 |
|
||||
Изнурительное многоуровневое собеседование приблизилось к своему финалу — вас ожидает интервью с первым лицом компании, после которого можно будет праздновать победу. Для некоторых кандидатов эта встреча будет представлять собой обычную формальность, но кому-то придется серьезно потрудиться, чтобы получить приглашение на работу.
Самый популярный способ выяснить профпригодность кандидата — отдать его на «растерзание» службам компании... Портал Rabota.ru определил популярность различных видов собеседований в среде российских работодателей по итогам нового голосования.
Отказ после финального интервью
17.04.2008
Собеседование за собеседованием в компании пройдены успешно. Осталось последнее интервью — с генеральным — и вас возьмут в штат. И вдруг после итоговой встречи отказ. Как? Почему? Разве высшему руководству соискателя приводят не просто «показать» и представить? Не заблуждайтесь, советуют эксперты.
