Четырехдневная рабочая неделя Как построить карьеру

Четырехдневная рабочая неделя

6 августа 2007

Но как? Удалите аську, избегайте сайтов и совещаний. Трудоголик со светлым будущим рекомендует.

Тонизирующая заметка для тех, кому пляж в понедельник не светит. У кого начало очередной рабочей недели, цейтнота и дедлайновых срывов. Парадоксально, но в этом случае один трудоголик предлагает отказаться от пятидневной рабочей недели и перейти на четырехдневку. Пересказ его «теории и практики» на Работе.ру

Веб-разработчик Райан Карсон работал, работал, работал. Но работы становилось все больше, а свободного времени все меньше. Когда он не выдержал, то, разумеется, пошел к своей мудрой жене (и бизнес-партнеру по совместительству). Жена предложила попробовать работать четыре дня в неделю. Потому что проблема не в количестве рабчасов, а в голове. Когда знаешь, что есть целая неделя, то и распределяешь дела на пять, а то и на семь дней. А если помнить, что на все у тебя лишь четыре дня, появляется мотив решать задачи быстрее. Выход в том, чтобы работать меньше.

Ага. А как это сделать?

Если работаете на себя, то трудовой график под полным контролем. А вот если вы штатный сотрудник компании… Конечно, работодатель вряд ли с радостью согласиться на ваше предложение сократить рабочую неделю. Но для начала можно попробовать хотя бы уложиться в существующий график. Многие ли из нас уходят из офиса вовремя?

Вместо того чтобы начинать рабочий день раньше и заканчивать позже, скажите себе, что есть только восемь часов. Научитесь заканчивать трудодень точно в назначенное время и, не задерживаясь, выключать компьютер. Для этого Карсон рекомендует программу-минимум:

1. Откажитесь от аськи. Она постоянно отвлекает.
2. Проверяйте почту только два раза в день. Один из распространенных способов траты времени — нажимать на кнопки «Отправить» и «Получить».
3. В первую очередь выполняйте самую важную работу. Не тратьте время на незначительные дела.
4. Установите лимит времени для посещения сайтов и чтения блогов. За информацией не угонишься.
5. Поставьте себе на день три задачи, требующие значительного времени, и пять небольших. Старайтесь закончить все, что запланировали.
6. Если можете, сократите количество деловых встреч: они часто затягиваются и разрушают планы.

Когда вы научитесь вовремя уходить с работы, можно начать постепенный переход на четырехдневную рабочую неделю — сначала один раз в месяц, потом два. Конечно, некоторые клиенты будут возмущаться, что звонили и не застали вас в пятницу. Но если приучать их постепенно, возможно, их реакция будет не такой болезненной.

«Задумайся — ты работаешь, чтобы жить или живешь, чтоб работать? Ты потеряешь нескольких клиентов, желающих всегда видеть тебя на рабочем месте, но столь ли это важно?» — должен спросить себя каждый трудовой фанатик.

Опыт компании Карсона

Райан Карсон не только разводит демагогию по поводу работы и отдыха. И не только вместе с женой-партнером перешел на сокращенный рабочий график. Он всю свою компанию «Карсон Системс» перевел на четырехдневную рабочую неделю.

Сначала его подчиненные испытали стресс. И приходили в офис в пятницу и даже в субботу: все-таки не успевали. Но с третьей недели полностью перешли на сокращенный график. Карсон говорит: «Сейчас мы привыкли воспринимать четверг как новую пятницу. Но это очень тяжелый день: нужно успеть закончить все запланированное на неделю».

Да, за четыре дня нельзя сделать больше, чем за пять. Но работу вообще никогда невозможно закончить. Неужели на смертном одре вы скажете: «Черт, я хотел сделать еще больше работы, но не успел?»

Полный вариант перевода
Текст Райана Карсона на английском

Источник: Работа.ру

Подготовила Юлия Иванова

RSS

Другие статьи по темам: график работы, стресс, аська

next5 6 августа 2007, 13:19

Супер!!! Вот только применительно к моей компании данное не возможно)))

карлсонсан 6 августа 2007, 14:03

эта конечно неплохо, только из разряда настолько же очевидного, насколько и невыполнимого

АнжеликаАлиева 6 августа 2007, 14:46

Отлично, только наврядли это подходит всем компаниям,

Мунте 6 августа 2007, 16:07

Классно конечно.
Замечтался.

Но у нас нереально(((

Мунте 6 августа 2007, 16:07

Закатал губу.

