 |
|
||||
Могу ли я получить декретные сразу из двух мест работы?
10 августа 2011
Пользовательница Резеда спрашивает: «Здравствуйте! Посоветуйте, как мне поступить: я официально работала в двух местах, завела 2 трудовые книжки. Первая трудовая лежит у директора школы (с 2001 года), где я преподаю ИЗО и черчение, а вторая была в РА (с 2009 года), где я работала дизайнером, но откуда недавно уволилась. Как мне правильно перенести запись в первую трудовую? Принести ее на второе место работы и попросить, чтобы просто продублировали запись о принятии и увольнении с печатью организации? Мне это все необходимо проделать, поскольку при расчете декретных, оказывается, нельзя предъявлять 2 трудовые книжки, а мне хочется, чтобы пособия мне выплатили в обоих местах»
Резеда, здравствуйте!
Декретные или единовременное пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы на основании больничного листа в день ближайшей зарплаты (хотя по закону — в течение 10 дней после предоставления документов). Эти деньги выплачивает работодатель за свой счет, а Фонд социального страхования возмещает работодателю эти деньги после предоставления в ФСС больничного листа.
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, женщина предоставляет заявление на отпуск по беременности и родам и выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Далее бухгалтерия в течение 10 дней должна произвести расчет пособия. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» № 255, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска.
Расчет производится следующим образом. Месячный заработок (белый) за последние 12 месяцев суммируется. В заработок, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Затем полученную сумму нужно разделить на число календарных дней за 12 месяцев — в результате получится средний дневной заработок. Средний дневной заработок необходимо умножить на количество календарных дней периода нетрудоспособности — 140 дней (154 дня — при многоплодной беременности, 156 — при осложненных родах, 180 — при рождении двух или более детей).
К сожалению, Вы не можете получить пособие по двум трудовым книжкам, поскольку само их ведение является нарушением закона. По закону Вы имеете право на одну постоянную работу и на вторую (третью, четвертую, пятую и т. д.) — по совместительству. Вам, видимо, придется определиться, какое место работы останется основным, а какое станет работой по совместительству и, соответственно, по какому из них Вам будут выплачивать пособие.
Посмотреть все вопросы по этой теме
Готовится урна для голосования.
КомментаторскаяВнимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.
