 |
|
||||
Резюме главного бухгалтера
29 сентября 2010
Второй выпуск «Школы резюме» сезона 2010 года
На этой неделе в «Школе резюме» новый выпускник — главный бухгалтер Наталья. На первый взгляд она идеальный кандидат: профильное высшее образование, хороший опыт работы, отличные навыки и знания, но... работодатели не спешат приглашать ее на собеседования. В чем причина?
Полгода назад Наталья переехала из Волгограда в Москву. И, едва приступив к поиску работы, получила предложение занять вакансию главного бухгалтера в небольшой торговой компании. К новой работе Наталья отнеслась с большим энтузиазмом: в кратчайшие сроки сдала годовую отчетность, наладила бухгалтерский учет. И все бы хорошо, если бы не переезд компании. К сожалению, работу пришлось оставить, новый офис был расположен слишком далеко от дома.
Сейчас Наталья снова среди соискателей: активно откликается на вакансии, рассылает резюме, но результата почти нет. «В процессе поиска у меня сложилось впечатление, что с моим резюме что-то не так. Работодатели его читают, но реагируют крайне редко», — поделилась наша участница.
За помощью в создании более эффективного резюме Наталья обратилась к экспертам нашей школы.
Исходный вариант резюме
Мнение экспертов
Комментирует Наталья Зайкова, консультант направления «Финансы» холдинга «АНКОР»:
Главный бухгалтер — это одно из первых лиц компании. Несмотря на то, что чаще всего это наемный человек, он несет колоссальную личную и, не стоит забывать, юридическую ответственность перед руководством компании, ее собственниками, а также контролирующими органами. Соответственно, каждая уважающая себя компания ищет максимально надежного и стабильного специалиста.
Первое, что мне бросилось в глаза в резюме Натальи — это частая смена работы. За последние 2 года она сменила 3 компании. Это категорически неприемлемо для главного бухгалтера.
Плюс к этому, компанию ООО «АкваМир» Наталья покинула в январе. Здесь сразу же возникает вопрос о сдаче годовой отчетности. Подумайте сами, нужен ли компании главный бухгалтер, который покинет ее, не выполнив одну из основных своих задач? На мой взгляд, ответ очевиден.
Это и есть ответ на вопрос, почему же работодатели не рискуют приглашать Наталью на интервью. К сожалению, изменить резюме с точки зрения продолжительности работы Натальи в одной компании невозможно — это уже факт ее трудовой биографии.
Что же можно предпринять в данной ситуации?
Одно из решений Наталья уже нашла. При описании должностных обязанностей в компании ООО «ВАТЕРКОМ» она указала причину увольнения. На мой взгляд, стоит указать эти причины и в остальных компаниях. В частности, в своем письме Наталья озвучила, что увольнение из компании ООО «АкваМир» связано с релокацией из Волгограда в Москву — это вполне понятная причина увольнения из компании. Возможно, такие меры смогут привлечь к резюме больше внимания.
Также не лишним будет проявление активности. Наталье стоит самостоятельно направлять резюме в компании и не ждать реакции, а самостоятельно связываться со специалистом по подбору персонала, во время телефонного интервью объяснять причины переходов и стараться произвести впечатление надежного и квалифицированного специалиста.
Комментирует эксперт портала Rabota.ru:
Нельзя не согласиться с мнением Натальи Зайковой по поводу частой смены мест работы. Действительно, у работодателей может сложиться впечатление, что соискательница является летуном, при этом ее предыдущий послужной список может быть не принят во внимание: обычно эйчары смотрят на последние три места работы.
Указать причины увольнения — весьма разумный выход из положения. Однако здесь есть нюанс: претендентка указывает в резюме, что ищет работу в связи с переездом компании. Часть работодателей такая фраза может попросту отпугнуть: менеджер по подбору персонала может счесть, что их компания не подойдет соискательнице по причине ее неудобного расположения. Закономерно, у работодателей также может возникнуть вопрос о мотивации соискательницы: если близость места работы — главный мотивирующий фактор в работе, то не покинет ли сотрудница их компанию в случае ее передислокации.
Что сделать, чтобы не возникло таких недоразумений? Как вариант — подробнее пояснить, почему переезд компании вынудил Наталью искать работу (например, написать, что вместо прежних 45 минут на дорогу стало уходить два часа в один конец).
Кроме того, стоит поправить мелкие огрехи в резюме вроде недостающих пробелов между словами. Так резюме будет выглядеть более аккуратно.
Исправленный вариант резюме
| Наталья |
Электронная почта: xxxxxxxxx@mail.ru Телефоны: Мобильный (916) ххххххх (с 9 до 21) Предпочтительный способ связи: email, мобильный Город: Москва |
| Пожелания к будущей работе | Должность: Главный бухгалтер Область деятельности: Бухгалтерский учет и аудит, экономика Зарплата (минимум): 50 000 руб. График работы: полный рабочий день |
| Опыт работы |
Более 5 лет. ООО «Ватерком» (Оптовая и розничная торговля отопительным оборудованием и оборудованием по очистке воды), с марта 2010 по июль 2010 Должность: Главный бухгалтер ПОИСК РАБОТЫ СВЯЗАН С ПЕРЕЕЗДОМ КОМПАНИИ (Более подробно описать причину) Ведение бухгалтерского и налогового учета двух юридических лиц (ОСНО и УСН). ООО «АкваМир» (Розничная торговля продуктами питания, сдача в аренду коммерческой недвижимости), с мая 2009 по январь 2010 Должность: Главный бухгалтер Указать причину увольнения Ведение бухгалтерского и налогового учета двух юридических лиц в составе холдинга (УСН, ЕНВД). ООО «Монолит» (Общестроительные и гидромеханизированные работы), с июня 2008 по апрель 2009 Должность: Главный бухгалтер Указать причину увольнения Контроль и ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме двух юридических лиц (ОСНО). Индивидуальный предприниматель (производство, оптовая и розничная торговля), с июня 2006 по июнь 2008 Должность: Главный бухгалтер Восстановление учета, перевод учета в «1С: Предприятие 7.7». ООО «Спецнефтегазремонт» (услуги — какие именно?), с ноября 2003 по май 2006 Должность: Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности Выполнение стандартных функций главного бухгалтера (общая система налогообложения). |
| Профессиональные навыки | Программы «1С: Предприятие» версии 7.7‚ 8.0; «1С: Камин»; «Контур»; «Такском»; «Банк-Клиент» Справочно-правовые системы «Гарант»‚ «Консультант+» Microsoft Word‚ Excel‚ Internet — опытный пользователь Успешный опыт прохождения проверок со стороны налоговых органов‚ других контролирующих органов. Знание всех участков бухгалтерии. |
| Образование |
Основное — высшее Белорусский государственный экономический университет (высшее), с 1990 по 1994 Специальность: бухгалтерский учет‚ контроль и анализ хозяйственной деятельности Иностранные языки Английский: начальный Немецкий: средний |
| Дополнительные сведения | Семейное положение: замужем Дети: есть Возможность командировок: нет О себе: Аналитическое мышление. Систематическое повышение профессиональной компетентности. Умение работать в стрессовых ситуациях. Неконфликтность. Порядочность и честность от рождения. |
Источник: Rabota.ru
Готовится урна для голосования.Другие статьи по темам: Школа резюме, главный бухгалтер, резюме главного бухгалтера
КомментаторскаяВнимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.
