Например,

зарплата
искать только в данном разделе

На офисных руинах

24 декабря 2009

Где мы будет работать в будущем

Офисное пространство должно не изолировать сотрудников друг от друга, а сталкивать, смешивать и заставлять общаться – считают сторонники новых взглядов на офисную антропологию.

«Раскольников было хотел пойти назад, недоумевая, зачем он повернул на -ский проспект, как вдруг, в одном из крайних отворенных окон трактира, увидел сидевшего у самого окна, за чайным столиком, с трубкою в зубах, Свидригайлова… И тот и другой знали, что оба видят и наблюдают друг друга. Наконец, Свидригайлов громко расхохотался. – Ну, ну! входите же, коли хотите; я здесь! – крикнул он из окна». В романах Достоевского есть одна повторяющаяся деталь: герои все время случайно встречаются или даже наталкиваются друг на друга. Петербургские улицы с их узкими, особенно в те времена, тротуарами, были чрезвычайно благоприятной средой для «случайной социализации»: неожиданная встреча или просто столкновение «лоб в лоб» могли закончиться не только радикальным поворотом литературного сюжета, но и повлечь за собой крупные жизненные перемены.

Офис TBWA - это нечто вроде искусственного города. Все пространство пересекает длинный коридор - Главная улица

Параллели этой «креативной тесноты» с современными идеями о том, как должен выглядеть офис, впечатляют. «Самые блестящие идеи появляются не в переговорных, а в коридорах, кафетериях, курилках и даже туалетах – одним словом, везде, где люди встречаются», – говорит Марк Спраг, управляющий директор компании Steelcase UK. Традиционная городская среда – это сложная сеть пересекающихся «публичных пространств»: улиц, площадей, тротуаров и даже лестниц и коридоров больших домов. Кажется, трудно представить структуру, более противоположную по духу современному офису, с его унылыми однотипными кубиклами или open space. Между рабочими местами сотрудников, как правило, лежат «мертвые зоны», в которых в лучшем случае стоит ксерокс или кофе-машина. Здесь никому не придет в голову прогуливаться или «социализироваться» – «мертвые зоны» офиса отличаются голой функциональностью, так что их хочется как можно скорее покинуть. И правильно: офис – не место для прогулок. Работать надо, вот что!

Роберт ЛеПлэй, президент американской рекламной компании TBWA\Chiat\Day, сидит под фикусовыми деревьями в «центральном парке», который расположен прямо в офисе TBWA в Лос-Анджелесе. Офис, или Advertising City, представляет собой нечто вроде искусственного города. Все пространство бывшего склада пересекает длинный коридор, называемый Главной улицей (Main Street). От коридора расходится множество извилистых переулков, ведущих к уютным рабочим местам сотрудников, которые здесь называются «гнездами». Столы расставлены в форме искусственных кластеров, имитирующих городские кварталы. В центре – парк из фикусовых деревьев, центральная площадь и кафе. Именно в этой части «города» расположены столики генерального руководства. Схема индустриального офиса, где у своих станков-компьютеров рядами сидят клерки-пролетарии, могла прекрасно работать, пока от сотрудников требовалось только выполнение их функций. «Инновации – основное «конкурентное преимущество» нынешней экономики, социальной по своей сути. Самые интересные решения возникают в неформальных разговорах, причем, чаще всего, между людьми из разных департаментов одной организации», – считает маркетолог Малькольм Гладвелл. «Нам необходимо было вытащить людей из кубиклов*, создать среду, где они были бы вынуждены сталкиваться друг с другом», – соглашается с ним ЛеПлэй.

Стены рабочего места в Studio 53 покрыты красным бархатом и напоминают декорации фильма Twin Peaks

Стены рабочего места в Studio 53 от мебельного гиганта Steelcase покрыты красным бархатом и напоминают декорации фильма Twin Peaks. В этом «кубикле 2.0» нет острых углов, а вдоль стен разложены уютные подушки. «Бархатный кубикл» – это отнюдь не фантазия: компания Steelcase, чей оборот превышает $ 3 млрд., делает серьезную ставку на этот бизнес-проект и планирует с ее помощью изменить типичный облик корпоративного офиса.

