 |
|
||||
26.07.2010
За исключением редких случаев, предложения о работе не отличаются особым разнообразием. Занятость, зарплата и карьерный рост в отдаленной перспективе — вот что сулят многие российские работодатели будущим сотрудникам. Но почему в некоторые компании поток кандидатов не иссякает, а в другие соискателей и калачом не заманишь?
Темы:
HR-бренд, имидж компании, HR-имидж, бренд
25.05.2009
Вы нашли хорошую вакансию в большой богатой компании и отправили резюме? Вас пригласили на собеседование, и вы даже прошли его успешно. Рано радуетесь.
