искать только в данном разделе

10 способов испортить карьеру

25 июня 2009

Советы карьерных гуру

Строить всегда сложнее, чем рушить. Это правило в полной мере распространяется и на карьеру. Кейт Лоренц, автор популярного в Америке руководства по планированию карьеры, выделяет по крайней мере десять подводных рифов, о которые нередко разбиваются наши карьерные устремления.

1. Скверные человеческие качества, отсутствие навыков общения.
Исследования ученых свидетельствуют: работники практически всех отраслей предпочитают сотрудничать с теми коллегами, которые являются пускай и не самыми квалифицированными специалистами, зато доброжелательными, симпатичными людьми, приятными в общении. Человек, склонный к унынию, ворчливый, капризный или грубый рано или поздно оказывается в изоляции, а для изгоев путь наверх по карьерной лестнице практически закрыт.

 


2. Неумение или нежелание работать в команде.
Если только вы не гениальный писатель или живописец, вам никогда не достичь серьезного успеха в одиночку. Умение сотрудничать, распределять профессиональные роли, делиться полномочиями – одно из важнейших условий успеха в мире современного бизнеса.

 

 

3. Необязательность, нарушение сроков.
Если срок завершения проекта – среда, а вы сдаете его в четверг, не удивляйтесь, что вашей работой, пускай и прекрасно выполненной, останутся недовольны. Более того, в следующий раз ответственное задание достанется не вам, а человеку пускай и более скромных способностей, но ответственному.

 

 

4. Личные дела в рабочее время.
Рабочий телефон и компьютер – инструменты решения служебных задач, а не личных. К тому же многие боссы считают себя вправе отслеживать переписку сотрудников (тем более что технически это легко осуществимо). Так что будьте осмотрительны в выражении своих чувств, особенно к начальству, - приватность общения по служебному телефону или со служебного компьютера далеко не гарантирована.

 

5. Замкнутость.
Люди, замыкающиеся в своей скорлупе, оказываются невольно отрезаны от ценных источников информации, перестают ориентироваться в служебной обстановке, лишают себя необходимой поддержки коллег, а потому могут «прозевать» открывающиеся карьерные возможности.

 


6. Служебный роман.
Если вы состоите в браке, он может очень скверно сказаться на вашей деловой репутации – человек, способный на интрижку втайне от супруга, утрачивает доверие также в глазах коллег и партнеров: можно ли положиться на того, кто уже продемонстрировал свою ненадежность и непостоянство? Но даже если вы не связаны узами брака, служебный роман вряд ли пойдет вам на пользу. В любом случае вы станете жертвой досужих пересудов и пристрастного внимания. Вам это надо?

 


7. Страх перед риском и неудачами.
Если вы сами в себя не верите, то с какой стати в вас поверит кто-то другой? Конечно, безрассудный авантюризм лишь в одном случае из миллиона способен вознести вас к вершине, в остальных – погубить вашу карьеру. Но разумный риск никому не мешал. Вместо того чтобы говорить себе: «Я никогда ничего подобного не делал», - лучше скажите: «Я попробую». И не бойтесь совершить ошибку и потерпеть неудачу. Опасливая расчетливость может оказаться более губительной для вашей карьеры, чем пара промахов.

 

8. Отсутствие цели.
Главная беда не в том, что вам не удалось добиться своей цели, а в том, если цели у вас нет. Сформулируйте свои долгосрочные задачи и планируйте свою ежедневную активность таким образом, чтобы шаг за шагом приближаться к намеченным целям. Иначе ваша активность рискует превратиться в беспорядочную суету со случайными результатами.

 


9. Недостаточное внимание к своему внешнему облику.
Пусть по большому счету это и несправедливо, но в человеческих отношениях привлекательная внешность играет огромную роль. Человеку неприятной наружности люди меньше доверяют и склонны приписывать ему всяческие слабости и недостатки. И наоборот.

 

 

10. Опрометчивость.
Не забывайте, что курительные холлы, коридоры, лифты – это не ваше личное пространство, где вы могли бы вести себя абсолютно раскованно. Будьте осмотрительны в том, когда и где, что и кому вы говорите. Избегайте некорректных шуток, сплетен, кулуарной критики начальства. Свобода слова – прекрасное завоевание демократии, но злоупотребление ею может стоить вам карьеры.
 

