 |
|
||||
Женщины-руководители в реальности значительно отличаются от того стереотипного образа, который сложился в общественном сознании: 58% женщин — топ-менеджеров замужем, у 68% руководительниц есть дети, большинству женщин-боссов не важен пол подчиненных, а 25% бизнес-леди не пользуются услугами домработниц и сами занимаются хозяйственными делами. Об этом и о многом другом узнали специалисты аналитического центра кадрового агентства «Контакт» в исследовании «Женщина-руководитель: карьера и частная жизнь».
Современные женщины-руководители на равных конкурируют с мужчинами. Более того, при прочих равных работодатель все чаще отдает предпочтение менеджерам прекрасного пола. Так, исследование PricewaterhouseCoopers показало, что за последние годы количество женщин-управленцев существенно выросло. А конкурентными преимуществами женщин остаются лояльность работодателю и готовность работать за меньшие деньги.