Еще одна инициатива Steelcase связана с ликвидацией офисных «мертвых зон». Продукт компании B Free Lounge способен превратить коридорчики и пустоты между столами в уютные «оазисы» для социального взаимодействия. «Нашей основной идеей было создать место, куда сотрудники могли бы убежать от своих рабочих столиков, чтобы просто поговорить или заняться работой в группе», – говорит дизайнер Steelcase Саймон Уилкинсон. «Креативные альковы» или гроты вместо унылых кафетериев и холлов создают в офисах компаний нечто вроде искусственной городской среды. «Урбанизация офиса» неразрывно связана с появлением новой экономики, в которой компании пытаются использовать «неосязаемые» способности сотрудников: креативность, витальность, социальные навыки. Всех этих проявлений трудно ждать от человека, запертого в клетку стереотипного «рабочего места». Вероятно, именно поэтому продажи Steelcase после появления в ее линейки «нестандартных офисов» стали расти на 9% в год.

B Free Lounge превращает офисные «мертвые зоны» в уютные «оазисы» для социального взаимодействия

 

Антрополог Карен Стивенсон из компании Netform занимается тем, что наблюдает, кто куда ходит. Это, вероятно, должно сильно раздражать сотрудников корпораций, где она работает. Карен исполняет должность консультанта в компании Steelcase, помогает ей создавать новую «начинку» для офисного пространства. Результат ее работы – это карты, показывающие, как сотрудники организации взаимодействуют друг с другом. Карты организационного взаимодействия строятся на основе запутанной геометрии типичных маршрутов сотрудников. «Обычно все коммуникации в офисе односторонне завязаны на одного человека. Так, например, отдел маркетинга будет взаимодействовать с руководством и другими отделами в основном через своего руководителя. Офисным коммуникациям недостает избыточности, необходимой для любых человеческих систем», – утверждает Стивенсон. Под «избыточностью» она подразумевает существование между элементами системы десятков «лишних» каналов коммуникации, которые как бы страхуют друг друга. Перестроить социальную геометрию офиса Карен пытается вместе с дизайнерами Steelcase. «Коммуникативная структура, которую в идеале должен иметь современный офис – это запутанная городская улица», – говорит антрополог.

В Stata Center кривизной отличаются не только коридоры, но и стены – так и кажется, что они вот-вот рухнут

  

Еще один реформатор офисной геометрии – американский архитектор Франк Гери. В построенном им Stata Center кривизной отличаются не только коридоры, но и стены – так и кажется, что они вот-вот рухнут. Все здание пронизывает извилистый, как змеиные кольца, коридор, который называют «студенческой улицей». Архитектору удалось заставить сотрудников разных отделов, как героев Достоевского, постоянно натыкаться друг на друга, так что в пятиэтажном центре постоянно царит атмосфера «креативного хаоса». Еще в начале своей архитектурной карьеры Гери понял, что здания выглядят гораздо интереснее, когда кажется, что они находятся в процессе постройки. Кроме долгостроя, здания этого архитектора напоминают руины. И в том, и в другом случае это временные площадки, что вполне соответствует «духу» большинства современных компаний. Вслед за эпохой «построенных навечно» пришло время организаций, для которых самым ценным становятся временные, но хорошо срежиссированные связи «случайных» собеседников.

 

* Кубикл - рабочее место в офисе.

Источник: Работа.ру

Иван Алексеев

 

RSS
         
0

Другие статьи по темам: офисы будущего, open space, кубикл, коммуникации в офисе

а мне понравилоась 24 декабря 2009, 20:24

Как же это в таком Твинпиксе работать, извиняюсь??? Глаза устанут через 5 минут

А этот офис с кривыми стенами интересный, но разве у нас разрешать городить такое - будут штамповать стеклянный безликие кубы

Шансунг 24 декабря 2009, 22:17

А мне без разницы как будет выглядеть офис. Пусть хоть юрты или вигвамы ставят и жарят оленей на открытом огне для сотрудников (вместо фастфуда). Главное чтобы зарплату платили больше.

катаяма 24 декабря 2009, 23:15

гы-гы-гы...красный бархат, изогнутые пространства, приглушенный свет и все натыкаются друг на друга...это похоже на опийную курильню в "ЗОЛОТОМ ТРЕУГОЛЬНИКЕ".

? И де они берут такую хорошую колумбийскую дурь....