Источник: Работа.ру

Максим Петров

 

RSS
         
0

Другие статьи по темам: карьера, советы

Лана09 13 мая 2009, 19:19

Ату, неудачники!
А где же куч несогласных фи? :))))

Alexsay 13 мая 2009, 20:11

Для Лана09:
Простите, Вы "своих" ищите? :))

физик-теоретик 13 мая 2009, 20:46

Фигня, в России карьера делается по-блату с советских времен.

Лана09 14 мая 2009, 00:34

to Alexsay: Если вы тут хоть сколь-нибудь часто бываете, могли уже заметить, что занимательны здесь не только (и не столько, я бы сказала) сами статьи, сколько их обсуждение. Как говаривал тут один комментатор, пива и попкорна побольше - будет интересно :)

шмель мохнатый 14 мая 2009, 09:22

Ну, и что нового мы можем почерпнуть из этой статьи?

Эдлин фон Брасс 14 мая 2009, 10:45

Согласен с высказыванием topal22. А карьеру у нас реально сделать тяжело, поще уж свой бизнес открыть

все правильно 14 мая 2009, 11:05

к сожалению, все правильно в статье написано. даже если тебе неприятны люди, которые работают рядом с тобой, приходится через силу с ними общаться...чтобы не быть изгоем. я на самом деле не сразу это поняла. теперь работается намного легче. и кстати, все офисы именно так и работают - многие коллеги просто-напросто терпят общество друг друга, лицемерят...Хороший профессионал, не участвующий в общественной жизни никогда не поднимется по карьере. на него будут сваливать всю работу,потому что лучше него никто ничего не сделает, а карьеру будут делать пополизы! сожалению сейчас надо вовремя подсуетиться а не только повышать собственный профессиональный уровень, и тогда будет тебе счатье))))

мда 14 мая 2009, 12:20

2все правильно, а Вам действительно нужна именно такая карьера именно в этой компании? Понятно, что сейчас кризис и все такое, но подумать-то точно можно. Вы ведь плалите своими нервами, здоровьем, энергией. И еще, я никогда не могла понять, почему люди так стремятся создавать видимость дружелюбия и семейной атмосферы в конторах. Ну работаем мы тут по найму и все. Зачем все это корпоративное вранье? От него только хуже. Кто-то подружится, а кто-то нет. В моей жизни хороший коллектив был 1 раз, и все до сих пор общаются. Пару раз попадались интересные люди - дружим. А так- надо держать нейтралитет и не обижаться на нейтралитет в свой адрес.
Блатерства хватает, но специалисту это все же не помеха (правда), если он не гонится за названием должности в трудовой. Денег и уважения добиться можно. Смешно ведь ожидать, что босс поставит замом тебя, а не своего, сколь угодно бездарного (субъективное мнение) сына.

ььььь 14 мая 2009, 15:34

Абсолютно не согласен ни с чем.

Электорат 14 мая 2009, 16:19

Так-так. Можно продолжить. Еще способов испортить карьеру:
"Опаздания";
"Плевок в лицо начальника, когда он не прав" (а не прав он бывает частенько);
"Корыстные цели" (как анти "отсутствие цели")
"Нежелание быть лояльным компании" (все начальники любят халяву, и побольше);
"Сильная болтливость" (как анти к "замкнутости").

Ну и т.д. и т.п. Сами вспомните свои работы и допишите.

cmyker 14 мая 2009, 18:12

"Постоянные приколы над коллегами и начальством"...

MANUFACTURER 14 мая 2009, 22:32

синекура рулит везде! начальство не соответствующее своему положению любит выдвигать также не соответствующих но лояльных людей, последние напрягают всех, наррод в коллективе "искрит" начальство думает "о, работают с огоньком, значит кадровая политика правильная".