карлсонсан 6 августа 2007, 18:14

раскатал :)

дададада 6 августа 2007, 18:24

Дада, интернет на работе очень мешает многим, ОЧЕНЬ... так и смотришь,как минимум на этом форуме-все посты строго в рабочее время, а после 7 и в выходные-форум затухает.Сразу видать,чем народ на работе вместо работы занимается)

табор 6 августа 2007, 20:55

ДАДАДА,ты ошибаешься!!!я в рабочее время работаю,а ты?и вообще,лучше работать в смену... :-)))

дададада 6 августа 2007, 21:02

Я тоже работаю.Просто у меня на работе инет только в одной комнате на одном компе строго по служебкам, так что по асям/блогам/почте не потреписся по умолчанию)

NeYaD 7 августа 2007, 10:09

Где то это было "Пятилетку за 3 года!!" Мне кажется просто и в пятидневку можно и нужно работать спокойно,не хватаясь за все подряд.И еще 2 правила:1. Никогда не стоять, если можно сидеть, и никогда не сидеть если можно лежать. 2. За полчаса до окончания рабочего дня : оставь на завтра то что можно сделать сегодня-вариант "Утро вечера мудренее"

Профиль пользователя удален 7 августа 2007, 10:39

NeYaD пишет:

"Утро вечера мудренее"

Согласен.
Когда работаешь уже ПОСЛЕ рабочего дня, возникает столько ошибок, что на следующий день приходится переделывать 8( Потому что:
1. Торопишься домой.
2. Вечером уже человек устал - а значит стал менее внимателен.
Насчет 4 дневной недели могу сказать следующее:
1. России и людям кто там живет, свойственна, т.н. "работа на рывок". Все из-за природных условий, климата и проч. Много отдыхаем, а потом раз-раз и все быстро делаем. Что нам стоит дом построить! Вызвано это тем, что из-за наших холодов, нашим предкам отводилось малов времени на посев/сбор урожая. Вот и приходится все делать очень быстро. А остальное время банька, пивко и проч.
Это на Западе работают равномерно, без спадов, пиков, подъемов. Ничего не поделаешь, менталитет-с.
2. Если работодатель увидит, что вы справляетесь с нормами за 4 дня. То можно и нагрузки увеличить и нормы эти) А там глядишь не за горами снова, родная пятидневка. 8)

Wen 7 августа 2007, 10:48

с 5 на 4 - великолепно, особенно если 3-й выходной среди недели - вааааа... Боюсь для подобной практики в нашей стране нам не дожить. Уходить вовремя я научилась еще 4 года назад, когда окончательно задолбало уходить в 8 вечера вместо 6 (да еще без компенсации), ну а толку?! был у нас руководитель которого не волновало вовремя ты сделал работу или раньше...даже если электричество и связь вырубали все равно сидели до 18:00 - потому что цитирую его "я плачу вам за 8ми часовой р/д, т.ч. СИДИТЕ!" И такой он не один, только на моей практике их 3!!!

нетнет 7 августа 2007, 13:07

так никогда не разбогатеть

Лондонец 7 августа 2007, 16:18

А вот еще в тему:
"Британские компании теряют более 50 миллионов фунтов стерлингов (около 100 миллионов долларов) в год из-за того, что сотрудники хуже работают по пятницам.

Об этом сообщает BBC News со ссылкой на исследование компании Employersafe.

По результатам исследования выяснилось, что все большее количество служащих воспринимает последний рабочий недели как неофициальный выходной.

Большинство из них дольше обычного не возвращаются с обеда, назначают на пятницу визит к врачу или деловые встречи поближе к дому.

Исследование также показало, что во многих случаях деловое электронное письмо, посланное в пятницу, останется без ответа до понедельника, отмечает портал This is Money.

Всего, по данным Employersafe, от невыходов на работу сотрудников по самым разным причинам британские компании теряют до 13 миллиардов фунтов стерлингов в год.

Исследователи рекомендуют бизнесменам применять дисциплинарные меры к тем, кто часто не ходит на работу. Они, в частности, разработали специальную компьютерную программу, которая бы следила за активностью служащих в течение дня".

Лондонец 7 августа 2007, 16:21

Добавить к вышесказанному могу лишь одно - если пятница станет еще одним официальным выходным, новым еще одним неофициальным выходным будет четверг - с теми же последствиями.

коронян 8 августа 2007, 08:13

Удачная шутка: выключить аську
Так до нерного срыва недалеко

Wen 8 августа 2007, 09:13

"Добавить к вышесказанному могу лишь одно - если пятница станет еще одним официальным выходным, новым еще одним неофициальным выходным будет четверг - с теми же последствиями." - абсолютно точно!!! Надо мотивировать народ, -заинтересуйте нас- как говориться...
а на счет " компьютерную программу, которая бы следила за активностью служащих в течение дня". - Боже упаси, у нас народ и так нервный, а если их еще в такое положение загнать, то пипец будет...ПОЛНЫЙ!

