 |
|
||||
Практически 47% молодых специалистов — участников исследования кадрового холдинга «АНКОР» хотели бы уехать учиться за границу с последующим трудоустройством, что говорит о сохранении тенденции утечки кадров за рубеж.
Утверждения, что выпускникам юридических факультетов сложно найти работу из-за переизбытка специалистов этого профиля на рынке труда, звучат довольно часто. Однако ситуация не так проста, как кажется. Каждый год большое количество молодых специалистов заканчивают юридические факультеты. Многие из них не могут устроиться на работу. А работодатели продолжают сетовать на то, что не могут найти высококвалифицированных специалистов. Почему же сложилась такая парадоксальная ситуация, и что можно сделать для ее разрешения?
Стажеры VS молодые специалисты
08.04.2011
Работодатели, заинтересованные в привлечении молодых и перспективных сотрудников, по-разному подходят к реализации данного вопроса. Одни рассматривают программы стажировок и привлекают в ряды своих компаний кандидатов со статусом «студент», другая часть компаний предпочитает полностью «укомплектованных» вузовскими знаниями специалистов-выпускников. Кому отдать предпочтение?
MGIMO International Career Day
05.03.2011
17 марта Центр карьеры при Ассоциации выпускников МГИМО проводит День международной карьеры. Официальный партнер мероприятия — Американская торговая палата в РФ.
18.10.2010
27 октября 2010 года с 10:00 до 17:00 в здании Московского государственного института радиотехники, электроники и автоматики (технического университета) состоится Ярмарка вакансий для студентов и выпускников МИРЭА.
Современный выпускник: какой он?
11.10.2010
Специалисты кадрового агентства «Контакт» с помощью исследования «Современный выпускник вуза» проанализировать образ сегодняшнего молодого специалиста по различным параметрам. В опросе приняли участие 389 студентов и выпускников ведущих вузов Москвы.
Диплом — не повод для знакомства
05.09.2010
Кризис талантов — понятие в HR-кругах столь же устрашающее, как финансовый кризис — в экономических. Но если кризис номер 2, по мнению экспертов, подходит к своей финальной стадии, то кадровый голод, несмотря на обилие кандидатов на рынке труда, с каждым годом лишь набирает обороты. Ведущие специалисты по подбору персонала связывают дефицит талантов с кризисом образования. Падающий уровень знаний выпускников вузов (даже весьма престижных) — вот что пугает рекрутеров.
30.08.2010
В подавляющем большинстве случаев работодатели хотят видеть в команде специалиста с опытом работы, которого не надо будет долго вводить в курс дела. Но как быть выпускникам вузов, которые все пять лет были с головой погружены в учебу?
Металлургический кадровый форум
25.05.2010
21 мая в НИТУ «МИСиС» прошел Металлургический кадровый форум. Ведущие компании отрасли и вузы обсуждали проблему дефицита кадров и профильные навыки молодых специалистов.
ХXV Международный форум «Карьера»
05.04.2010
Международный форум «Карьера» проводится в области трудоустройства и карьерной ориентации молодых специалистов и выпускников вузов, как в Москве, так и в России.
