 |
|
||||
Деловой этикет: правильно — это как?
12 сентября 2007
Если начальник здоровается, нужно встать. «Работа для вас» рекомендует правила поведения на рабочем месте.
«Незнание делового этикета не освобождает от ответственности!» Если эта мысль и не высказывается вслух работодателями, то появляется у них при общении с отдельными соискателями регулярно. Зачем же испытывать их терпение? Сегодня мы решаем проблемы этикета, которые наиболее часто волнуют наших читателей.
Как следует здороваться с начальником? И должен ли он отвечать на приветствия своих подчиненных?
Разумеется, адекватный руководитель обязательно поздоровается с коллективом. При этом с его стороны достаточно просто кивнуть головой или улыбнуться. Если начальник протягивает вам руку, вы должны встать и ответить на его рукопожатие. Причем последнее относится как к женщинам, так и к мужчинам.
Стоит ли «наводить уют» на своем рабочем месте, расставляя всевозможные фото, открытки, сувениры и веселенькие чашечки?
Уют — это, конечно, хорошо, но только дома, там, где можно и нужно расслабиться. А на рабочем месте ничто не должно отвлекать вас от работы, потому присутствие лишних предметов на столе не приветствуется. Даже чашка, без которой не обходится на службе практически ни один из нас, должна соответствовать офисному стилю, например, подойдет матовое стекло с фирменной символикой. Причем стоять она должна на специальной подставке: разноцветные разводы тоже вряд ли украсят ваш рабочий стол.
Зачем нужны корпоративные праздники? И обязательно ли присутствовать на них?
Понятно, что люди все разные: интроверты, экстраверты, тусовщики и домоседы… Однако, как говорится, положение обязывает. Если «добрался» до руководящей позиции, посещение внутрифирменных мероприятий — теперь твоя «добровольная повинность». Коллектив должен знать своих лидеров, видеть их в неформальной обстановке. Линейному персоналу в этом плане проще: явка для него не обязательна, но все же весьма желательна. Где еще можно почувствовать себя частью большой команды. Кроме того, это — реальный шанс запомниться хотя бы визуально высшему руководству. А ведь не секрет, что зачастую так начинается карьера.
Деловые телефонные переговоры (впрочем, как и не деловые) нередко осложняются плохой связью. Как вежливо перебить собеседника и попросить его повторить то, что не расслышал с первого, а возможно, и со второго раза?
Можно сказать: «Простите, я не расслышала, что вы сказали. Не могли бы вы повторить». Если же телефонная связь безнадежна, и понять человека на том конце провода нереально, просто извинитесь и попросите его перезвонить или наберите номер сами.
У сослуживца день рождения. Когда удобнее его поздравить: прямо с утра (от себя) или вместе с остальными?
Ничего страшного, если вы повторитесь. Поздравьте человека с утра (можно подарить от себя небольшой букет или сделать другой незначительный, но приятный презент — такие поступки не забываются). А потом присоединитесь к поздравлениям коллектива.
А какие корпоративные правила действуют у вас в компании?
Источник: Работа для вас
Готовится урна для голосования.Другие статьи по темам: корпоративная культура
Иночка 12 сентября 2007, 13:42
Слава Богу у нас нет такого вот "строжайшего этикета". Самое главное нормальная атмосфера в коллективе. С начальством, разумеется, здороваемся, но не вставая. Навожу, конечно, уют на своем рабочем месте, не вижу ничего в этом плохого, это помогает работе, а не отвлекает, как многие считают, чашка моя собственная с рисунком какой мне естественно нравиться, а не начальству.
На счет "карпоративке", то решаем очень просто - кому хочется потусоваться с коллективом, кто парочкой, кто вообще нет, одними словами - кому как нравиться, никто никого силком не тащит и шушукаться над "белой вороной" никто не станет. Поздравляем с праздниками и днями рождениями все вместе, но можно и лично от себя если, так сказать, связывает дружба. Так дай Бог каждому.
На счет "карпоративке", то решаем очень просто - кому хочется потусоваться с коллективом, кто парочкой, кто вообще нет, одними словами - кому как нравиться, никто никого силком не тащит и шушукаться над "белой вороной" никто не станет. Поздравляем с праздниками и днями рождениями все вместе, но можно и лично от себя если, так сказать, связывает дружба. Так дай Бог каждому.
karrot 12 сентября 2007, 14:02
Сегодня на сайте причуда трудоустройства появилась, как раз на тему начальникопоклонничества. Интересная - почитайте.
Цитата: "Зато зашел САМ! Его портреты висели в каждом отделе – молодой симпатичный парень, немного старше меня, но… При его появлении все были обязаны встать. Мне, как бывшему военному, это было не в новинку, а вот рабская покорность гражданских коллег удивляла (причем их возраст самый разный). Но вот в очередной его приход одна из девушек — 47 лет от роду, кандидат наук — встала, но не прекратила разговор по телефону: контракт на 30 000, то есть ее гонорар — 3 000, да и для фирмы постоянный клиент раз в полгода, так это существо подошло к ней, сгребло телефон и шмякнула им о стену, а саму «виновную» вытащил в коридор и пинком под зад (не преувеличиваю) отправил в отдел кадров…"
http://www.rabota.ru/fish....html
У них там, наверно и кружки с портретами начальника. С одной стороны начальник в фас, с другой - в профиль.
Цитата: "Зато зашел САМ! Его портреты висели в каждом отделе – молодой симпатичный парень, немного старше меня, но… При его появлении все были обязаны встать. Мне, как бывшему военному, это было не в новинку, а вот рабская покорность гражданских коллег удивляла (причем их возраст самый разный). Но вот в очередной его приход одна из девушек — 47 лет от роду, кандидат наук — встала, но не прекратила разговор по телефону: контракт на 30 000, то есть ее гонорар — 3 000, да и для фирмы постоянный клиент раз в полгода, так это существо подошло к ней, сгребло телефон и шмякнула им о стену, а саму «виновную» вытащил в коридор и пинком под зад (не преувеличиваю) отправил в отдел кадров…"
http://www.rabota.ru/fish....html
У них там, наверно и кружки с портретами начальника. С одной стороны начальник в фас, с другой - в профиль.
Умка 2 13 сентября 2007, 10:15
А та "девушка 47 лет" не могла вежливо извиниться перед клиентом, поздороваться с руководителем и продолжить разговор? Ума не хватило.
При чем тут деньги? Тогда за деньги можно и на Красной Площади $рать. Типа бежал к клиенту на 30000 контракт, но как раз на Красной площади захотелось по$рать. И в метро тоже можно, если контракт 30000.
Правильно сделали, что уволили. Есть правила и их надо соблюдать.