Карен Стивенсон из компании Netform занимается тем, что наблюдает, кто куда ходит.Результат ее работы – это карты, показывающие, как сотрудники организации взаимодействуют друг с другом. ГЫ-ГЫ-ГЫ...
(Показать то, что скрыто)

Карен Стивенсон уже давно пыталась бросить свою пагубную привычку, но вместе с тем, ей бы пришлось отказаться от своей работы,карьеры. И что тогда? Наконец-то вылечиться и стать "как все"? Или продолжать травиться этой дрянью и водить за нос управляющего...
Она снова выбрала второе, как минимум еще на год........

катаяма 24 декабря 2009, 23:31

Карен Стивенсон из компании Netform :
- Карты организационного взаимодействия строятся на основе запутанной геометрии типичных МАРШРУТОВ сотрудникОВ. ... тут же
- Обычно все коммуникации в офисе односторонне завязаны на одного человека...

Франк Гери (видимо еще один любитель опиума)
- Архитектору удалось заставить сотрудников разных отделов, как героев Достоевского, постоянно натыкаться друг на друга.
Достоевского он наверняка читал в художественном колледже, а вот такой предмет как "Теория Межкультурных Коммуникаций", ему явно не о чем не говорит.

маркетолог Малькольм Гладвелл.
- «Инновации – основное «конкурентное преимущество» нынешней экономики, социальной по своей сути....
ЭТОТ МАРКЕТОЛОГ ВИДАТЬ ХОРОШО ЗНАКОМ С НАШИМ ПРЕЗИДЕНТОМ, А "КАПИТАЛ" Маркса не читал...
«Бархатный кубикл» – это отнюдь не фантазия. Вообще то, для офиса это - ШИЗОФРЕНИЯ ....Хотя девочек там принимать наверное классно.
Может для этого и задумано?

Роберт ЛеПлэй, президент американской рекламной компании TBWA\Chiat\Day, сидит под фикусовыми деревьями в «центральном парке», который расположен прямо в офисе TBWA в Лос-Анджелесе.
рядом нужно только установить синие кабинки с надписью M/W, чтоб ему там совсем уютней стало, ну и за одно, реалистичней... Такой вот "CITY GRANGE REALISM"...

катаяма 24 декабря 2009, 23:37

ИВАНУ АЛЕКСЕЕВУ +5! ПОТЕШИЛ!!! ДАВНО Я ТАК НЕ РЖАЛ, ОТ ДУШИ...

Единственная верная мысль во всем этом бардаке :
- хорошо срежиссированные связи «случайных» собеседников.
Все следят за всеми, даже если этого не хотят. "СТУКАЧЕСТВО" НА ЗАПАДЕ - ЭТО ШАНС СДЕЛАТЬ СЕБЕ КАРЬЕРУ. "ЗАКОН КУРЯТНИКА" в действии!!! В таких офисах, создается САМАЯ НАПРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА ПОДАВЛЕНИЯ ЛИЧНОСТИ!!!
Ваше рабочее место - "на коленках" на "УЛИЦЕ"!!!!

ВАНЯ молодец!!! УТВЕРДИЛ ЕЩЕ БОЛЬШЕ ЧУВСТВО УВАЖЕНИЯ К САМОМУ СЕБЕ...

6932 25 декабря 2009, 09:47

интересная статейка, интересные мысли и написано здорово. Иван, не слушайте "желчных критиков"

катаяма 25 декабря 2009, 10:29

6932 согласен с вами. И статья хорошая! И написано хорошо!
Есть искусство, есть искусство дизайна, а есть откровенное мракобесие....
То, что творят такие дизайнеры-экспериментаторы , так на мой взгляд-извращенное уродство. Любая вещь хороша к месту. Вы же не оденете галстук поверх дубленки, или купальник на халат...ИЛИ ОДЕНЕТЕ?
Так и в дизайне офиса все должно быть гармонично. В офисе должна быть рабочая атмосфера , а не атмосфера "креативного, контролируемого хаоса и броуновского движения", где все за всеми неосознанно наблюдают.

Evmenenko D 25 декабря 2009, 11:27

Я бы согласился с катаямой оносительно того, что в офисе военной части или банка красные бархатные "кубиклы" (новое слово в моем лексиконе хаха) неуместны.

С другой стороны то, что "Самые интересные решения возникают в неформальных разговорах, причем, чаще всего, между людьми из разных департаментов одной организации" - это истинная правда.
То есть на уровне случайных встреч:
- Привет, Михалыч, что у вас там за хрень происходит с ***
- Привет, Палыч, да не знаю, так процесс поставлен - и в регламенте написано опять же.
- Михалыч, а что если мы *** переделаем вот таким образом?
- Палыч, мысль интересная. Пойдем пообедеаем и обсудим, а потом руководству предложим.

