 |
|
||||
Если по офису с потерянным видом блуждают новые сотрудники или новый начальник отдела скромно сидит на стульчике за дверью, ожидая, когда его познакомят с подчиненными, значит, в компании напрочь отсутствует какие-либо зачатки системы адаптации сотрудников.
Сомнения и неуверенность в своих силах — нормальное состояние для человека, получившего повышение. Однако вместо того, чтобы культивировать свой страх, попробуйте обратить его во благо. О том, как справиться с боязнью неудач и не ошибиться с решением, рассказывает Rabota.ru.
Открытый круглый стол: «Адаптация молодежи к рынку труда»
21.04.2010
29 апреля 2010 года в Государственной думе Российской Федерации состоится круглый стол на тему «Адаптация молодежи к рынку труда». Приглашаем желающих высказаться.
25.02.2010
Ежегодно из российских силовых структур увольняется более 65 тысяч человек. Средний возраст отставников – 42 года. Тысячи здоровых, трудоспособных и образованных мужчин с трудом адаптируются к нормам «обыкновенной» социальной жизни. Но большинство из них испытывают трудности с поиском работы.
19.05.2009
Долгие поиски наконец увенчались успехом. И вы услышали долгожданную фразу: «Выходите на работу».Однако это только половина победы. Теперь главное не наделать ошибок, вписаться в коллектив, суметь за короткое время показать себя с лучшей стороны, что не так то просто. Судите сами.
Потери от курения: в экономике и на работе
29.12.2008
64 млрд руб. - примерно столько в год теряет российская экономика из-за курильщиков. Но и в повседневной работе вред от них для тех сотрудников, которые не курят, может оказаться не меньше. Это бывает тогда, когда весь коллектив курящий, а один «воздерживающийся» становится изгоем. Как вести себя в таком случае?
Коллектив не принимает сотрудника: что делать?
30.06.2008
Нередко менеджеры по персоналу сталкиваются с тем, что взятый на работу новый человек не может «вписаться» в сложившейся коллектив. Причем дело, как правило, не в его профессиональных качествах. Подобная ситуация грозит не только психологическим дискомфортом как сотруднику, так и коллективу, но и потерями компании в целом. Что делать кадровику, чтобы избежать этого?
Адаптация в новой компании: как это бывает
15.01.2008
Форс-мажор в первые дни на новой работе – хорошая проверка на находчивость и стрессоустойчивость. Но лучше, когда адаптация протекает спокойно – в соответствии с программой, разработанной HR-отделом. Хотя так бывает далеко не всегда, и вместо знакомства с коллегами вам могут предложить стул в коридоре…
Как адаптироваться в новом коллективе
17.12.2007
Не будьте букой, не пейте на брудершафт и не торопитесь выбивать у офисных авторитетов почву из-под ног. Работа.ру выяснила, что поможет «новичку» удержаться в новой команде и не настроить против себя коллег.
28.02.2007
Как порой непросто бывает влиться в новый коллектив. И если вы пришлись не ко двору сплоченной «группе товарищей», готовьтесь к обороне: не исключено, что вам будут строить козни. Но не стоит впадать в панику и писать заявление об увольнении. Восстановить мир и спокойствие на рабочем месте вполне реально.