У нас секретарь (22 года)на 3-х телефонных линиях "сидит" и никто из клиентов не обижается.
Кружки у нас совсем запрещены. Офис-это не то место, где жрут или $рут.
Еще биотуалет принесите в офис. Устройте из него сортир.
Посмотрите в словаре понятие слова "офис".
При чем тут деньги? Тогда за деньги можно и на Красной Площади $рать. Типа бежал к клиенту на 30000 контракт, но как раз на Красной площади захотелось по$рать. И в метро тоже можно, если контракт 30000.
Правильно сделали, что уволили. Есть правила и их надо соблюдать.
У нас секретарь (22 года)на 3-х телефонных линиях "сидит" и никто из клиентов не обижается.
Кружки у нас совсем запрещены. Офис-это не то место, где жрут или $рут.
Еще биотуалет принесите в офис. Устройте из него сортир.
Посмотрите в словаре понятие слова "офис".
ReePlay 13 сентября 2007, 10:47
Умка 2. Мне Вас по-человечески просто жаль. А лизать лучше мороженое, в нем волос меньше ;)
4 вопроса Умке 2 13 сентября 2007, 11:19
1. Интересно, а как этой женщине 47 лет надо было извиниться перед клиентом? Сказать - "Ой, извините-подождите, тут начальник зашел, пойду с ним почеломкаюсь и вернусь". (По-моему, полный бред).
2. Умка, а Вы так и сидите в офисе целый день голодный и жаждущий глотка воды, но гордый и работящий?
3. А туалетов у вас в офисе тоже нет? Да и правда, зачем они вам, вы же работать пришли, а естественные надобности могут и до вечера подождать.
4. И какие-такие суперпреимущества вы получаете за столь героическую самоотдачу? Денег полный мешок или дикое душевное удовлетворение от проделанной работы?
2. Умка, а Вы так и сидите в офисе целый день голодный и жаждущий глотка воды, но гордый и работящий?
3. А туалетов у вас в офисе тоже нет? Да и правда, зачем они вам, вы же работать пришли, а естественные надобности могут и до вечера подождать.
4. И какие-такие суперпреимущества вы получаете за столь героическую самоотдачу? Денег полный мешок или дикое душевное удовлетворение от проделанной работы?
Сергей Гусев 13 сентября 2007, 11:35
Полный бред!
Никто, никому, ни чего ,не должен!!!
В своих действиях и поведением необходимо исходить из здравого смысла!
Вы мыслите категориями "общественного мнения",которое по простому называется "мнение толпы" или "стадное мышление".Навязываете массам социальные заморочки,которыми к сожалению воспитывали вас!И выдаете это как учебное пособие!И это страшно!Потому что ваш бред оказывает психолгическое влияние на эти массы!Именно по этому Россия сегодня стоит на коленях в плане интелектуального развития и эмоционального!
В любом слое общества, любой страны , некоторые отходят от дел молодыми, богатыми и лишенными забот о пенсии. Большинство же – «пашет» лет сорок пять, участвуя в «крысиных бегах», что бы наскрести мизерную пенсию к своим «золотым годам». В чем же разница? Что необходимо сделать, что бы попасть в первую категорию людей ?
Для этого нужно обладать критическим мышлением. Чего ТОЛПА пока неспособна делать. Ей так долго говорили ЧТО думать, что она уже не знает КАК думать. Какой вывод?
Необходимо иметь не корпоративную культуру и кланяться в ноги кому-то,потому что так принято в компании,а иметь культуру саморазвития!
Никто, никому, ни чего ,не должен!!!
В своих действиях и поведением необходимо исходить из здравого смысла!
Вы мыслите категориями "общественного мнения",которое по простому называется "мнение толпы" или "стадное мышление".Навязываете массам социальные заморочки,которыми к сожалению воспитывали вас!И выдаете это как учебное пособие!И это страшно!Потому что ваш бред оказывает психолгическое влияние на эти массы!Именно по этому Россия сегодня стоит на коленях в плане интелектуального развития и эмоционального!
В любом слое общества, любой страны , некоторые отходят от дел молодыми, богатыми и лишенными забот о пенсии. Большинство же – «пашет» лет сорок пять, участвуя в «крысиных бегах», что бы наскрести мизерную пенсию к своим «золотым годам». В чем же разница? Что необходимо сделать, что бы попасть в первую категорию людей ?
Для этого нужно обладать критическим мышлением. Чего ТОЛПА пока неспособна делать. Ей так долго говорили ЧТО думать, что она уже не знает КАК думать. Какой вывод?
Необходимо иметь не корпоративную культуру и кланяться в ноги кому-то,потому что так принято в компании,а иметь культуру саморазвития!
ToJI100ny3 13 сентября 2007, 12:20
Я обсолютно согласен с Умкой 2 по поводу телефона, разговор можно было бы тактично прервать на несколько секунд, ведь руководство- это наша "мат" и "отэц" и оно нам зарплату платит...
А вот с портретами у этого парня явный перебор, ему полечится бы от такой раздутости... или чтоб кто-нить полечил, эт явеый перебор...
Что до кружек в офисе, тут я частично с Умкой 2 согласен. Бывает зайдешь в какую-нить контору, а там прямо у входа микровалновка и кипятильник с банкой - калхоз да и только... и что самое прикольное сидит манагер, такой весь из себя и амбиции свои показывает - еще больший колхоз... отношение к токой конторе и к ее начальнику, как к предколхозу, которого и по матери послать можно. для этих целей в нормальных конторах спец. местечко оборудуют, с холодильником и т.д.
А вот с портретами у этого парня явный перебор, ему полечится бы от такой раздутости... или чтоб кто-нить полечил, эт явеый перебор...
Что до кружек в офисе, тут я частично с Умкой 2 согласен. Бывает зайдешь в какую-нить контору, а там прямо у входа микровалновка и кипятильник с банкой - калхоз да и только... и что самое прикольное сидит манагер, такой весь из себя и амбиции свои показывает - еще больший колхоз... отношение к токой конторе и к ее начальнику, как к предколхозу, которого и по матери послать можно. для этих целей в нормальных конторах спец. местечко оборудуют, с холодильником и т.д.