Prosto O 15 мая 2009, 02:10

В статье, коротенько, собраны все 100%-ные "мешалки". К сожалению, всё очень правильно, хотя несколько скомкано...
2мда. Не совсем понятно Ваше ""...а Вам действительно нужна именно такая карьера именно в этой компании?""!
Так понимаю, что далеко не каждый может действовать по принцыпу "Вы мне не понравились - прощайте"! И по опыту (извините), в ЛЮБОМ и КАЖДОМ коллективе, в котором вы проработали, например, год - полтора, происходят изменения: сотрудников, условий работы, начальства и т.д. и т.п. И не всегда в лучшую сторону. И,соответственно, меняется желание работать. Но куда уходить? В "идеальную компанию"? Которая со временем превратится в то, откуда ушли. И сколько бегать? И каждый раз начинать карьеру заново? И с другой з/п? - хорошо, если больше...

Жополиз 15 мая 2009, 07:17

Да, как ни крути в этом цирке участвовать придется, если по найму работаешь. И если еще директор бывший военный, а у тебя ипотека(личное) и просто "мат" начинается, когда крыша у директора начинает съезжать по непонятной причине

Отредактировано 15 мая 2009, 15:33 Профиль пользователя удален

Егор 888 15 мая 2009, 07:44

Да у нас пол офиса авто в кредит взяли.
теперь АУТ.

Дурак 15 мая 2009, 08:24

Надо дополнить:
Подседи/подставь сотрудника перед шефом и займи его место/оклад
Настучи на ближнего своего (сотрудника)
Укради идею сотрудника и преподнеси как свою.
Припиши себе чужие заслуги.
Свои проколы спиши на других.
Переспи со своим шефом (стратегический расчет) ;)

Кто дополнит?

Непонятливая33 15 мая 2009, 08:48

Вопрос к дураку. А разве такими способами портят карьеру? Особенно если учесть, что если ты пришел вторым, то начальство никогда тебе не поверит на слово, без фактов.

сGivi 15 мая 2009, 09:38

"К тому же многие боссы считают себя вправе отслеживать переписку сотрудников (тем более что технически это легко осуществимо)"
- обращаю внимание, что тайна переписки из Конституции никуда не делась, и чтобы читать РАБОЧУЮ переписку работодатель ДОЛЖЕН получить ПИСЬМЕННОЕ согласие работника, в противном случае суд на стороне работника - нарушение Конституции, в которой НЕТ разделения на служебную и личную переписки.

pollena 15 мая 2009, 10:04

Статейка полезная. Конечно прописные истины - но их нужно почаще повторять.

Дурак 15 мая 2009, 11:26

...нет-нет. Конечно не портят. Просто эта изнанка пряничных домиков, фасады которых обычно выставляют на показ в книжках и подобных форумах.
Это просто доказательства от противного. :)

eryjerrtrth 15 мая 2009, 11:29

Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений

1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения или специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
3. Незаконные производство, сбыт или приобретение в целях сбыта специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

Katerina_M 15 мая 2009, 11:41

Да я согласна с "ПРОСТО О". Я тоже какое - то время искала "Идеальную компанию", даже переехала в другой город))),но........люди везде по большей части однинаковые, есть хорошие, а есть и такие, которые действуют по принципам, предложенным "Дураком", а жить на что - то нужно, хоть и говорят, что деньги не главное, но как ни крутись, без них не обойтись, поэтому свои "Идеальные взгляды на идельную компанию" можно оставить при себе и работать с теми кто есть, а сотрудников, к сожалению выбираем не мы, а руководство + к этому примешиваются разного рода субъективные факторы, фактор удачи/не удачи и масса всяких мелочей, так что порой не все хотят слышать твои мысли по поводу улучшения работы и отношений в коллективе. Возможно немного пессимистично, но..... такое у меня последние дни настроение

Дурак 15 мая 2009, 12:01

для сGivi
За нами и так датель в скрытую камеру из угла кабинета следит, рабочий комп под постоянным сканированием, стационарный телефон с жучком, а распечатки служебной мобилки зам. генерального по безопасности перечитывает на сон грядущий. Возможно, что в радиусе 30 метров вокруг офиса перехватываются все звонки с мобильных. И что дальше?

