 |
|
||||
22.04.2011
В жизни бывает всякое. Может сложиться и такая ситуация, что работнику, чей трудовой договор изначально был заключен на неопределенный срок, надо этот срок поменять. Вернее, установить. В общем, сделать из бессрочного срочный трудовой договор. Можно совершить такие изменения или нельзя? Мнения экспертов расходятся. Что же говорит буква закона?