Buzaaa 13 сентября 2007, 16:04
господа, не надо делить партнеров по бизнесу по тому "колхоз" у них в офисе или не "колхоз"
прежде всего важно выполнение своих обязательств и отношение к работе, а так пусть они хоть в хлеву находятся, это их дело
тоже самое касается и темы отрицания кружек, фотографий, обедов, сортиров и т.п. в своем офисе - на первом месте результат, остальное продукт больной головы
а тех кто стоя приветствует начальство и с каждым его шагом дрожжит все сильнее мне искренне жаль - уважение должно быть прежде всего к себе
2ReePlay: верно подмечено ;)
P.S. а за пинок можно и с носом кривым как нибудь оказаться)
прежде всего важно выполнение своих обязательств и отношение к работе, а так пусть они хоть в хлеву находятся, это их дело
тоже самое касается и темы отрицания кружек, фотографий, обедов, сортиров и т.п. в своем офисе - на первом месте результат, остальное продукт больной головы
а тех кто стоя приветствует начальство и с каждым его шагом дрожжит все сильнее мне искренне жаль - уважение должно быть прежде всего к себе
2ReePlay: верно подмечено ;)
P.S. а за пинок можно и с носом кривым как нибудь оказаться)
kondi-kadr 13 сентября 2007, 16:45
Какая, однако, умная и содержательная статья!.
А ещё можно было посоветовать мыть руки с мылом и дважды в день чистить зубы..
Что, совсем не о чем писать, что-ли?.
А ещё можно было посоветовать мыть руки с мылом и дважды в день чистить зубы..
Что, совсем не о чем писать, что-ли?.
Алексей77 13 сентября 2007, 17:28
2 Умка2: ты даже не дурачок, а овца.
Ни один начальник не имеет права хамить подчиненным ,а тем более применять к ним физические меры.
мой директор - человек неплохой, но малость несдержанный. Когда он просто (неприменительно к кому либо конкретно) матерится - это его дело.
Но когда однажды в мою сторону адресовал - я ему сказал, что в мой адрес применение таких выражений недопустимо. Он извинился и больше такого не повторялось.
Т.е. для нормального руководителя ДЕЛО, которое он ведет, важнее всяких внешних признаков "уважения" (а мой шеф именно такой - так, за несколько лет, в течение которых он руководит нашим предприятием, мы из маленькой конторки превратились в одно из бюджетообразующих предприятий города)
Ибо вряд ли сотрудники того урода, который так себя ведет, как "это существо подошло к ней, сгребло телефон и шмякнула им о стену", его уважают. Боятся- судя по всему, да, но, думается, если будет возможность - сдадут этого штопаного г..дона при первом же случае.
Уважения добиваются не этим.
Ни один начальник не имеет права хамить подчиненным ,а тем более применять к ним физические меры.
мой директор - человек неплохой, но малость несдержанный. Когда он просто (неприменительно к кому либо конкретно) матерится - это его дело.
Но когда однажды в мою сторону адресовал - я ему сказал, что в мой адрес применение таких выражений недопустимо. Он извинился и больше такого не повторялось.
Т.е. для нормального руководителя ДЕЛО, которое он ведет, важнее всяких внешних признаков "уважения" (а мой шеф именно такой - так, за несколько лет, в течение которых он руководит нашим предприятием, мы из маленькой конторки превратились в одно из бюджетообразующих предприятий города)
Ибо вряд ли сотрудники того урода, который так себя ведет, как "это существо подошло к ней, сгребло телефон и шмякнула им о стену", его уважают. Боятся- судя по всему, да, но, думается, если будет возможность - сдадут этого штопаного г..дона при первом же случае.
Уважения добиваются не этим.
Брат-2 13 сентября 2007, 17:39
Да... Благодаря таким лизоблюдам, как ты, такие раздолбаи-начальники считают, что им всё дозволено, вплоть до рукоприкладства. Интересно, ты себе языком карьеру сделал, и сделал ли вообще?
Профессиональный минетчик, мля...
Профессиональный минетчик, мля...
Отредактировано 13 сентября 2007, 17:56 Брат-2
Брат-2 13 сентября 2007, 17:41
Сергей Гусев. Как интересно... Когда я работал на заводе "LG", моего руководителя, в отделе внутренней логистики звали точно также. Вы не он?
Отредактировано 13 сентября 2007, 17:46 Брат-2
мармыышка 13 сентября 2007, 18:09
я по правилам этикета вообшще должен начальник первый здороваться со своими подчиненными. И я так понимаю, что многие этого даже не подощревают.
Циник 13 сентября 2007, 22:16
"мой директор - человек неплохой, но малость несдержанный. Когда он просто (неприменительно к кому либо конкретно) матерится - это его дело.
Но когда однажды в мою сторону адресовал - я ему сказал, что в мой адрес применение таких выражений недопустимо. Он извинился и больше такого не повторялось".
Респект. Была похожая ситуация еще на самой первой работе после вуза. Был у нас первый зам главного редактора с 20 годами стажа в аппарате ЦК КПСС. Ну и все замашки общения с подчиненными вынес оттуда, в том числе и матерок в адрес сотрудника, если сделал чего-то не так. Некоторое время я по неопытности сносил это молча. А однажды заявил ему на летучке, то есть при всем коллективе, что если он еще раз позволит себе какое-либо хамство в мой адрес, я ему расскажу, кто он есть и куда должен идти, именно на том языке, которым он привык общаться с подчиненными. По поводу чего заранее извиняюсь перед всеми, кто это может услышать, кроме, разумеется, его самого.
Морду его в этот момент надо было видеть. Но после он даже голос на меня повышать не смел.
Еще раньше был прецедент повеселее с редактором, что характерно, отдела культуры. Тот просто заявил ему в коридоре при куче коллег: "Я тут собрал все ..., которыми вы меня сегодня обкладывали, и вешаю их вам на шею". Причем мужик просто собственной тени боялся, но тут достали... Кстати, после этого инцидента первый зам его зауважал.
Позже он ушел в другую газету главным редактором, и мне довелось пересечься с его тамошними бывшими подчиненными. Оказалось, и там уважал тех, кто решился его послать.
Еще веселее
Но когда однажды в мою сторону адресовал - я ему сказал, что в мой адрес применение таких выражений недопустимо. Он извинился и больше такого не повторялось".
Респект. Была похожая ситуация еще на самой первой работе после вуза. Был у нас первый зам главного редактора с 20 годами стажа в аппарате ЦК КПСС. Ну и все замашки общения с подчиненными вынес оттуда, в том числе и матерок в адрес сотрудника, если сделал чего-то не так. Некоторое время я по неопытности сносил это молча. А однажды заявил ему на летучке, то есть при всем коллективе, что если он еще раз позволит себе какое-либо хамство в мой адрес, я ему расскажу, кто он есть и куда должен идти, именно на том языке, которым он привык общаться с подчиненными. По поводу чего заранее извиняюсь перед всеми, кто это может услышать, кроме, разумеется, его самого.
Морду его в этот момент надо было видеть. Но после он даже голос на меня повышать не смел.