Непонятливая33 15 мая 2009, 12:26

Для eryjerrtrth.
Опять непонятно. Когда ты на работе, то имеешь ли ты право на личное, которое защищается законом? Можно запросто свалить на тебя всю вину, пришел работать, а личным занимаешься. А у них вроде как цель за работой следить, а если ты в это время свое личное выставляешь, так и твои проблемы? Просвятите неразумную, по-моему тут уж к ним никак не придерешься. А уж про то, чтобы вообще что-то доказать, хоть кому-то.....

eryjerrtrth 15 мая 2009, 13:16


А что это как не узаконеное рабство? Выбирайте кантору и хозяина внимательней.

Отредактировано 7 мая 2010, 13:05 служба модерации

eryjerrtrth 15 мая 2009, 13:31

для Непонятливая33
ИМХО. Имееш право на личное если на работе успеваеш делать работу, ответственно, четко, правильно и в срок! а не сидиш в социальных сетях постоянно и не обсуждаеш дом2 со всей канторой в курилке все рабочее время. Если начнут капать, знач точно хотят уволить и ищут за что.

Prosto O 1 15 мая 2009, 14:20

Не согласен с "eryjerrtrth".
К сожалению "на работе - только о работе", и непонятно, что такое "...право на личное если на работе успеваеш делать работу, ответственночетко, правильно и в срок!"???
Сделал одну работу - переходи к другой. Если Работодатель платит оклад, он платит за 8-мь (у кого как - извините) часов РАБОТЫ, а не за работу + покурить + подышать воздухом + обсудить и т.д.
Что касается камер и т.д. - всё-таки это больше вопрос безопасности (в т.ч. и личной), чем шпионажа за сотрудниками. Хотя всяко бывает...

Вдруг 15 мая 2009, 14:37

Учите русский язык и правильно выполняйте работу, за которую Вам платят. "Разруха в головах..."

Непонятливая33 15 мая 2009, 14:37

А вот с Prosto O 1 полностью согласна, так уж устроена человеческая натура, что ей всегда мало, того, что есть.

kotenochek333 15 мая 2009, 15:30

Можно добавить-безоответсвенность=несерьёзное отношение к работе,т.е. ты не держишься за неё или о крайней мере считаешь себя выше её... Вчера именно по этой глупости уволилась,причём можно было остаться-НО МЫ ЖЕ ГОРДЫЕ(( Щас локти кусаю!

mika777 15 мая 2009, 16:32

Развели БАДЯГУ...
Пока значительный перевес Соискателей над Вакансиями, НИКАКИЕ ЗАКОНЫ И КОНСТИТУЦИИ ВАС НЕ СПАСУТ!!! Очнитесь!!! Как на луне живете)))
Как только будет баланс или перевес Вакансий над Соискателями, тогда все карты вам в руки Господа... можно и ТК РФ помахать перед... начальством...

А поскольку, рыночная экономика изначально рассчитана на крен в сторону безработицы, то умный поймет, дурак осудит...

ИМХО

Дурак 15 мая 2009, 18:34

Вспомни Дурака, он и появится. :)
kotenochek333 Не кусайте свои части тела, сам в такой струе уволился. Но мы же гордые... :) Это нормально. Это же рынок. Или ТЫ или тебя... :0

Полный текст публикации:
Сейчас со дна такие экземпляры будут подниматься, что СБ ошалеет. Для специалистов он не интересен. У спеца, что на рынке/в профессии уже ИМЯ, проекты. Это его ЛИЧНЫЙ бренд. За ним и так датель в скрытую камеру из угла кабинета следит, рабочий комп под постоянным сканированием, стационарный телефон с жучком, а распечатки служебной мобилки зам. генерального по безопасности перечитывает на сон грядущий. Возможно, что в радиусе 30 метров вокруг офиса перехватываются все звонки с мобильных. И что дальше? Да, он имеет близость с фиолетовым кенгуру. Что еще? И в десятилетнем возрасте мечтал о своей учительнице французского, как женщине. Что еще? Это не интересно дателю. И нужно жалеть психику этих спецов. А вот если он лопухнется, то просто исчезнет. Выехал из офиса (по камерам СБ) но домой не доехал. Или (ненайденный) отморозок его зарежет под видом грабежа. Да мало ли возможностей у СБ. И полиграф не поможет. А подобные статьи инициируют пресловутые Маркетологи. Профессионально играя на страхах дателей (безотказный вариант) продвигают и аппарат и услуги. Молодцы. Да здравствуйе маркетинг.:)

Hotel nazvatsa Kaprizka 15 мая 2009, 23:57

mika777 пишет:
Пока значительный перевес Соискателей над Вакансиями, НИКАКИЕ ЗАКОНЫ И КОНСТИТУЦИИ ВАС НЕ СПАСУТ!!!

