Работа в Москве

Переквалификация — дело серьезное. Решение о смене профессии не возникает на пустом месте, причины глобальных карьерных перемен могут быть самыми разными. В каком случае попытки сменить область деятельности будут иметь эффект?

Явление переквалификации в нашей стране своими корнями уходит в конец прошлого столетия. Об этом говорит  Наталья Видмер, старший консультант агентства по подбору персонала Brainpower: «Вспомним начало девяностых годов, когда многие осваивали новые профессии чаще всего просто ради хлеба насущного, нежели из-за стремления к познанию нового. То, что раньше было фактически неизбежным, некоторых почему-то пугает до сих пор».

Сейчас причины, способные заставить человека сменить профессию, разнообразны: кто-то считает, что занимается не своим делом, одни теряют интерес к работе, а другие и вовсе пускаются на поиски смысла жизни. Случается и так, что выйдя из стен университета, человек сталкивается с невостребованностью полученной им специальности — вузы готовят гораздо большее количество специалистов, чем того требует рынок труда.

По мнению Светланы Лубошновой, консультанта по подбору персонала ООО «Консалтинговая компания “ТРИУМФ”», причины смены профессии могут быть совершенно разными — от неудовлетворенности работой до взаимоотношений с руководством и коллективом. Возможно, человек просто был не на своем месте и у него не получилось самореализоваться.

«Если ситуация на работе складывается вопреки планам, экономика развивается так, что данная специальность не востребована или сама работа не приносит удовлетворения, то необходимо задуматься о смене деятельности», — считает Людмила Винокур, консультант «АВК Групп».

Что делать специалисту, оказавшемуся не у дел? Как с наименьшими потерями перейти из одной профессии в другую?

Трудовая миграция

Рано или поздно у человека может возникнуть желание сменить род деятельности, но далеко не все с легкостью и уверенностью могут решиться на такой шаг. Человек, который все-таки решился, должен рассудительно подойти к выбору новой профессии. По словам Светланы Лубошновой, необходимо тщательно проанализировать свои навыки и знания, полученные во время обучения или на предыдущих местах работы.

Кстати, по мнению американских психологов, стресс, который человек переносит при смене своей специальности, практически сопоставим со стрессом при разводе. Но если вы все-таки задались целью сменить работу, то не сомневайтесь и будьте уверены в себе.

Для начала выберите сферу, в которой вы впоследствии хотите работать. Например, можно не прибегать к кардинальным изменениям в своей деятельности, а просто расширить профиль приобретенной в институте специальности. Правильным будет выбрать ту специализацию, которая наиболее близка к полученной в стенах альма-матер. У представителей творческих профессий (например, журналистов) есть много вариантов переквалификации: «Сейчас востребованы специальности контент-менеджера, контент-редактора в различных интернет-изданиях и на интернет-порталах крупных компаний. Также журналист вполне может переквалифицироваться в PR-менеджера», — отмечает Людмила Винокур.

Стоит отметить, что гуманитарии успешно могут реализовать себя и в области продаж: «Они прекрасно находят общий язык с клиентами и умеют убедить потенциального покупателя», — считает Людмила Винокур.

Наталья Видмер говорит, что на определенном этапе развития карьеры практическое освоение новой отрасли знаний — катализатор качественного роста. Например, финансовый специалист может перейти в отдел закупок сырья и материалов, затем заниматься управлением цепочки поставок. Продвигаясь по служебной лестнице, он может стать финансовым контролером, а через несколько лет даже руководить производством.

Разумеется, никто не будет против того, если вы вдруг решите переквалифицироваться из журналиста в тракториста... Но прежде чем вы соберетесь сменить профессию, постарайтесь определить перспективы новоизбранной специальности. Узнайте, востребованы ли сейчас ее представители на рынке труда.

По словам Людмилы Винокур, надо определиться с тем, с каким видом работы вы наиболее успешно справляетесь. «Возможно, ваш конек — это организационная работа, или вы с удовольствием разбираетесь в конструкции сложных механизмов», — говорит эксперт.

Например, юристы и экономисты, а также специалисты по управлению имеют очень богатые возможности для применения своих знаний. Людмила Винокур отмечает, что в наше время востребованы умения анализировать ситуацию, воспринимать новую информацию, быстро учиться, находить общий язык с партнерами и клиентами, а образование помогает разобраться в ситуации на предприятии, найти свое место и предложить интересные варианты развития руководству.

Специалисты, получившие экономическое, юридическое образование, а также те, кто окончил факультеты управления, вполне могут реализовать себя в сфере внешнеэкономической деятельности. По мнению Людмилы Винокур, юристы и экономисты могут работать в направлении закупок продукции, в области транспортной и складской логистики. Экономисты востребованы не только в качестве бухгалтеров и финансовых менеджеров, но и замечательно работают аналитиками отдела продаж и маркетинга.