Еще раньше был прецедент повеселее с редактором, что характерно, отдела культуры. Тот просто заявил ему в коридоре при куче коллег: "Я тут собрал все ..., которыми вы меня сегодня обкладывали, и вешаю их вам на шею". Причем мужик просто собственной тени боялся, но тут достали... Кстати, после этого инцидента первый зам его зауважал.
Позже он ушел в другую газету главным редактором, и мне довелось пересечься с его тамошними бывшими подчиненными. Оказалось, и там уважал тех, кто решился его послать.
Еще веселее
Циник 13 сентября 2007, 22:24
Вот уж по кружкам у нас точно ограничений нет. Хотя от кружечки с фирменной символикой я бы не отказался. Чисто для коллекции.
Жестких правил, кто первый встает, протягивает руку и проч., нет тоже, обходимся элементарным представлением о вежливости и доброжелательности. С руководством взаимно на "ты" и без отчеств. Этим мне моя контора и нравится.
Ну разве что принято при рассылке какого-то массового обращения по электронной почте начинать с обращения "уважаемые коллеги". Не знаю, является ли это корпоративным стандартом или опять же общепринятая вежливость, но все так делают, я не исключение.
Жестких правил, кто первый встает, протягивает руку и проч., нет тоже, обходимся элементарным представлением о вежливости и доброжелательности. С руководством взаимно на "ты" и без отчеств. Этим мне моя контора и нравится.
Ну разве что принято при рассылке какого-то массового обращения по электронной почте начинать с обращения "уважаемые коллеги". Не знаю, является ли это корпоративным стандартом или опять же общепринятая вежливость, но все так делают, я не исключение.
ентони 13 сентября 2007, 23:43
если нельзя отвлекаться на рабочем месте то почему начальник исключение.а ведь начальников так много в россии.етикет от компартии остался.
daf 14 сентября 2007, 12:37
Ранее тут было сказано:
"Я обсолютно согласен с Умкой 2 по поводу телефона, разговор можно было бы тактично прервать на несколько секунд, ведь руководство- это наша "мат" и "отэц" и оно нам зарплату платит..."
Именно что зарплату, то есть заработанную плату, а не подачки раздает.
Если посмотреть с другой стороны, то и начальник получает свою зарплату
за счет труда подчиненных, и по этой причине должен их холить
и лелеять. (Вставать, когда они здороваюся :=).
Я сам генеральный директор в небольшой фирме.
А лизоблюдов все презирают - и коллеги, и начальники.
"Я обсолютно согласен с Умкой 2 по поводу телефона, разговор можно было бы тактично прервать на несколько секунд, ведь руководство- это наша "мат" и "отэц" и оно нам зарплату платит..."
Именно что зарплату, то есть заработанную плату, а не подачки раздает.
Если посмотреть с другой стороны, то и начальник получает свою зарплату
за счет труда подчиненных, и по этой причине должен их холить
и лелеять. (Вставать, когда они здороваюся :=).
Я сам генеральный директор в небольшой фирме.
А лизоблюдов все презирают - и коллеги, и начальники.
Брат-2 14 сентября 2007, 12:48
ToJI100ny3 пишет:
Однобоко как-то прореагировали... Согласны ли вы с реакцией начальника в данной ситуации, вот что главное. Я обсолютно согласен с Умкой 2 по поводу телефона, разговор можно было бы тактично прервать на несколько секунд, ведь руководство- это наша "мат" и "отэц" и оно нам зарплату платит...
Юля75 14 сентября 2007, 14:25
ToJI100ny3 пишет:
Да ну, бред какой-то. Зачем прерывать разговор с важным клиентом только для того, чтоб сказать начальнику "Здрасте"? По-моему, вполне достаточно просто кивнуть и дальше беседовать. А поздороваться можно и позже. Зарплату-то начальник не их своего кармана платит, а из тех денег, которые клиенты принесут. Да и не просто так по доброте душевной этот "мат" и "отэц" денег не дает, а за работу. По-моему, совсем необязательно падать ниц и ползать перед ним на коленях - уважение к руководству вовсе не в подобострастии и заискивании проявляется. И нормальные начальники это понимают. Я обсолютно согласен с Умкой 2 по поводу телефона, разговор можно было бы тактично прервать на несколько секунд, ведь руководство- это наша "мат" и "отэц" и оно нам зарплату платит...
ugu 14 сентября 2007, 14:54
Такая .... эти советы, ну просто полная.
Rinochka 14 сентября 2007, 15:14
не звать ли Вашу контору "Евро...ь"???
А по теме: начальник которому поклоняются ("уважают, боятся" и т.д.) или же начальник с которым по плечу и на "ты" - две крайности!
По мне, достаточно иметь адекватность, чувство такта и быть самодостаточным - тогда и вопросов не будет.
А для продвинутых компаний, корпоративная культура важный элемент, опять-таки с адекватным пониманием конкретной ситуации.
А по теме: начальник которому поклоняются ("уважают, боятся" и т.д.) или же начальник с которым по плечу и на "ты" - две крайности!
По мне, достаточно иметь адекватность, чувство такта и быть самодостаточным - тогда и вопросов не будет.
А для продвинутых компаний, корпоративная культура важный элемент, опять-таки с адекватным пониманием конкретной ситуации.
Rinochka 14 сентября 2007, 15:15
Циник, не звать ли Вашу контору "Евро...ь"???
А по теме: начальник которому поклоняются ("уважают, боятся" и т.д.) или же начальник с которым по плечу и на "ты" - две крайности!
По мне, достаточно иметь адекватность, чувство такта и быть самодостаточным - тогда и вопросов не будет.
А для продвинутых компаний, корпоративная культура важный элемент, опять-таки с адекватным пониманием конкретной ситуации.
А по теме: начальник которому поклоняются ("уважают, боятся" и т.д.) или же начальник с которым по плечу и на "ты" - две крайности!
По мне, достаточно иметь адекватность, чувство такта и быть самодостаточным - тогда и вопросов не будет.
А для продвинутых компаний, корпоративная культура важный элемент, опять-таки с адекватным пониманием конкретной ситуации.
Кукуева 14 сентября 2007, 15:20
очень важно на работе иметь здоровый псих. климат. И если бы начальник заорал на меня матом (мне даже страшно представить) я даже не предполагаю своей реакции. Мой знакомый работает в хорошей компании, серьезной. При этом в их отделе частенько шутят и веселятся. И матом никто не ругается.
Мой папа (бывш начальник) ругался матом только на совещаниях с мужчинами, которые с ним лет по 40 отработали (в детстве залезла под стол, длинный такой, на совещании и открыла для себя нового папу), а при дамах сама культурность
Мой папа (бывш начальник) ругался матом только на совещаниях с мужчинами, которые с ним лет по 40 отработали (в детстве залезла под стол, длинный такой, на совещании и открыла для себя нового папу), а при дамах сама культурность
MadamkaNO 14 сентября 2007, 18:13
Голод отвекает от работы гораздо больше, чем чашка (с логотипом или без) или фотография любимой собаки.