Я бы не называл мракобесием - топологию офиса, где в большом опенспейсе есть "центральная улица", на которой все со всеми встречаются. Наоборот, - интересное решение. То же самое с этими "мертвыми зонами". У нас в конторе, например, в мертвых зонах стоят диваны, где с удовольстием сидят люди (и, как не странно, говорят по делу).


Мракобесие - это этот "Stata Center" с кривыми полами и стененами. Хотя (ради прикола) почему бы какому-нибудь рекламному агентству там не поселиться. Кто-нибудь был в музее Маяковского на Лубянке? Вот уж где предвосхитили этот стата-центр этот ))))

zonez 25 декабря 2009, 12:38

Дурь, действительно, колумбийская.
На мой взгляд, главные задачи в организации ВНУТРЕННЕГО офисного пространства-это максимальная функциональность, дешевизна в обслуживании, и (только не смейтесь!) пожаробезопасность.
Есть еще внешнее пространство, то которое видят клиенты, вроде переговорных комнат или кабинетов директоров, где ВОЗМОЖНО такие изыски и нужны, чтобы поразить клиента или потешить самолюбие владельца, но речь-то в статье идет о трюме галеры, где сидят гребцы, а не о паланкине с вельможей.
И, наконец, "на правах рекламы": очередные западные авантюристы от дизайна рвутся на российский рынок, выковыривая из носа откровенно шизофренические, лишенные здравого смысла идеи, выдавая их за мировую тенденцию, а статья, естественно, чистой воды промоушн.

Ну, и цитата из Ильфа и Петрова в качестве аналогии:
- Вы знаете, сейчас в Европе и в лучших домах Филадельфии возобновили
старинную моду - разливать чай через ситечко. Необычайно эффектно и
очень элегантно.
Эллочка насторожилась.
- У меня как раз знакомый дипломат приехал из Вены и привез в подарок. Забавная вещь.
- Должно быть, знаменито, - заинтересовалась Эллочка.
- Ого! Хо-хо! Давайте обменяемся. Вы мне стул, а я вам ситечко. Хотите?
И Остап вынул из кармана маленькое позолоченное ситечко.
Солнце каталось в ситечке, как яйцо. По потолку сигали зайчики. Неожиданно осветился темный угол комнаты. На Эллочку вещь произвела такое же неотразимое впечатление, какое производит старая банка из-под консервов на людоеда Мумбо-Юмбо. В таких случаях людоед кричит полным голосом, Эллочка же тихо застонала:
- Хо-хо!
Не дав ей опомниться, Остап положил ситечко на стол, взял стул и, узнав у очаровательной женщины адрес мужа, галантно раскланялся.

HRщик 25 декабря 2009, 13:14

zonez в своем параноидальном репертуаре.
админы, забаньте этого балбеса уже :)

Иван Алексеев 25 декабря 2009, 15:16

Уважаемый zonez,
утверждение "статья, естественно, чистой воды промоушн" - свидетельство вашей безотвественности. Но не мне вас судить.

Остальные бредовые измышления комментировать накладно. Боюсь прослыть хамоватым горлопаном. Пожалуй, эту роль стоит оставить за вами - в ней вы бесподобны.

Удачи!

енен 25 декабря 2009, 17:27

Уважаемый Иван Алексеев!

Во первых огромное Вам спасибо, что читаете коментарии к своим статьям, и, главное, не боитесь на них отвечать, в отличии от подавляющего количества авторов Работы.

Во вторых, я не буду ёрничать, за меня это уже классно и смешно сделали уважаемые мной катаяма и zonez. Но статья действительно рассказывает о парадоксах из цикла "Давайте посмеемся" или "Казусы капитализма" или, на крайний случай - "Забавные истории".

Под таким логотипом статья замечательная, расслабляющая, я бы сказал новогодняя и поднимающая настроение.
Конечно, как серьезный вариант офиса, всё предложенное нельзя рассматривать не только в России, но даже и зарубежом, где всё это и происходит.
Про Россиию и говорить не буду - какие дизайны офисов, если у нас еще и бизнес-то вести не научились...
А про запад - так вам любой психолог скажет, что ежедневное нахождение в полностью красной (агрессивный цвет) комнате дольше часа может спокойно вызвать психоз и даже шизофрению.

