Работа в Москве

Многие выпускники вузов жалуются на невозможность найти хорошее место — везде требуется опыт, одного диплома оказывается недостаточно. Чтобы успешно трудоустроиться, старт трудовой жизни должен быть дан заранее. Как же это осуществить?

Чем жертвуем

Чтобы к моменту окончания института уже имелся определенный опыт работы, нужно уделить этому время. Можно выкраивать его в учебный период, но это непросто, особенно если нужна не подработка ради денег, а опыт по специальности. Чем больше условий выдвигает соискатель-студент (специфический график, размер зарплаты, обязанности), тем сложнее найти должность. Жертвовать учебой ведь тоже не хочется.
Эти проблемы вполне решаемы в летний период, правда, от части или даже всего отдыха придется отказаться. Жертва эта не пропадет напрасно: молодой специалист с опытом после получения диплома о высшем образовании будет иметь явное преимущество перед конкурентами, которые пока нигде не работали. Достойное место найдется значительно быстрее, доход будет выше, и, возможно, будет даже выбор из нескольких вариантов. С нулевым опытом ваши шансы значительно ниже.

Ищем возможности

О будущей работе стоит задуматься еще в вузе, поскольку уже на этом этапе у вас есть шанс заинтересовать потенциального работодателя. Дело в том, что ведущие международные компании давно готовят студентов как свой кадровый резерв. Так, например, компании Unilever, BAT, Mars и некоторые другие уже несколько лет проводят в России программы отбора, обучения и найма студентов. Информацию о подобных программах имеет смысл искать на интернет-сайтах интересующих вас компаний. При этом большой плюс молодого специалиста в любой сфере — владение иностранным языком. Молодежь со знанием иностранного охотнее принимают на работу.
Построение карьеры требует времени, поэтому ставьте во главу угла приобретение профессионального опыта и умения эффективно работать в организации. Проработав на начальной позиции один-два года, можно претендовать на более ответственную должность в той же либо другой компании. Нужно, при этом, отметить, что молодой специалист, который «мечется» по рынку труда в поисках счастья, рискует вызвать настороженность у потенциального работодателя частой сменой работы. Поэтому определяться с выбором, искать себя лучше своевременно.
Отличной возможностью получить опыт работы в крупной компании и сориентироваться, какая профессиональная сфера вам интересна, являются временные проекты. Такая работа позволяет студенту попробовать свои силы в разных сферах деятельности, а также в будущем стать штатным сотрудником компании, где он трудился на временном проекте, или, по крайней мере, получить от руководства положительные рекомендации, которые позволят молодому специалисту блеснуть при устройстве на работу. Начать работать на временном проекте не так сложно: вы можете откликнуться на вакансию непосредственного работодателя, либо обратиться в кадровое агентство. Обратите внимание, что сотрудничество с компаниями по подбору персонала (кадровыми агентствами) обладает рядом преимуществ: вы сможете обсудить сразу несколько проектов, а впоследствии получать подобные предложения постоянно. Кроме того, кадровое агентство является гарантом открытости и надежности ваших отношений с работодателем, так как официально оформляет весь персонал, независимо от продолжительности проекта. С каждым сотрудником заключается договор подряда, согласно которому ему выплачивается зарплата, а также уплачиваются налоги и отчисления в пенсионный фонд.

Подведем итоги

Несмотря на кризис, в распоряжении новичка на рынке труда есть немало вариантов:
1. Стажировки в крупных компаниях. Как правило, молодые специалисты набираются на конкурсной основе, зато по окончании стажировки вполне вероятно получить приглашение на постоянное место. Это касается IT-специалистов, юристов, экономистов и пр.
2. Рядовые позиции. Во многих отраслях бизнеса стоит поработать именно на рядовых позициях, прежде чем претендовать на менеджерские. Это касается, к примеру, ресторанного, гостиничного бизнеса, рекламы, маркетинга, продаж, туризма и т. п. Многие компании ценят в будущих руководителях знание процесса изнутри.
3. Участие во временных проектах позволит изучить многие отрасли экономики и конкретные компании, их порядки и перспективы, чтобы потом, уже с дипломом, сделать окончательный выбор «своей» отрасли и профессии.

Источник: Работа.ру

Текст: Максим Петров, рисунок: Варвара Полякова

 Готовится урна для голосования.

RSS