Умка- вообще клинический случай! Видимо у них в офисе туалетов нет, вот ему или ей, короче, этому существу моча в голову и ударила, поэтому и появляются такие комменты, а может просто интересно склоки на форуме устраивать, что в общем-то не так и плохо, потому что самые жаркие дискуссии и разражаются из-за таких умок.
А у нас в крупной мультинациональной конторе тоже принято исходить из понятий о вежливости и доброжелательности, но если по какой-то причине (человек задумался или занят или т.п) не поздоровался, то никто никогда не будет сцен устраивать. И чай все пьют, и на "поболтать" отрываются. Но когда работы много, то и пашут все, мне кажется, еще и большей самоотдачей, потому что знают, что к ним тут относятся с пониманием.
А по поводу того, что начальник зарплату платит... Ее платит может и он (в частных случаях), но работники сами себе ее зарабатывают своим трудом, и не только себе, потому что большая часть прибыли оседает в кармане у начальника, а не у подчиненных. Поэтому, начальники, уважайте их труд так же, как и труд уборщиц, одни работают на вас, а другие за вами г... убирают!
Умка- вообще клинический случай! Видимо у них в офисе туалетов нет, вот ему или ей, короче, этому существу моча в голову и ударила, поэтому и появляются такие комменты, а может просто интересно склоки на форуме устраивать, что в общем-то не так и плохо, потому что самые жаркие дискуссии и разражаются из-за таких умок.
А у нас в крупной мультинациональной конторе тоже принято исходить из понятий о вежливости и доброжелательности, но если по какой-то причине (человек задумался или занят или т.п) не поздоровался, то никто никогда не будет сцен устраивать. И чай все пьют, и на "поболтать" отрываются. Но когда работы много, то и пашут все, мне кажется, еще и большей самоотдачей, потому что знают, что к ним тут относятся с пониманием.
А по поводу того, что начальник зарплату платит... Ее платит может и он (в частных случаях), но работники сами себе ее зарабатывают своим трудом, и не только себе, потому что большая часть прибыли оседает в кармане у начальника, а не у подчиненных. Поэтому, начальники, уважайте их труд так же, как и труд уборщиц, одни работают на вас, а другие за вами г... убирают!
УмкаКилл 14 сентября 2007, 20:08
Убей ся ап стену дебило и не пеши ничо суда
хиханьки 14 сентября 2007, 20:12
У меня чашка самая обыкновенная,белая...Правда,это только снаружи.Потому что я ее года два уже от чая не мою)))
Циник 15 сентября 2007, 10:56
"Циник, не звать ли Вашу контору "Евро...ь"???"
Нет, другое название и совсем другая сфера. А вот про контору с приведенным Вами названием я слышал совершенно противоположные вещи. Впрочем, может, это и неправда - сам я там не работал, так что ничего сказать не могу.
Нет, другое название и совсем другая сфера. А вот про контору с приведенным Вами названием я слышал совершенно противоположные вещи. Впрочем, может, это и неправда - сам я там не работал, так что ничего сказать не могу.
Циник 15 сентября 2007, 11:00
Если же вопрос был о прежней работе, контора называется редакция "Учительской газеты". Впрочем, описанный здесь босс-самодур там уже давно не работает, я оттуда ушел еще раньше и стех пор не одну контору сменил. Контора, где он рулил по последним сведениям, называлась редакция еженедельной газеты "Россия" (не уверен, что она жива, поскольку обслуживала интересы Геннадия Селезнева, а тот, как известно, давно политический труп).
Циник 15 сентября 2007, 11:25
"если по какой-то причине (человек задумался или занят или т.п) не поздоровался, то никто никогда не будет сцен устраивать".
У нас аналогично. Подразумевается, что все сотрудники уважают коллег, это ясно любому и так, потому внешние проявления не играют особой роли.
"И чай все пьют, и на "поболтать" отрываются. Но когда работы много, то и пашут все, мне кажется, еще и большей самоотдачей, потому что знают, что к ним тут относятся с пониманием".
Нормальная практика цивилизованного мира. Жаль только в России она пока мало где приживается. У нас вот тоже медиа-холдинг, представленный в куче европейских стран, потому и порядки соотвественные.
"начальник с которым по плечу и на "ты" - две крайности!"
Насчет "по плечу" у нас как-то не очень, суббординацию и дисциплину тоже никто не отменял, хоть внешне они не так выражены. Просто в корпоративной культуре заложено, что надлежащее выполнение своих обязанностей важнее стойки "смирно".
И если сотрудник делает что-то не так, ему, конечно, очень корректно, но поставят на вид.
ИМХО, потребность некоторых начальников строить сотрудников на подоконнике обусловлена двумя вещами:
1. Начальнику, чтобы стать таковым, пришлось перелизать слишком много известных частей тела, вот теперь и отыгрывается, принуждая к тому же подчиненных.
2. Тараканами в головах некоторых работников, а именно недостатком внутренней дисциплины. У самого был подчиненный, который мой относительно либеральный стиль руководства воспринимал как слабость. Пришлось уволить.
У нас аналогично. Подразумевается, что все сотрудники уважают коллег, это ясно любому и так, потому внешние проявления не играют особой роли.
"И чай все пьют, и на "поболтать" отрываются. Но когда работы много, то и пашут все, мне кажется, еще и большей самоотдачей, потому что знают, что к ним тут относятся с пониманием".
Нормальная практика цивилизованного мира. Жаль только в России она пока мало где приживается. У нас вот тоже медиа-холдинг, представленный в куче европейских стран, потому и порядки соотвественные.
"начальник с которым по плечу и на "ты" - две крайности!"
Насчет "по плечу" у нас как-то не очень, суббординацию и дисциплину тоже никто не отменял, хоть внешне они не так выражены. Просто в корпоративной культуре заложено, что надлежащее выполнение своих обязанностей важнее стойки "смирно".
И если сотрудник делает что-то не так, ему, конечно, очень корректно, но поставят на вид.
ИМХО, потребность некоторых начальников строить сотрудников на подоконнике обусловлена двумя вещами:
1. Начальнику, чтобы стать таковым, пришлось перелизать слишком много известных частей тела, вот теперь и отыгрывается, принуждая к тому же подчиненных.
2. Тараканами в головах некоторых работников, а именно недостатком внутренней дисциплины. У самого был подчиненный, который мой относительно либеральный стиль руководства воспринимал как слабость. Пришлось уволить.
