 |
|
||||
Почему в офисе сплетничают?
30 апреля 2008
Тех, кто не желает заниматься «перемыванием косточек» сослуживцам, могут выбрать объектом сплетен.
«Сплетня убивает сразу троих — того, кто ее рассказывает, того, кто ее выслушивает и того, о ком в ней рассказывают», сказано в еврейской Библии. Многие офисеры, услышав это, только улыбнутся. Они с трудом представляют свою жизнь без сплетен.
Сплетни заполняют информационный вакуум и помогают «убить время» — не зря же самое большое количество сплетен рождается в организациях, где люди не очень загружены работой. Сплетни часто воспринимают как повод для общения и способ создания доверительных отношений. А многие люди сплетничают потому, что это — хороший способ самозащиты.
Когда два сотрудника злословят о третьем, они проникаются взаимной симпатией. Сплетня делит людей на «своих» и на «чужих», укрепляет чувство собственного достоинства и собственной значимости у «посвященных». А тех, кто не желает заниматься «перемыванием косточек» сослуживцам, могут считать «отщепенцами», а то и выбрать объектом сплетен.
Если вы поняли, что про вас сплетничают, постарайтесь не ухудшить ситуацию. Во-первых, нельзя делать вид, что совершенно ничего не происходит. Во-вторых, не нужно разъяснять каждому, как дела обстоят на самом деле.
Вместо этого выясните у наиболее доброжелательного коллеги, что за слухи ходят про вас в коллективе и кто их распространяет. Поговорите со сплетником, лучше при свидетелях. Ведите себя спокойно, уверенно, а если сможете — весело. Скажите ему: «Какие глупости. Конечно, это неправда». Но даже если это было бы правдой — какое окружающим до этого дело?
Найдите в себе силы на то, чтобы не придавать сплетням большого значения. Вспомните слова Оскара Уайльда: «Хуже, чем сплетни о вас, может быть только их отсутствие». Яркие, заметные люди вызывают интерес и — зависть. Сплетни как бы позволяют «приобщиться» к ним. Никогда не сплетничают лишь о тех, кто ничего из себя не представляет.
Кстати, сплетня служит источником информации и о том, кто эту сплетню пересказывает. Человек, который постоянно смакует факты из чьей-то жизни, зарабатывает себе репутацию сплетника, и вот этот-то факт опровергнуть ему будет совсем непросто.
Не рассказывайте коллегам историй из своей жизни, которые потом могут стать поводом для сплетни. И научитесь уклоняться от злословия сами. В том числе, не обсуждайте руководство. Некоторые неуверенные в себе руководители «вербуют» в среде подчиненных «языка», который потом пересказывает ему «приватные» разговоры сотрудников.
А вообще — старайтесь увидеть в людях прежде всего хорошее. Человек от природы добр. Верьте в это и не придавайте значение историям.
Источник: Работа.ру
Наталья Полетаева
Готовится урна для голосования.Другие статьи по темам: сплетни, офисная жизнь, слухи
забыл пароль 30 апреля 2008, 16:48
чтобы всем хорошо 30 апреля 2008, 17:58
а вы делаете своим коллегам больно?
другой псевдоним 30 апреля 2008, 19:11
Child1 30 апреля 2008, 19:57
А вообще, ни когда не рассказывала что и как у меня на личном фронте. Мое личнное-это мое личное.
А так ,каких только сплетен я про себя не слышала...И что я дочка богатых родителей.И что я алкашка и наркоманка, и что по работе я ничего не делаю.
Только сплетни это одно ,а когда человек одет с иголочки и ухаживает за собой ,когда сдает отчеты разных периодов и за каждую бумажечку может горой встать -это другое дело и директору по барабану какие сплетни пускают. А по поводу не выполнения своих обязанностей-кто слух пускал-того и уволили как раз таки за то, в чем пытался обвинить меня...А меня поставили на повышение ,потому что делала работу и за себя и за него. Вот так то слухи распускать ))))
Аля Вестер 30 апреля 2008, 20:14
друг детства 30 апреля 2008, 22:21
Несмеяна 1 мая 2008, 15:09
мда 1 мая 2008, 16:07
hrkadr 4 мая 2008, 13:28
Nasty_HR 4 мая 2008, 17:11
Но сплетни в женском коллективе самый распространенный стереотип). Повнимательнее приглядитесь, а лучше прислушайтесь к мужским коллективам за 40...Фантазия также бьет ключом))
Важен не пол, а отсутствие желания работать.
мда 4 мая 2008, 17:25
ВВC 4 мая 2008, 22:15
мда 4 мая 2008, 22:30
HRнеспециалист 5 мая 2008, 11:13
А может быть, сплетничают те и тогда, когда они, предположим, чем-то не удовлетворены? Чем? А не важно. Например, должностью. Тогда возможен вариант, что кто-то кому-то, например, расскажет о том, как NN добился этой самой должности. В расказе, например, могут присутствовать как действительные, так и неизвестно откуда всплывшие подробности.
Чем еще можно быть неудовлетворенным? Например, недостаточным "количеством внимания" со стороны мужского (женского) общества. Полагаю, что есть вероятность того, что появится некий рассказ, передаваемый в неком коллективе из уст в уста (попросту - сплетня) о том, что NN, ... (дальше каждый из читателей может представить самостоятельно, что можно, например,рассказать в таком случае).
Кто чаще сплетничает? Не знаю. Я только почему-то предполагаю, что иногда "сплетничающий" например, по всей вероятности интепретирует некие события в доступном его пониманию ключе. Например, если "он непрочь налево", то скорее всего предполагает, что кто-то другой "тоже ходок" и т.д.
мда 5 мая 2008, 12:50
GrishBuda 5 мая 2008, 20:11
Не скажу что мы сплетничаем много :)), хотя желание работать, есть не всегда :)))))).
С другой стороны, в женском коллективе не зависимо от желания работать – сплетни постоянно!!! :)
Так что стереотип – не просто так сложился, как считаете? ;)
НЕ ЖЕРТВА сплетен 6 мая 2008, 11:56
GrishBuda 7 мая 2008, 11:02
Они рождаются из воздуха... :))) На ровном месте...
Надо заметить, если не обращать на них внимания, быстро забываются... (ибо их место занимают другие) ;)
GrishBuda 8 мая 2008, 11:31
КомментаторскаяВнимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.
