Работа в Москве

   Южно-Российский клуб HR-менеджеров при поддержке ОАО «Вымпелком» собрали кворум представительных организаций Ростова, чтобы поделиться информацией о действующих программах стажировок и трудоустройства для студентов и выпускников учебных заведений.

  Многранная и актуальная тема привлекла внимание руководителей hr-служб ведущих компаний, менеджеров по связям с общественностью, представителей вузов города. Пришли и студенты, которые также приняли участие в обсуждении важной для них темы, задавали вопросы и получили ответы от компетентных лиц.

  Свои программы представили ОАО «Вымпелком», ОАО «Пивоваренная компания «Балтика», компания Coca Cola, X5 Retail Group.

  Практика с участием студентов разных курсов в этих компаниях успешно действует много лет. Программы разработаны с целью обучить и подготовить компетентных специалистов, соответствующих корпоративным стандартам, отобрать лучших из них, предоставить им шанс трудоустроиться в уважаемой фирме, а также продвинуться по карьерной лестнице и пополнить резерв будущих топ-менеджеров.

  Слушатели с интересом выслушали обзор каждой из этих интересных программ.

  «Вымпелком» /Билайн/, который всегда открыто делится своим опытом в области образования, системы кураторства, проведения внутрикорпоративных конкурсов и множества других мероприятий, и в этот раз показал яркий спектр инициатив  связанных с подготовкой кадров.

  Нарина Рашутина, руководитель службы по работе с персоналом и организационному развитию Южного и Северо-Кавказского регионов ОАО «ВымпелКом» в своем обзоре, и затем — в рамках дискуссии, транслировала идею новационных подходов, креативности в самом подходе к теме. Она раскрыла взаимный интерес бизнеса, с одной стороны, и устремлений молодых людей — с другой.

  Представители вузов, присутствовавшие на встрече, сетовали на дефицит информации о стажировках. И в то же время приводили примеры инфантилизма студентов, которых едва ли не в категоричной форме приходится привлекать на ярмарки вакансий или другие мероприятия, проводимые на территории вузов.

  О системе продуманных договорных отношений между предприятиями и вузами, подняла вопрос И. А. Солдатова - директор центра развития карьеры ЮФУ. Она много рассказала о планомерной работе ЮФУ по подготовке кадров, о проводимых в университете днях карьеры, днях компаний, о развитии программ грэйдов и стажировок в России и за рубежом. Ирина Анатольевна констатировала, что с каждым годом укрепляется связь между теорией и практическим опытом. Укрепилась традиция, когда основные предметы, а также мастер-классы при дополнительном образовании ведут работающие в различных компаниях менеджеры: специалисты, руководители.  А проблемы подготовки студентов к самостоятельному поиску работы успешно решаются с привлечением сотрудников интернет-сайтов по трудоустройству.

  Как и где найти друг друга? Студентам - достойных работодателей, компаниям - трудолюбивых молодых сотрудников?

  Представитель портала Rabota.ru Ирина Лядова напомнила о том, что сайт всегда готов предоставить информацию о работе в Ростове и других городах страны. Что сайт всегда готов помочь молодым людям советами как составить резюме и правильно его разместить, а также о том, что сервисы портала совершенствуются как раз для них - представителей «третьего поколения».  

  Организатор и вдохновитель встречи - Галина Агуреева, президент Южно-Российского клуба HR-менеджеров, подчеркнула мысль о всеобъединяющей теме этой встречи и призвала всех развивать взаимовыгодные партнерские отношения.