Циник 15 сентября 2007, 11:29
В дополнение к предыдущему посту: возможна также третья причина - сам босс ничего такого не лизал, но личность ущербная и при случае мог бы.
А вообще у меня подозрение, что Умка - как раз из таких ущербных боссов. Хотя и прочие высказанные тут версии вполне обоснованные, включая провокатора (если верна именно она, тогда Умке респект, при остальных вариантах - плевок в физиономию).
А вообще у меня подозрение, что Умка - как раз из таких ущербных боссов. Хотя и прочие высказанные тут версии вполне обоснованные, включая провокатора (если верна именно она, тогда Умке респект, при остальных вариантах - плевок в физиономию).
Эльринг 15 сентября 2007, 15:39
Бред, не один нормальный начальник не будит требовать вставать, отвлекаться от важной работы или звонка. Сказали "здасти"/кивнули головой и довольно. Остальное - суть дебилизм. Этика поведения на работе, проявляется именно в поведении, а не в этих внешних атрибутах. Чел. может со всем возможным подобострастием подгонять рабочее место под образец Ко, посещать все "тусовки", а потом кинуть Ко за + лишние 200 баков. И как это дико работать в комнате с голыми стенами с голым столом и ненавистной формой на экране. По-моему, это слегка противоестественно. Любой нормальный человек во все времена пытался обустроить своё рабочее место.
Вопрос, а если корпоративных чашек не предусмотрено, за свой счет изготовлять? =))
Вопрос, а если корпоративных чашек не предусмотрено, за свой счет изготовлять? =))
Лондонец 15 сентября 2007, 16:01
А в британском деловом этикете вообще принято вставать и протягивать руку только при представлении нового сотрудника коллективу. Тогда ему все представляются (или босс представляет) и жмут руки по очереди. Далее достаточно простого "хеллоу" или, скажем "гуд монинг", а то и вовсе кивка головы. У меня бывает, если, к примеру, перевожу контракт на несколько милилонов фунтов, что и головой кивнуть некогда. И не в обиде ни начальство, ни коллеги, все знают - это не потому что я невежа, а потому что одна неточность в документах, идущих через меня, может подставить фирму на немеряные деньги, которых и моему боссу за всю жизнь не заработать. Точно так же и я реагирую, когда аналогичная ситуация у коллег.
Моя непосредственная начальница вообще старается нас лишний раз не беспокоить. Дергает только в крайних случаях, при этом извиняясь и спрашивая, не занят ли подчиненный или лучше позже с ним переговорить. Или же сразу говорит, что дело срочное, еще несколько раз извинившись.
Да и босс наш самый главный старается не особо в наш угол захаживать.
Представил, как перед ним будет строиться на подоконнике весь наш офис, опэн спэйс размером с три футбольных поля... Это же полдня на построение, полдня на обратно по местам. Добавим перерыв на обед. А деньги для себя и фирмы когда зарабатывать?
Моя непосредственная начальница вообще старается нас лишний раз не беспокоить. Дергает только в крайних случаях, при этом извиняясь и спрашивая, не занят ли подчиненный или лучше позже с ним переговорить. Или же сразу говорит, что дело срочное, еще несколько раз извинившись.
Да и босс наш самый главный старается не особо в наш угол захаживать.
Представил, как перед ним будет строиться на подоконнике весь наш офис, опэн спэйс размером с три футбольных поля... Это же полдня на построение, полдня на обратно по местам. Добавим перерыв на обед. А деньги для себя и фирмы когда зарабатывать?
Циник 15 сентября 2007, 16:24
"2. Умка, а Вы так и сидите в офисе целый день голодный и жаждущий глотка воды, но гордый и работящий?
3. А туалетов у вас в офисе тоже нет? Да и правда, зачем они вам, вы же работать пришли, а естественные надобности могут и до вечера подождать".
Так им в туалет ходить не с чего, они же не едят и не пьют целый день. -)
По корпоративному кодексу они, наверное, обязаны переварить завтрак по пути на работу и опорожнить кишечник и мочевой пузырь в платном общественном туалете по дороге в офис. Причем расходы на посещение голубой кабинки, естетственно, работодателем не компенсируются.
"Я обсолютно согласен с Умкой 2 по поводу телефона, разговор можно было бы тактично прервать на несколько секунд, ведь руководство- это наша "мат" и "отэц" и оно нам зарплату платит..."
А еще они, благодетели наши, нас всех на работу взяли.
Это мне на полном серьезе один мой бывший босс заявил, что он меня облагодетельствовал, приняв на работу. Ну и какое же тут благодеяние, если работа эта хреновая (а когда у босса такие воззрения, она иной быть не может)? Впрочем, этот же босс мне тогда же заявил, что я у него был в привилегированном положении, потому что мне он вовремя выдавал зарплату (попробовал бы не выдать вовремя - заявление об уходе получил бы тут же). А, еще типа облагодетельствовал тем, что раз повысил зарплату на 200 долларов (опять же после постановки мною вопроса о заявлении об уходе).
"Именно что зарплату, то есть заработанную плату, а не подачки раздает.
Если посмотреть с другой стороны, то и начальник получает свою зарплату
за счет труда подчиненных, и по этой причине должен их холить
и лелеять. (Вставать, когда они здороваюся :=).
Я сам генеральный директор в небольшой фирме.
А лизоблюдов все презирают - и коллеги, и начальники."
Респект. Побольше бы таких генеральных, которые рассуждают так, а не видят в сотруднике своего крепостного, хотя крепостное право еще фиг знает в каком году царь-батюшка отменил.
3. А туалетов у вас в офисе тоже нет? Да и правда, зачем они вам, вы же работать пришли, а естественные надобности могут и до вечера подождать".
Так им в туалет ходить не с чего, они же не едят и не пьют целый день. -)
По корпоративному кодексу они, наверное, обязаны переварить завтрак по пути на работу и опорожнить кишечник и мочевой пузырь в платном общественном туалете по дороге в офис. Причем расходы на посещение голубой кабинки, естетственно, работодателем не компенсируются.
"Я обсолютно согласен с Умкой 2 по поводу телефона, разговор можно было бы тактично прервать на несколько секунд, ведь руководство- это наша "мат" и "отэц" и оно нам зарплату платит..."
А еще они, благодетели наши, нас всех на работу взяли.
Это мне на полном серьезе один мой бывший босс заявил, что он меня облагодетельствовал, приняв на работу. Ну и какое же тут благодеяние, если работа эта хреновая (а когда у босса такие воззрения, она иной быть не может)? Впрочем, этот же босс мне тогда же заявил, что я у него был в привилегированном положении, потому что мне он вовремя выдавал зарплату (попробовал бы не выдать вовремя - заявление об уходе получил бы тут же). А, еще типа облагодетельствовал тем, что раз повысил зарплату на 200 долларов (опять же после постановки мною вопроса о заявлении об уходе).
