, как бы персонал еще замотивировать, а на российской почве, ИМХО, в 99% мотивацией денежной нужно заниматься, так как тут резерв еще не исчерпан, мягко говоря)- не приветствую, бегать и скандировать хором "Как мы любим компанию" считаю как минимум фальшью, а как максимум - идиотизмом.
При этом - я юрист (чаще - в единственном лице), то есть участок работы у меня на 90% свой, отдельный, ни с кем не пересекающийся, претензий по профессиональным вопросам не было никогда (стаж 6 лет), с людьми общаюсь вежливо, здороваюсь, говорю комплименты, интересуюсь здоровьем, всегда отвечаю на вопросы или просьбы помочь. Но в обед/перекур мне физически необходимо побыть одной, отдохнуть, помолчать, подумать; бабская болтовня мне не интересна ни разу, а начни я им рассказывать о своих увлечениях (спортивное "Что?Где?Когда?",боевые искусства,восточную фимлософию, боди-арт и так далее) - вот тут уж точно решат, что я выпендриться и продемонстрировать свое превосходство хочу. При этом (просто рассказываю любящим вешать ярлыки про "необщительность") у меня куча друзей/приятелей/знакомых - чгкашников, туристов, бардов, просто нестандартных, творческих, высокообразованных интеллектуальных людей разных полов и возрастов. Я и с ними-то как следует пообщаться, к сожалению, не успеваю, а меня тут, судя по рассуждениям "советчиков необщительным", заставляют дружить с бухгалтершей Машей, которая "Ван Гога путает с Ван Даммом":-)))))).
Короче - дорогие психологи/скучающая бухгалтерия подружек - уж простите, но комплексы, неумение общаться, и гордыня - есть Ваши личные измышления. Просто на работе надо заниматься работой. Вот и все. Очень просто и понятно. И не надо ничего выдумывать.
Я лично уверена, что все эти "общения" в рабочее время, на выполнении работниками своих обязанностей могут сказаться только отрицательно, и будь я работодателем, меня бы такая "дружеская компания ребят" вместо делающих каждый свое дело профессионалов, даже насторожила. Какой в этом может быть смысл с точки зрения результата и эффективности трудового процесса???
Когда меня спрашивают на собеседовании о моих недостатках - прямо говорю - я интроверт, на работе предпочитаю работать, а не путать ее с клубом общения, так рекрутеры, с которыми общаюсь уверенно, раскованно и с юмором рассказываю о себе - искренне удивляются. Чрезмерное увлечение "командными тренингами" ит.п. криво пересаженными на нашу почву американскими методами "мотивации персонала" (это там уже не знают, как бы персонал еще замотивировать, а на российской почве, ИМХО, в 99% мотивацией денежной нужно заниматься, так как тут резерв еще не исчерпан, мягко говоря)- не приветствую, бегать и скандировать хором "Как мы любим компанию" считаю как минимум фальшью, а как максимум - идиотизмом.
При этом - я юрист (чаще - в единственном лице), то есть участок работы у меня на 90% свой, отдельный, ни с кем не пересекающийся, претензий по профессиональным вопросам не было никогда (стаж 6 лет), с людьми общаюсь вежливо, здороваюсь, говорю комплименты, интересуюсь здоровьем, всегда отвечаю на вопросы или просьбы помочь. Но в обед/перекур мне физически необходимо побыть одной, отдохнуть, помолчать, подумать; бабская болтовня мне не интересна ни разу, а начни я им рассказывать о своих увлечениях (спортивное "Что?Где?Когда?",боевые искусства,восточную фимлософию, боди-арт и так далее) - вот тут уж точно решат, что я выпендриться и продемонстрировать свое превосходство хочу. При этом (просто рассказываю любящим вешать ярлыки про "необщительность") у меня куча друзей/приятелей/знакомых - чгкашников, туристов, бардов, просто нестандартных, творческих, высокообразованных интеллектуальных людей разных полов и возрастов. Я и с ними-то как следует пообщаться, к сожалению, не успеваю, а меня тут, судя по рассуждениям "советчиков необщительным", заставляют дружить с бухгалтершей Машей, которая "Ван Гога путает с Ван Даммом":-)))))).
Короче - дорогие психологи/скучающая бухгалтерия подружек - уж простите, но комплексы, неумение общаться, и гордыня - есть Ваши личные измышления. Просто на работе надо заниматься работой. Вот и все. Очень просто и понятно. И не надо ничего выдумывать.
Rony RND 4 октября 2007, 15:31
Ах да, еще забыла добавить - естественно, я и от окружающих на работе жду и приветствую такое же к себе отношение - только по делу. И именно такую форму взаимодействия считаю нормальной, разумной, логичной, короче - необходимой и достаточной. Работа отдельно - общение отдельно.
ЗЫ..прошу прощения за опечатку - "восточная философия" без "м", конечно:-)
ЗЫ..прошу прощения за опечатку - "восточная философия" без "м", конечно:-)
Rumata_S 14 августа 2009, 19:09
Тема уже старая, конечно, надеюсь автор статьи успела найти выход из положения.
А вот о себе такого сказать не могу(. Та же проблема, но дополняется тем, что я студентка, молодая - и -> почему-то общительная должна быть, а все как раз наоборот. Да еще жить приходится в общаге. Никогда никому не грублю здесь, предпочитаю смолчать, если что-то не устраивает, а люди от этого каким-то унылым чудовищем считают, такое иногда слышишь о себе за спиной.. Не представляю, как избавиться от своей застенчивости. Выбрала себе специальность в универе такую, чтобы по минимуму контактировать с людьми. Но ведь этого не избежать.
Если у кого-нибудь найдется совет (ради бога, только не отсылайте к психологам, ни денег, ни желания на них) - пожалуйста, напишите. Буду рада.
А вот о себе такого сказать не могу(. Та же проблема, но дополняется тем, что я студентка, молодая - и -> почему-то общительная должна быть, а все как раз наоборот. Да еще жить приходится в общаге. Никогда никому не грублю здесь, предпочитаю смолчать, если что-то не устраивает, а люди от этого каким-то унылым чудовищем считают, такое иногда слышишь о себе за спиной.. Не представляю, как избавиться от своей застенчивости. Выбрала себе специальность в универе такую, чтобы по минимуму контактировать с людьми. Но ведь этого не избежать.
Если у кого-нибудь найдется совет (ради бога, только не отсылайте к психологам, ни денег, ни желания на них) - пожалуйста, напишите. Буду рада.
КомментаторскаяВнимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.