Nebanalno 8 августа 2007, 11:26

Просто у каждого сотрудника свой КПД. И большинству из нас( кроме тех, кто занят непосредственно обслуживанием клиентов и должен быть на месте постоянно) платят за объем работы, а не за просихивание брюк и юбок в офисе) Я например, успеваю сдеалть положенный объем работы дня за 2-3. И не потому, что работы мало,а потому, что работаю быстро. Еще 1 -1, 5 дней в неделю на халтуру уходят. Таким образом 1-2 дня я маюсь со скуки в фоисе, читаю книги в Инете и серфингую по сайтйам. Было бы куда продуктивнее, если бы этот 1 денья отдыхала. И уставала бы меньше от сиденяи в офисе, и новых идей было б больше. Так что иедя с 3 выходными в неделю и 4 - рабочими - замечательная!

Сурала 8 августа 2007, 20:17

Хорошее дело! Особенно, когда сам работаешь и все зависит только от тебя. И не приходится других подгонять и упрашивать.

ценный работник 11 августа 2007, 13:06

А я мечтаю работать 3-4 дня в неделю. Можно спокойно все успеть.

Хмыс 23 августа 2007, 13:01

Совершенно согласна с Nebanalno. Ненавижу отсиживать время... А дома работы полно. Так ведь у наших начальников такая позиция. Чем хошь занимайся, но не афишируй это и СИДИ!!! Это ж тюрьма получается. Я свою работу иначе чем Каторга не называю. Хотя коллектив отличный и начальница нормальная

Теана 23 ноября 2007, 15:29

Понравилась заметочка про британцев Лондонца. Попробуй у нас назначь что-нибудь личное в рабочее время! И вообще, у меня такое впечатление, что хуже, чем в России, "соковыживалок" нет. Слышала такую фишку: когда в одной нем.компании были вынуждены задержать сотрудников на два часа, они не только выплатили им приличную компенсацию, так еще и устроили вечер в ресторане для жен (вместе с мужьями), потому что жены - потерпевшая сторона, они позже дождались мужей домой (хи!). А насчет 3-4 дней - для женщины это было бы просто классно! Потому что если у мужика дома раздоблай, это творческий беспорядок, а если у женщины - то она неряха. Но согласна также, что с нашими-то начальниками если сотрудники будут справляться за три дня, то им навесят столько же.

Lees 8 декабря 2007, 14:23

Это рацпредложение напоминает историю/анекдот про советские времена:
"Собрались на заводе по производству карандашей решать, как уменьшить издержки. Решили в последние 2 см карандаша грифель не вставлять, так как все равно их никто уже не использует. Выполнили. А через некоторое время решили еще уменьшить издержки - и отрезали эти 2 см вообще. Там же все равно грифеля нет!"

Так, вот, эта история с 4-хдневной неделей закончится также...

а работать кто будет 8 декабря 2007, 16:59

А???Опять Пушкин?

Эксперт Ольга 31 января 2008, 11:41

Про пятницу чистая правда-это почти не рабочий день или день подбивания хвостов для тех кто "не успел" или не хотел успеть.
Из личного опыта.
По разным причинам в течении месяца я не находилась в офисе один день в неделю. Один раз был понедельник и три раза пятница.
В понедельник -я пожалела что не находилась в офисе-телефон просто разрывался. Из этого случая я сделала вывод,что по понедельникам в офисе быть обязательно ,т.к. у всех повышенная деловая активность.
А вот в пятницу -полный ШТИЛЬ. Было несколько звоночков и то, сказать по мягче, от тех кто "выспался" к концу недели, то есть по вопросам которые могли спокойно решится в понедельник , иногда даже возникало чувство, что человек позвонил для того, что бы просто напомнить о том, что он есть на белом свете, без особой важности дел. Здесь я сделала вывод -зачем по пятницам работать в офисе ,если активность и результативность очень мала.А мелкие вопросы можно решать и по телефону. Поэтому я хочу ЧЕТЫРЕХдневку.!!!

и я хочу 25 июля 2008, 11:39

я конечно тоже хочу, да и вообще, по-моему мало-мальски адекватный человек всегда справится со своей работой за 4 дня. НУ, если брать среднего менеджера со средней загрузкой. Но увы и ах, это абсолютно нереал

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?


Например, образцы составления резюме искать только в данном разделе

Работа в Москве