"Именно что зарплату, то есть заработанную плату, а не подачки раздает.
Если посмотреть с другой стороны, то и начальник получает свою зарплату
за счет труда подчиненных, и по этой причине должен их холить
и лелеять. (Вставать, когда они здороваюся :=).
Я сам генеральный директор в небольшой фирме.
А лизоблюдов все презирают - и коллеги, и начальники."
Респект. Побольше бы таких генеральных, которые рассуждают так, а не видят в сотруднике своего крепостного, хотя крепостное право еще фиг знает в каком году царь-батюшка отменил.
Циник 15 сентября 2007, 16:39
В развитие версии о том, что умка представитель племени работодателей, есть подозрение, что он и есть один из моих бывших боссов, описанный в предыдущем посте.
Кружки запретить - это вполне в его духе, а после моего ухода он, говорят, вообще драконовские порядки завел.
Так что, может быть, здорово, урод, ни дна тебе, ни покрышки?
Он и контору все норовил именно офисом называть, хотя применительно к СМИ как-то больше принято слово "редакция". Собственно, я как раз за творческую часть у него и отвечал, посему нравы у меня в подразделении очень отличались от остальных (что в редакциях, в общем-то норма, например, если издание не ежедневное и не он-лайновое, требовать от творческих сотрудников явки строго в 10-00 - маразм, пусть хоть вообще не появляется, но тексты сдает вовремя и надлежащего качества). Босс от этого скрипел зубами, но сделать со мной ничего не мог.
Вот после моего ухода сменщик мой оказался посговорчивее поначалу, но когда моему бывшему подразделению закрутили гайки и стали зарплату задерживать, он же первый оттуда и побежал.
Кружки запретить - это вполне в его духе, а после моего ухода он, говорят, вообще драконовские порядки завел.
Так что, может быть, здорово, урод, ни дна тебе, ни покрышки?
Он и контору все норовил именно офисом называть, хотя применительно к СМИ как-то больше принято слово "редакция". Собственно, я как раз за творческую часть у него и отвечал, посему нравы у меня в подразделении очень отличались от остальных (что в редакциях, в общем-то норма, например, если издание не ежедневное и не он-лайновое, требовать от творческих сотрудников явки строго в 10-00 - маразм, пусть хоть вообще не появляется, но тексты сдает вовремя и надлежащего качества). Босс от этого скрипел зубами, но сделать со мной ничего не мог.
Вот после моего ухода сменщик мой оказался посговорчивее поначалу, но когда моему бывшему подразделению закрутили гайки и стали зарплату задерживать, он же первый оттуда и побежал.
Циник 15 сентября 2007, 22:36
"А лизать лучше мороженое, в нем волос меньше ;)"
А Умке, если мало волос и не воняет, невкусно. У каждого свои наклонности.
По поводу великих и малых нужд на Красной площади - на ней под кремлевской стеной есть два общественных туалета, причем оба бесплатные. Так что нужда на Красной площади не проблема даже без копейки денег.
Но Умка, наверное, даже дома принципиально в туалет не ходит, на улицу в кусты бегает. Опять же у каждого свои извращения. Просто на Красной площади боится, а, видимо, очень хочется. Что там говорить - какой спрос с извращенца?
А Умке, если мало волос и не воняет, невкусно. У каждого свои наклонности.
По поводу великих и малых нужд на Красной площади - на ней под кремлевской стеной есть два общественных туалета, причем оба бесплатные. Так что нужда на Красной площади не проблема даже без копейки денег.
Но Умка, наверное, даже дома принципиально в туалет не ходит, на улицу в кусты бегает. Опять же у каждого свои извращения. Просто на Красной площади боится, а, видимо, очень хочется. Что там говорить - какой спрос с извращенца?
Zolotaya-Listva 16 сентября 2007, 12:19
У нас не офис, а цех. Когда как, иногда здороваемся, иногда нет. Просто наш начальник - человек настроения. Сегодня у него хорошее настроение - он шутит, улыбается. А если плохое - берегись. Сам же нам говороит вечером (мы работаем по ночам) - "Если у меня завтра будет плохое настроение - приду, всех вас вы...бу!" Мы привыкли. Или когда на собрании мы удалено. мат получаем - все по стеночке, по стеночке, глаза в пол и слушаем, что о нас начальство думает. Хотя надо отдать ему должное - если ругает, то за дело. А сегодня мастер нашей бригады выдал, даже мы, привыкшие, так сказать, опешили. Меня на укладку поставили на одну смену. Так мастер ко мне подходит и говорит: "Будешь плохо укладывать, по ж...пе напорю". Смешно? А мы так работаем.
Отредактировано 15 декабря 2008, 17:10 Профиль пользователя удален
Ценный кадр 17 сентября 2007, 08:56
Мой босс в принципе нормальный чел, только вот может и матом, правда потом делает вид, что извинился. Чай пить разрешает, хоть упейся лишь бы работу сделал как положено, а когда ты будешь ее делать твои проблемы!! Я считаю, что это правильно! Тебе платят за работу, а не за 8 часов рабочего времени, предусмотренные ТК.
Хотя даже, когда работы особенно то и нет, все равно нужно создавать видимость трудового процесса, дабы продемонстрировать свою необходимость и как следствие повышение з/пл ;-)
Хотя даже, когда работы особенно то и нет, все равно нужно создавать видимость трудового процесса, дабы продемонстрировать свою необходимость и как следствие повышение з/пл ;-)
Забыл пароль 21 сентября 2007, 12:10
Не могу своего нальника называть на ты....типа "слыш Вован а когда ЗП"....ну не кореш он мне......а на ВЫ помогает дистанцироваться,и он не будет хамить тебе....не сможет же он сказать-"эй ВЫ, Александр, идите на ху"...так что "ВЫ" это тема...
Циник 4 октября 2007, 23:20
"А та "девушка 47 лет" не могла вежливо извиниться перед клиентом, поздороваться с руководителем и продолжить разговор? Ума не хватило".
Сегодня был в одной конторке фактически при заведении, которое раньше называлось ОВИР, заяву там печатал на загранпаспорт. Параллельно они печатают заявления иностранцам - на разрешение на временное проживание, на вид на жительство, на гражданство. Наплыв желающих по этой части сейчас большой, поэтому отбоя там от клиентов нет - конвейер. И вот руководству этой конторы приспичило обсудить какие-то вопросы с коллективом. Бланки что ли новые анкет на загранпаспорта, которых у них еще нет. И вот они оставили работу, причем как раз в это время москвичке заяву на загранпаспорт печатали. А когда она вежливо заметила, что пришла не их беседы слушать, ей девушка за компьютером выдала в духе, что не может проигнорировать вопрос шефа. Ну и каково было даме это слушать? А ведь она клиент, который всегда прав, хоть и заказ у нее был всего на 450 рублей.