Верно. Только закон первичен, перевес вторичен.
В самом деле, на вакансию берут с большей вероятностью кого? Тех, кто работает лучше и дешевле, приносит пользу фирме... и вытесняет уже имеющихся менее эффективных работников. То есть, усиливает перевес бедных Соискателей над Вакансиями.
Система с положительной обратной связью непременно придёт вразнос. Но конкретная реализация разноса вариативна.
Наиболее простой и логичный результат - вымирание русского народа от голода или холода. Второй вариант - революция, с продотрядами и комбедами. Правда, барские усадьбы пожечь не получится: кирпич, однако. Значит, достанется автомобилям. Третий вариант - велфер и повышение налогов, то есть шариковское "отнять и поделить" в цивилизованной форме (однако государство на это не пойдёт), либо законодательное ограничение длительности рабочего дня, например 2 часами (однако государство на это тем более не пойдёт).

Hotel nazvatsa Kaprizka 16 мая 2009, 00:08

пишет:
Избегайте некорректных шуток, сплетен, кулуарной критики начальства. Свобода слова – прекрасное завоевание демократии, но злоупотребление ею может стоить вам карьеры.

Вообще-то возможность _безнаказанной_ критики начальства - это основной смысл свободы слова. И это относится к начальству всех уровней.

ПредИскатель 16 мая 2009, 11:49

kotenochek333, не кусайте локти - уже все случилось, и в прошлом. Значит что-то не устраивало вас категорически. Будет работа лучше, которая вас устроит.
Я вот в таком "цирке" щас пытаюсь работать - мама не горюй: чувствую, что если на очередной планерке директ снова начнет кричать "Я вас всех зае...", то я со своей гордостью ему отвечу "А я вас перее...!". И вот тогда я точно пойму, что эта работа мне нравиться по той самой причине, что ничего другого подходящего я еще не нашел. И я уйду из этой фирмы - мое здоровье стоит все равно дороже, а если заставлять себя работать там, где не нравиться - ничего путного все равно не выйдет.

AgrNik 16 мая 2009, 17:45

Карьера во многом зависит от того как тебя оценивают окружающие. Но в большенстве случаев это отношения с руководителем, связи,"блат"

Брил 17 мая 2009, 09:43

Интересно было все прочитать. На мой взгляд, не надо держаться за работу, а периодически менять её через 3-5 лет (в зависимости от специфики и напряженности работы, можно и через 3 мес. уйти). До меня уже озвучивалось, НЕРВЫ ДОРОЖЕ. Тогда можно будет сравнивать коллективы, научиться ценить как коллектив так и директора, научиться чему-то новому, самое главное наверно, не будет застоя. Самое главное не бояться вовремя сказать НЕТ, как говориться кто ищет тот всегда найдет. Это конечно же не относиться к тем, кто залез в кредит.

Спрведливости. нет 17 мая 2009, 16:50

Привет всем! Я уже 8 лет работаю в частных компаниях! И хочу сказать, что работодатели-частники просто издеваются над работниками. Зарплату зажимают,причем не только мне, а всем сотрудникам! Заставляют работать в выхожные дни без предоставления отгулов или двойной оплаты, нарушают закон! А об оплает больничного или о предоставлении ежегодного отпуска приходится только мечтать. В результате копится усталость и недовольство жизнью. А это, естественно, отражается на карьере и отношениях с начальством! А сейчас одни частники, и жаловаться некому. Остается одно - работать на себя!