Поэтому в чем-то zonez прав:
маркетологу Малькольму Гладвеллу,
антропологу Карену Стивенсону,
дизайнеру Саймону Уилкинсону,
архитектору Франку Гери
просто нужно как-то зарабатывать деньги.
А поскольку на переполненном конкурентами западе для делания денег нужно чем-то выделиться, вот они и "выёживаются" как могут, авось кто клюнет.
Конечно с Россией zonez наверное поторопился. Не они же писали эту статью. Да и информацию уважаемый Иван Алексеев скорее всего почерпнул в заметках "Их нравы", нежели в серьезной психологической статье о реальных тенденциях конструирования офисного пространста.
То есть о России они не думали, это точно. Но, имея некоторый опыт в девелоперском бизнесе, подобные сумашедшие идеи иногда находят отклик у инвесторов в России. Правда они потом долго не могут впарить этот проект, построенный по чертежам такого "элитного" архитектора, потому как смотрится прикольно (первые 20 минут), а жить абсолютно невозможно.
Были случаи когда уже после возведения здания его внутри буквально переделывали заново (благо монолит позволяет).

zonez 25 декабря 2009, 17:29

Уважаемый Иван!
Прежде чем ставить диагноз малознакомому человеку-начните с себя. Например, напишите в статье свои собственные мысли, без цитат неизвестных широкой общественности людей с выделением организаций, которые эти люди представляют. Или осветите данную тему со всех сторон, начиная с традиционных вариантов с переходом на современные, желательно привязав к российской действительности.
Но нет, проще занять позицию "обидеть художника может каждый".
А в таком виде как сейчас - получилась презентация творчества западных дизайнеров, осталось только указать их реквизиты и сделать пометку "на правах рекламы".
Приятного аппетита, дорогие читатели.

енен 25 декабря 2009, 17:35

PS.
Чуть не забыл. Офис будущего, на самом деле, будет собственная квартира. Так как это экономит накладные расходы владельца бизнеса на аренду, а информационные технологии давно позволяют организовывать видеоконференции, чаты, переписку, виртуальные рабочие столы, единые коммуникативные группы, единые пакеты документов и так далее и тому подобное.
Просто есть некоторая прослойка менеджмента, которая привыкла тратить часы на переговоры, совещания и прочее в живом режиме, вместо виртуального, когда вместе с участием в конференции\переписке\чате можно параллельно делать еще несколько дел.

Например менеджмент большинства строительных компаний Москвы (про других не знаю) до сих пор не умее пользоваться даже электронной почтой. Специфика бизнеса такая - важно не умение работать, а связи в правительстве Москвы.

6932 25 декабря 2009, 18:00

Я в защиту Ивана Алексеева
"Напишите в статье свои собственные мысли, без цитат неизвестных широкой общественности людей с выделением организаций, которые эти люди представляют".
Журналист излаганает фактаы и цитирует ньюсмейкером. Измышления и оценка - это не работа журналиста.
Вам предоставили интересную информацию, на основании котоой вы можете составить свое собственно мнение. А также вам дали возможно комментировать материал Ивана анонимно.
При этом вы наезжаете на журналиста лично. Видимо, вымещаете какие-то комплексы...
Не переходите вы на личности, госспидя

Материал интересный, хотя представленные дизайнерские идеи небесспорны.

П.С. К работа ру не имею никакого отношения. Не бейте

zonez 25 декабря 2009, 18:23

6932:
При этом вы наезжаете на журналиста лично.
---------
Покажите наезды и переходы на личность поцитатно, особенно в первом комментарии.

катаяма 25 декабря 2009, 19:31

ДЕВОЧКИ НЕ ССОРЬТЕСЬ!!! ( ой зря я так наверное)....
Ваня, на самом деле, статья "Новогодняя", тут я с енен согласен на все 100!
Не скажу, что вызывает какой бы то ни было художественный интерес, но в целом, заметка из разряда "Тривиальное Чтиво". Обижаться и делать :"Фи!" вовсе не нужно. А вот, на счет на "правах рекламы", тут zonez видать "задел за живое". НЕТ? Ну и Хвала Иисусу!

Иван Алексеев, енен, zonez,6932,HRщик, Evmenenko D:
С НАСТУПАЮЩИМ ВАС НОВЫМ ГОДОМ "ТИГРЫ"!!!
Море Удачи и ДАЧИ у моря ВСЕМ ВАМ!!! ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО!