Сегодня был в одной конторке фактически при заведении, которое раньше называлось ОВИР, заяву там печатал на загранпаспорт. Параллельно они печатают заявления иностранцам - на разрешение на временное проживание, на вид на жительство, на гражданство. Наплыв желающих по этой части сейчас большой, поэтому отбоя там от клиентов нет - конвейер. И вот руководству этой конторы приспичило обсудить какие-то вопросы с коллективом. Бланки что ли новые анкет на загранпаспорта, которых у них еще нет. И вот они оставили работу, причем как раз в это время москвичке заяву на загранпаспорт печатали. А когда она вежливо заметила, что пришла не их беседы слушать, ей девушка за компьютером выдала в духе, что не может проигнорировать вопрос шефа. Ну и каково было даме это слушать? А ведь она клиент, который всегда прав, хоть и заказ у нее был всего на 450 рублей.
Циник 4 октября 2007, 23:24
Контора эта, к слову, поразила еще тем, что там просто не стеснялись своей коррупционой сущности. В полный голос обсуждали при клиентах, в каком ОВИРе им брать эти самые недостающие бланки (очень сомневаюсь, что это законно), ну и хозяин явно из бывших ментов - весь офис обвешан вымпелами центрального аппарата МВД и спортклуба "Динамо". Впрочем, это уже из другой оперы.
хр 10 октября 2007, 10:54
Ребятко! Начиталась ваших комментариев и поняла - КАК СТРАШНО ЖИТЬ!=)
Катеришка 25 апреля 2008, 16:53
У нас если руководитель видит, что ты разговариваешь по телефону или занят, то просто вежливо извинится и попросит зайти позже...
Геннадий 1 26 апреля 2008, 21:29
Отношения в коллективе двухсторонние и если коллектив позволяет пинать женщин то он г...о. Прав BuZaaa, таких хлыщей надо ставить на уши, а ногу вывернуть, что бы больше не мог пинаться.
особое мнение 28 апреля 2008, 14:11
Мне кажется, что случай, с пинком и разбитыи телефоном вряд ли правда... но если это так ,то женщина имеет полное право подать в суд за оскорбление на хама-начальника, опротестовать увольнение, получить денежную компенсацию за все вышеперечисленное по решению суда. Ещё можно натравить Гострудинспекцию на эту контору, пусть оштрафуют их. За свои права бороться надо, а не принимать все как должное, поджав лапки. А лучше бежать из такой конторы и от такого безумного руководства. любить себя надо и уважать ,тогда и другие вас тоже будут уважать.
мединелла 28 апреля 2008, 15:41
Если мой начальник хочет что-то мне сказать он говорит это независимо от того говорю я по телефону или нет. Это не очень хорошо. То есть во время телефонного разговора он подходит и говорит мне свое поручение и ему по просту всеравно слышу я его или нет. У меня даже нет времени извиняться и прерывать разговор с клиентом. Так же поступают отдельные личности из отделов.
Кружки чашки это все свободно.
Но меня пару раз отсылали переодеваться. И одета я была в черно-белую блузку без вырезов, без кричащих деталей. Просто директор посчитал что я выгляжу не достаточно стильно.
Я люблю свою работу и свой коллектив, но есть вещи которые вызывают дискомфорт.
Кружки чашки это все свободно.
Но меня пару раз отсылали переодеваться. И одета я была в черно-белую блузку без вырезов, без кричащих деталей. Просто директор посчитал что я выгляжу не достаточно стильно.
Я люблю свою работу и свой коллектив, но есть вещи которые вызывают дискомфорт.
чеченец 24 мая 2008, 14:09
элементарная этика требует и вставать когда заходит шеф,и прекратить разговры на "минутку" пока не выяснилась цель визита шефа,и здороваться отрывом пятой точки от стула ,не расчитывая особо что и вас поприветствуют адекватно.кружка и фото достаточно личные вещи которым просто не место на рабочем столе.а на корпоративке в большинстве случаев бывать необходимо,кроме шефа там бывают и другие,скем можно поддерживать отношения,там можно просто узнать и другую сторону характера сослуживца,подчиненного, начальства.надо ведь знать что от кого надо ожидать-как минимум.
чеченец 24 мая 2008, 14:23
с хамством разобраться не сложно.главное чтобы ты не допустил своей фармильярностью, бестактностью и не профессионализмом повода к этому. ну и последнее - если не можешь изменить обстоятельство,измени свое отношение к нему - меняй работу. зачем к производственным проблемам добавлять моральные переживания,это бедет уже не работа....
добрый дядька 2 июля 2008, 01:01
По-моему, чем больше компания, тем больше в ней корпоративной культуры. Правда, иногда бывает так, что культурой это можно назвать с большой натяжкой
перезрелый планктон 17 июля 2008, 02:31
тибе павизло, ты нитакой, как фсе, ты работаешь в офисЕ
Охреневший 17 июля 2008, 06:38
М-да... Как здорово, что среди комментаторов все-таки есть нормальные люди с нормальными мозгами и здравым смыслом... А остальным (умка2 сотоварищи) хочу сказать, что определение "офисный планктон" -- это именно ваша характеристика. Я уже почти 10 лет работаю в одной компании (в дальнем зарубежье), и ничего похожего на такой "этикет", простигоспади, у нас нет. Компания достаточно большая -- в нашем офисе более 500 человек. И начальники нормальные, и и поговорить с ними можно совершенно спокойно, и кружки с любой символикой никто не запрещает (у меня так вообще на полке стоит 5-литровый пивной жбан с приделанным медицинским катетером и табличкой "Система жизнеобеспечения"), и телефон бросать и вытягиваться в струнку перед начальником никто не будет, и сам начальник, вызывая тебя на беседу, предварительно сверится с твоим календарем, не занят ли ты в это время, и на работу приходить в джинсах и футболке (каждый день, а не по пятницам) считается совершенно в порядке вещей... Короче, как у нормальных людей. А тех, кто молчат в тряпочку и продолжают работать в конторе с боссом-самодуром и концлагерными порядками ("этикетом" или "культурой" эту срань господню назвать язык не поворачивается) -- вы самии, товарищи дорогие, себе это выбрали, вот себе самим спасибо и скажите. Пиндец, сколько на свете идиотов... :(
КомментаторскаяВнимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.