MANUFACTURER 18 мая 2009, 19:32

/работодатели-частники просто издеваются над работниками/
Эт точно. Как один директор, он же собственник сказал многозначительно: "У нас (Нас) - не болеют!". Т.е. выход на больничный был равнозначен увольнению. Такой вот гуманист, оттяпавший с родственниками крупнейшее предприятие отрасли, созданное естественно при советах. А так как все эти ребята любители "средств производства", кои все ими оприходованы сполна, то /работать на себя/ остается только на форексе и приусадебном участке :)

Kukish 5 июня 2009, 13:41

Да, господа! Про отношение в коллективе всё понятно! Если работа спланирована, организована, мотивирована и каждый знает, что ему делать, то /моё сугубо личное дело/ проблем с отношением в коллективе и развития собственных умений, ни как не помешает вашему росту по "ступенькам".
Вот мой (вернее не мой, а чей-то, но фамилии умного человека не помню)Вариант как не подняться по карьерной лестнице.

Н - не получается, я старался, я пробовал, но у меня не получается .ю Так и хочется спросить "Покажи, как у тебя не получается"
Е - если бы... был моложе.... ....меня понимали.. и т.д
У - Успею, работа не волк... Впереди ещё неделя, месяц....
Д - даже если... ...., то всёравно не успею
А - А там, а те, а у них...
Ч - Чересчур. Много работы, ... сделать не возможно...
Н - Нерешительность. Если идти по пути наименьшего сопротивления, то ниделать ничего.
И - Извините. Я не успел, не смог, не срослось....
К - Конечно. Там лучше условия, товар, цены,

Думаю, что если посмотреть на первые буквы и Вы поймете на сколько Вы .... Я сначала нашёл в себе около 6 - 7 пунктов....
Теперь проскакивает 1 - 2.

Статья хорошая, показывает что не надо делать, что бы проблем у "карьеристов" не было. Обсуждать что надо делать - тоже хорошее дополнение к данной статье. Молодцы!!!

Drako_Alpha 27 июня 2009, 10:52

Всем привет, а у меня карьера прет и все отлично!!!Знаете как делаю, все очень просто, я по натуре ленивый, а по убуждениям ваще не люблю работать, так я начал застовлять работать за меня других и они начали делать то, что я им говорю, я офигел, немного над этим подумал и стал еще больше напрягать других, а они давай еще больше за меня работать, я ваще офигел, через месяц меня сделали старшим, через 2 года я из линейного персонала переместился в дирекцию, мне 27 лет, жизнь прекрасна!!!

danka714 28 июня 2009, 08:57

Я терпеть не могу работать в команде, но от меня в силу моей должности это в общем-то и не требовалось никогда.
К тому же я человек замкнутый.
Но в работе это мне почему-то еще не мешало.
Здесь действительно нужно понимать - как с кем общаться.

Helena_ 29 июня 2009, 10:03

to Drako_Alpha: любопытно; а вы в какой сфере деятельности работаете? Не могу представить у себя на работе ту ситуацию, о которой вы пишете

засланный казачок 29 июня 2009, 10:54

А что можно подумать, что если все эти пункты соблюдать как правила, то карьера поползет вверх?

енен 29 июня 2009, 10:55

Господа из Работы.ру!

Простите за мой французкий, но Вы "нецензурное выражение" публиковать посты типа:
"10 способов испортить карьеру"
"Время ломать себя"
"Без вины виноваты"
"Забудем слово «карьера» навсегда?"
и т.д и т.п.

Причем подобные посты публикуются каждый день с завидной регулярностью.
И говорят Ваши посты только об одном - читатель неудачник, читатель сам виноват в своих бедах, читатель вызвал своими действиями в стране кризис, читателю нужно жить нищее и скромнее, читатель ничего не умеет и поэтому его не берут на работу, читателю нужно поработать над собой или убить себя об стену.

А между прочим, это Ваш читатель. Да-да, тот которого Вы постоянно опускаете. Именно из-за него пока еще существует Ваш сайт, Ваша прибыль.

И именно этот Ваш читатель является источником прибыли и для всех работодателей. Иначе не имели бы они своих прибылей - некому бы было их им приносить - сами "бизнесмены" не умеют работать, да и руководить тоже не умеют, что и показывает текущий кризис.

