 |
|
||||
«В настоящее время в компании проходит ревю - ежегодный процесс оценки деятельности персонала. По его итогам неэффективные сотрудники могут покинуть компанию. В рамках ревю за всю историю компании покидали не более 7,5-8% от общего количества сотрудников. В этом году критерии оценки, безусловно, стали жестче, поэтому этот процент может оказаться выше. Мы не можем не учитывать того, что происходит на рынке
Ник Харвуд назначен Заместителем руководителя Управления глобальных рынков. Ранее он занимал должность Руководителя Управления торговых операций с акциями стран Центральной и Восточной Европы, Ближнего Востока и Африки в Ситигруп.
Глава «Тройки Диалог» выплатит всем сотрудникам $100 млн
21.11.2007
Условием щедрого бонуса является достижение компанией намеченных к 2012 году финансовых показателей. Обычно, в подобные схемы вовлекается только топ-менеджмент, однако программа «Тройки», дающая самым эффективным сотрудникам шанс стать миллионерками за 5 лет, рассчитана и на всех рядовых работников.
Сотрудникам российской компании выплатят 20 млн долларов
26.04.2007
28 апреля Рубен Варданян, президент и владелец российской инвестиционной компании «Тройка Диалог», подарит своим сотрудникам 20 млн долларов. Еще в 2004 на общем годовом собрании он пообещал выплатить подчиненным «всего» 10 млн долларов, если стоимость компании превысит 1 млрд. Сейчас, когда эта цель достигнута, Варданян решил не только сдержать обещание, но и удвоить награду.