Глаза боятся — руки делают

Не стоит кардинально менять свою профессиональную жизнь в один день, но и откладывать принятое решение в долгий ящик тоже не следует. Как говорится, лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, чего не сделал.

«Самое главное — не отчаиваться и не бояться начать все с нуля. Первое, что нужно сделать, — сесть и задуматься о том, что у вас получается лучше всего, чем хотелось бы заниматься, какие навыки, полученные на предыдущих местах работы, вы могли бы использовать в дальнейшей трудовой деятельности», — советует Анна Долгачева, директор по развитию, кадровое агентство «Империал».

Если вы работаете и боитесь уйти в неизвестность, то попробуйте себя одновременно в нескольких разных областях. Быть может, именно так вы поймете, чем хотите заниматься.

Также необходимо определиться с тем, какие знания, навыки, умения понадобятся вам в будущей профессии. «Если вы не совсем разбираетесь в особенностях той или иной вакансии, поищите информацию в интернете, изучите специализированную литературу, пообщайтесь со знакомыми и друзьями, узнав, чем именно занимаются специалисты на той или иной позиции», — продолжает Анна Долгачева.

«Не лишним будет “повращаться” в кругах профессионалов в выбранной вами области. Это поможет быстрее войти в курс дела, изучить терминологию и, возможно, найти советников. Самый простой и удобный способ — тематические форумы», — отмечает Светлана Лубошнова.  

И самое главное, если вы все-таки собрали волю в кулак и приняли решение о переквалификации, то перед сменой профессии необходимо поучиться. Можно посещать различные семинары, тренинги, курсы по переквалификации. Об этом размышляет Светлана Лубошнова: «Рекомендуется пройти обучение по выбранной профессии. С одной стороны, вы получите базовые знания по новой специальности, с другой — ваш диплом или сертификат об окончании соответствующих курсов станет весомым плюсом при поиске работы. Существует широкий спектр обучающих услуг, и выбрать курс обучения можно практически по любой специальности».

Также считает и Анна Долгачева: «Запишитесь на курсы по переквалификации, которые будут сопутствовать достижению вашей цели. Грамотно составьте резюме, расставляя акценты на опыте, который необходим для желаемой работы, — это привлечет внимание работодателя».

Смена специализации повысит вашу конкурентоспособность, а уже имеющиеся знания и опыт вы наверняка сможете применить и в новой деятельности. Ведь не зря говорят, что многие идеи и великие открытия рождаются на стыках различных областей знаний.

Возьмут или не возьмут?

Вопрос переквалификации в контексте поиска работы всегда актуален. Попытки трудоустроиться порой отнимают все силы и средства. Что думают сами работодатели о тех, кто решил сменить профессию?

По мнению Натальи Видмер, работодатель прежде всего оценивает соответствие тем требованиям, которые заявлены в вакансии. Сам факт смены деятельности мало интересен, интересны мотивы и результаты. Об этом и будет идти разговор на собеседовании. «Но сам факт смены деятельности говорит еще и об определенной гибкости и готовности к переменам, а это уже плюс», — подчеркивает Наталья Видмер.

А Светлана Лубошнова говорит, что в сложившейся посткризисной ситуации, когда спрос превышает предложение, работодатель имеет выбор: «Чаще этот выбор делается в пользу уже состоявшихся специалистов. Нужно подготовиться к тому, что на начальном этапе развития будущей карьеры придется чем-то жертвовать. В основном, конечно, это касается размера заработной платы».

С предыдущим экспертом согласна и Анна Долгачева, считая, что сегодняшний рынок труда диктует свои условия — в большинстве случаев работодатели желают видеть сложившихся профессионалов из определенной сферы. Однако, по мнению эксперта, все-таки существуют компании, в которых внимание уделяют не столько профессиональным навыкам, сколько потенциалу и личностным особенностям конкретного человека.

Разумеется, в данной ситуации многое зависит и от самого кандидата. «Если соискатель сменил профессию и при этом его запросы относительно уровня заработной платы адекватны рыночной ситуации или слегка занижены, то появляется больше шансов быть принятым на работу», — продолжает Анна Долгачева.

По ее мнению, большую роль играет самопрезентация. Очень важно грамотно себя преподнести: внешний вид, умение аргументировано донести до интервьюера, почему вы приняли решение сменить профиль деятельности, показать мотивацию на работу, убедить, что вы лучше других претендентов на данную позицию.

Не бойтесь делать новый выбор. Быть может, он будет более удачным, чем предыдущий опыт. Помните, о том, что любая неудача — это очередная ступень у успеху.
 

Источник: Rabota.ru

Елизавета Ананьева

 Готовится урна для голосования.

RSS