катаяма 25 декабря 2009, 19:45

Evmenenko D, согласен, что "центральная улица" и открытый офис гораздо "продуктивней" чем коридор и ряд отдельных кабинетиков по два-три человека....СОВОК УМИРАЕТ...Но прошу прощения, если ВЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ГОТОВЫ РАБОТАТЬ В ТАКОЙ АТМОСФЕРЕ, то почему бы не ПЕРЕНЕСТИ "РАБОЧИЕ КАБИНЕТЫ" В МАКДОНАЛЬДС, НАПРИМЕР? НУ ИЛИ В "ДИКУЮ УТКУ"?

Можно сэкономить на "коммуналке"...WiFi в MC Donalds работает, можно будет сэкономить и на сети....ТУТ ВАМ И СОВРЕМЕННАЯ КОНЦЕПЦИЯ ОФИСА и РЕАЛЬНАЯ ЭКОНОМИЯ....И OPEN SPACE, И прочие "радости"...

енен, не думаю, что офис все таки со временем переедет в квартиру.
С точки зрения теории межкультурных коммуникаций, "телесное" соприкосновение, или иначе т.н. "телесный" контакт дает огромный поток незримой дополнительной информации для принятия тех, или иных решений.Понятие офис, или конторка, или бюро, или кабинет еще на долго останутся и не только в виртуальном пространстве.

PS ИМХО

Логин 28 декабря 2009, 14:51

Мне статья понравилась. Прикладой ее, конечно, не назовешь, но про "их нравы" почитать тоже бывает интересно. Действительно, на фоне засилия чернухи в СМИ, такая информация поднимает настроение. Хотя, я вполне допускаю, что в компаниях, специализирующихся на разработке принципиально новых продуктов, создание условий для улучшения коммуникаций действительно важно. Для всех остальных - удобные эргономичные офисы, имхо, по-прежнему идеальный вариант.
2енен, респект
2катаяма, оглаласите список полностью иностранных компаний, в которых лично вы работали. Без этого ваши громкие слова о том, как в них обстоят дела выглядят откровенно по детски.
2zonez, а для вас наезд - это только переход на личности? Хотя в этот раз вы отличились: просто чудесный образчик нападок на посмевшего рассказать что-то отличное от размышлений о российских реалиях. Ах, как нехорошо, право слово, про всякие там Америки писать! Нету, нету никаких Америк! Про РоссЕю надо, про отечесвенный передовой опыт!))) *это я рекламирую атласы Земли, если что*

катаяма 28 декабря 2009, 16:25

2ЛОГИН Kempinski (UAE); ALCOA.

катаяма 28 декабря 2009, 16:27

2 Логин: Что-нить пояснить?

катаяма 28 декабря 2009, 16:32

2 ЛОГИН^ С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ!

zonez 28 декабря 2009, 20:42

Логин:
В данном случае речь шла именно о переходе на личности, причем со стороны оппонента, мне всегда есть что сказать по существу спора, без "сам дурак"удалено"", даже если оппонент может себе такое позволить, что и было продемонстрировано выше.
Писать ТОЛЬКО про Америку-да, хорошо, если речь идет о рубриках "этот пестрый мир" или "их нравы". Но-статья претендует на то, чтобы считаться прикладной, хотя выглядит однобоко и тема не раскрыта. Так что не надо отсебятины на мой счет :)

Отредактировано 11 января 2010, 11:36 Профиль пользователя удален

Логин 29 декабря 2009, 14:26

2катаяма, спасибо за информацию. Пояснять ничего не нужно:) Во первых, полезная информация сама по себе из серии "не ходите дети в Африку гулять", во вторых, теперь ваш эмоциональный выпад имеет аргуметы. У меня информация о западных компаниях противоречивая, причем об одних и тех же. Заставило задуматься о том, что это вопрос подходящей корп.культуры. Плюс, в российских компаниях очень часто ровно те же самые курятники, только бизнес-процессы на уровне совка и з/п ниже. Собственно говоря поэтому меня несколько удивляет со стороны здравых людей резкая критика буржуйских компаний:)
И вас с Наступающим! Пусть новый год будет лучше предыдущего:)
2zonez, какая же тут отсебятина? В ваших характеристиках статей/их авторов/упоминаемых в них фигур переход на личности. За примерами далеко ходить не нужно. "Очередные западные авантюристы" - это вы о руководстве упоминаемых в статье компаний. Вне зависимости от направленности бизнеса, эти люди заслуживают уважения как минимум за то, чего они добились. Так что тов. Иван Алексеев ответил вам ровно в вашем же стиле. После чего с вашей стороны начались указания сменить профессиональное кредо (журналист, как верно выше заметили как раз и должен приводить не свое мнение), писать на интересные лично вам темы и только так как хочется именно вам. Вам, действительно, всегда(!!!) есть что сказать, но, искренне надеюсь, что это не жизненная позиция, а имидж для этого форума
Отредактировано 29 декабря 2009, 14:28 Логин

