 |
|
||||
Как построить карьеру
Повышение производительности труда, оптимизация рабочего пространства, возможно, удвоение ВВП
Как только люди ни пытаются оправдать свою несостоятельность... Одни винят во всем неадекватное начальство, которое почему-то не замечает поразительных успехов, другие утверждают, что все хорошие рабочие места давно заняты «по блату», третьи сетуют на то, что для престижной работы им не хватает определенных навыков. Так кто же виноват?
20.02.2012
Многим опытным специалистам знакома ситуация, когда сфера, в которой они проработали много лет, становится «тесновата» (или перестает быть интересной). Поскольку в привычной среде расти уже некуда (или нет желания), можно попробовать себя в смежной области. О том, как безболезненно совершить такой переход, порталу Rabota.ru рассказали эксперты рынка труда.
06.02.2012
Привыкшие к офисной рутине и стабильности специалисты могут сказать, что лучше синица в руках, чем журавль в небе, что стартап — не работа. Действительно, начинание «с нуля» не дает стопроцентной уверенности и гарантий. Что движет специалистами, уходящими в стартап? Какие возможности для построения карьеры предоставляют только что созданные проект или компания?
16.11.2011
Как никогда не продвинуться по карьерной лестнице? Как ни при каких обстоятельствах не улучшить свое «служебное положение», не получить прибавку к зарплате и не перейти на новую должность? Rabota.ru проводит мастер-класс и дает «вредные советы». Итак, приступаем к провалу миссии!
19.08.2011
Средства массовой информации — весьма привлекательная сфера для трудоустройства. Интернет изобилует многочисленными вопросами из серии «Что делать начинающим работникам пера и слова?». О том, как быть и куда податься неопытным дарованиям, рассказали состоявшиеся специалисты.
08.08.2011
Посвящение рабочего времени исключительно разговорам с коллегами или мониторингу социальных сетей служебному росту явно не способствуют. А если сотрудник ловок, умен и высококвалифицирован — логично, что рано или поздно его настигнет светлое трудовое будущее. Но как показывает практика пользователей Rabota.ru, существуют модели поведения, следуя которым можно основательно испортить самые радужные карьерные перспективы.
Я в начальники пойду, пусть меня научат
28.07.2011
Многие специалисты однажды задумывается о повышении. Только у одних это намерение пропадает быстро, а другие уверены, что обладают нужным опытом, навыками и страстно желают пополнить ряды начальников. Но как быть, если сотрудник не знаком с управленческим функционалом и всегда выполнял обязанности исполнителя? Эксперты рынка труда рассказали, как поменять линейную должность на руководящую.
«Правила Джобса. Универсальные принципы успеха от лидера Apple». Кармин Галло
25.07.2011
Представляем вашему вниманию шестую главу книги «Правила Джобса. Универсальные принципы успеха от лидера Apple» Кармина Галло, предоставленной для публикации издательством «Манн, Иванов и Фербер».
«Переговоры, которые работают». Стюарт Даймонд
07.06.2011
Представляем вашему вниманию четырнадцатую главу книги «Переговоры, которые работают» одного из лучших переговорщиков мира, профессора Уортонской школы бизнеса Стюарта Даймонда, предоставленной для публикации издательством «Манн, Иванов и Фербер».
27.05.2011
Специалистам, добившимся определенных карьерных высот, однажды начинает казаться, что их профессиональные возможности достигли апогея и дальше двигаться уже некуда. Что это — «потолок» трудовой деятельности? Как быть, если человек достиг максимума в своей специальности?