Не буду здесь доказывать что кризис и беды для конкретных Ваших "читателей - соискателей работы" наступил далеко не из-за их поведения, а из-за мировой и Российской экономик, из-за политики капитализма, из-за текущего состояния мирового сообщества и нашей страны и, наконец, из-за БЕЗОТВЕТСТВЕННЫХ РВАЧЕСКИХ действий каждого "бизнесмена", возомнившего себя богом над своими подчиненными. Это Вам могут доказать экономисты и политики. И что в большинстве случаев Ваши читатели не могут самостоятельно преодолеть этот кризис, кроме как переждать когда он кончится. Да вы и так это знаете.

Просто напомню Вам, что есть понятия СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Что действует она и для Вас тоже. Что основываясь на ней, например, Московский метрополитен сменил таблички "Выхода нет", ведет СОЦИАЛЬНУЮ рекламу "Выход есть всегда". Что правительство России реальными действиями заставляет повышать-таки эту социальную ответственность у зарвавшихся "бизнесменов".
Что, наконец-то, есть уголовная статья "Доведение до самоубийства". И молитесь, чтобы какой-то неуравновешенный человек в своей последней записке не обвинил Вас, уважаемая Работа.Ру. А уж фактов хватит на все лицо.

Так что давайте ПОБОЛЬШЕ ПОЗИТИВА, глухие Вы мои! Уже в четвертом Вашем посте пытаюсь до Вас достучаться. Хватит гнобить соискателей, сделайте СВОЙ ТОН МЯГЧЕ.

СКРОМНЕЕ НАДО БЫТЬ. ВЫ НЕ БОГИ И ДАЖЕ НЕ ПРОФИ, ЧТОБЫ В ПОУЧИТЕЛЬНОМ ТОНЕ ОБРАЩАТЬСЯ К ЛЮДЯМ. Ваш тон может быть только РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫМ, с вводными словами - ХОРОШО БЫ БЫЛО ЕСЛИ БЫ ВЫ..., МЫ ВАМ РЕКОМЕНДУЕМ.. и т.д.
НЕ ХАМИТЕ И ВАМ ХАМИТЬ НЕ БУДУТ.

Повернитесь наконец лицом к людям, конечным простым людям и помогайте им находить работу, бороться с нечестными на руку "бизнесменами"-работодателями, даже если вы как-то финансируетесь таковыми.

Отредактировано 30 июня 2009, 12:12 Профиль пользователя удален

засланный казачок 29 июня 2009, 16:40

Согласна с предыдущим постом, лучшеб что-нибудб дельное людям подсказали.

Akuzaro 30 июня 2009, 00:52

Господа, выпускающие ...редакторы, "rabota.ru".... Вы что, действительно, так не любите свою аудиторию... Это же надо, так откровенно плевать в зал. Если у Вас крыша съехала ...от кризиса, если вы боитесь увольнения, то не обязательно, все должны быть на вашей волне. Давайте без истерик.

la-la-fa 30 июня 2009, 12:09

да... позитива как то не хватает, во всех статьях один негатив

la-la-fa 30 июня 2009, 12:12

А по поводу 10 пунктов, для России они не актуальны. Процентов 70% больших начальников, которых я знаю, как минимум соответствуют по 9 пунктам, которые якобы портят карьеру ;)

StAlex 30 июня 2009, 13:25

Присоединяюсь к негативным откликам недовольных статьями аффтаров на сайте rabota.ru: труды такого рода может написать только человек, не уважающий как самого себя, так и окружающий лекторат.
Да и культивировать прописные истины офисного рабства - не самая удачная идея для пробы пера. В статье "Без вины виноватые" я с сомнением отнесся к экспертным оценкам агентства Kelly Services, вспомнив к примеру их флэш-игры, размещаемые время от времени на работных сайтах.
А еще на "работе" самые низкие зарплатные предложения (мол, быдло, знайте, скока вы стоите), самые стремные работодатели и отсутствие модерации таковых предложений.
Из плюсов - удобный интерфейс и черно-белые списки работодателей на форумах сайта.
Вообще спасибо, что есть возможность высказаться :)

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?

найти работу и вакансии