катаяма 29 декабря 2009, 15:34

2ЛОГИН по поводу "резкой критики буржуйских компаний", могу лишь заметить то, что в буржуйских компаниях действительно есть корп. культура. Но главное отличие буржуйских компаний от российских, имхо, так это то, что БУРЖУИ КАК ПРАВИЛО ВСЕГДА ДЕЙСТВУЮТ ПО ПЛАНУ, И НЕ ВАЖНО ХОРОШИЙ ПЛАН, ИЛИ НЕ ХОРОШИЙ, РАЦИОНАЛЬНЫЙ ИЛИ НЕТ. ОНИ ВСЕГДА ЗНАЮТ ЧЕГО ХОТЯТ И ИДУТ К ЭТОМУ ПЛАНОМЕРНО. ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ, ПУСТЬ ДАЖЕ ПЛОХИХ, НАЧИНАЕТСЯ КОРРЕКТИРОВКА. Редкая Российская компания действует таким же образом. У нас как правило все наоборот: мы планируем, но не успев начать что-то притворять в жизнь из этого плана, мы тут же от него отклоняемся ( не зависимо хороший он или плохой)и начинаем не с реализации плана , а сразу с корректировки....

Это видно практически во всех областях нашей деятельности.
Да, русский народ смекалистый, но наша "пытливость ума" не дает нам начать как следует и закончить. У нас везде полумеры!

Кстати, только про русских в западных компаниях, где мне удалось потрудиться, говорят:"У РУССКОГО НЕТ ВРЕМЕНИ ЧТО-ТО СДЕЛАТЬ ДОЛЖНЫМ ОБРАЗОМ, ЗА ТО КУЧА ВРЕМЕНИ ПЕРЕДЕЛАТЬ ЭТО НЕСКОЛЬКО РАЗ"....
?Может в других компаниях все по другому

Логин 29 декабря 2009, 16:29

2катаяма, так вот и я примерно о том же. Несколько странно выставялять в черном свете западные компании, когда большинству российских до их уровня эффективности весьма и весьма далеко

Natallya1 2 января 2010, 15:04

С наступившим :)

И как интересно вы все тут спорите... А знаете что самое главное для сотрудника (НЕ МЕНЕДЖЕРА, в обязанности которого входят только переговоры, и не бухгалтера, который обязан быть педантом, а того который что-то создает) так вот для него главное ПРАВИЛЬНО ЗАДАТЬ ВОПРОС. А кому его задать себе? Вопрос произносится другому человеку, иногда надо просто выслушать и задать встречные не относящиеся к проблеме вопросы... ВОТ ДЛЯ ЭТОГО И ТРЕБУЮТСЯ КОММУНИКАЦИОННЫЕ МАРШРУТЫ!!!! а чтобы просто поболтать есть курилка... и вспомните сколько идей из курилки приносится.

PACOzzz 8 января 2010, 05:33

Больше смахивает на клуб, кафэшку, ну уж ни как не на офис. А красная комната на чилаут. Вот из нее самая курилка вышла бы :) С кальяном!
"Антрополог Карен Стивенсон из компании Netform занимается тем, что наблюдает, кто куда ходит. Это, вероятно, должно сильно раздражать сотрудников корпораций, где она работает." Странно как-то, не уж то системы видеонаблюдения отменили? Как-то современный офис без них не представляю.. Возможно Карен Стивенсон не знакома с Ксюшой Собчак, а то могли бы замутить качественное шоу!
На самом деле все смахивает на признак фаллометрии международного масштаба, в стиле а вам слабо? Ну уж никак не на инновации.
Так или иначе статья познавательная, автору спасибо!

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?

найти работу и вакансии