 |
|
||||
Сергей Васюта — один из редких и настоящих лирических певцов и композиторов, а также бессменный лидер группы «Сладкий сон».
Работа в отрасли общепита пользуется большим спросом — она предоставляет большой объем рабочих мест (в том числе для студентов), возможности быстро заработать денег и шагнуть вверх по карьерной лестнице. Rabota.ru выяснила, как реализовать на все 100% свои карьерные амбиции и какой путь должен проделать специалист, чтобы достичь заметных успехов в этой отрасли. С вопросами мы обратились к директору по персоналу популярной сети ресторанов быстрого обслуживания KFC Раисе Поляковой.
Надежда Шалашилина: «Не надо бояться сразу "бросаться в бой"»
30.09.2011
Интерес к сфере информационных технологий растет день ото дня. Как следствие — востребованность айтишников на рынке труда остается на довольно высоком уровне. На сегодняшний день IT-сфера предлагает специалистам весьма привлекательные и заманчивые перспективы. Попросту говоря, айтишник практически в 100% случаев может рассчитывать на достойную карьеру и высокое вознаграждение за свой труд. Rabota.ru решила выяснить, как построить карьеру в сфере информационных технологий, какими ключевыми компетенциями должен обладать представитель этой отрасли и как IT-специалисту добиться успехов в своей непростой «стихии». На вопросы нашего корреспондента ответила Надежда Шалашилина, директор по персоналу группы компаний «ЛАНИТ».
Дмитрий Губерниев: «Идя по головам, никогда не добиться успеха»
02.07.2011
Дмитрий Губерниев — известный спортивный комментатор и журналист, ведущий программ «Вести Спорт», «Неделя спорта с Дмитрием Губерниевым». Накануне Международного дня спортивного журналиста 2 июля портал Rabota.ru поинтересовался у Дмитрия, в чем заключаются особенности работы спортивным комментатором на телевидении, можно ли придти на ТВ с улицы и какова его личная формула успеха.
Интервью со службой безопасности
20.04.2011
Они будут пугать вас жесткими карательными мерами за разглашение коммерческой тайны, испытывать на стрессоустойчивость, вытаскивать из вас мельчайшие подробности биографии. Сначала может показаться, что это допрос. Но на самом деле — всего лишь собеседование со службой безопасности...
Инна Кузнецова: «Карьера — это марафон»
20.04.2011
Инна Кузнецова — единственный русский вице-президент в штаб-квартире IBM. Ее карьера в компании началась в 1993 году еще в России, тогда она занималась поддержкой маркетинга. С 1997 года Инна работает в США, а с 2006 года занимает позиции ранга executive. В настоящее время она отвечает за маркетинг и поддержку продаж системного программного обеспечения, руководит подразделениями, отвечающими за бизнес IBM в Linux и технологии виртуализации во всем мире.
07.04.2011
Работа в банковской сфере всегда считалась престижной. Кроме того, банк — отличное место для профессионального развития и карьерного роста. Однако бытует и такое мнение, что попасть на работу в банк (и сделать в нем успешную карьеру), не будучи «избранным», невозможно. Мы решили выяснить, может ли «обычный» кандидат попасть на работу в банк, какими качествами он должен обладать и каковы первые шаги в построении карьеры в финансовой организации. На наши вопросы ответил Алексей Иодко, директор по управлению персоналом ЗАО «Райффайзенбанк».
Алексей Каковкин: «Самый большой актив компании — это люди»
09.03.2011
Временная и нестабильная — так многие (в особенности — молодежь, студенты) воспринимают работу в сфере розничной торговли. Большинство считает, что перспектива карьерного роста в розничных сетевых компаниях отсутствует либо что это долгосрочный процесс, требующий больших затрат. Этот стереотип опроверг начальник управления Учебного центра ГК «Связной» Алексей Каковкин, рассказав об особенностях построения HR-бренда, способах привлечения персонала и системе мотивации в компании.
03.03.2011
Мотивация — важнейший инструмент управления персоналом, без которого сегодня нельзя представить ни одну современную компанию. Как известно, сотрудника можно мотивировать двумя способами: материально, т.е. через деньги, либо нематериально. Однако в этом вопросе важна не только форма мотивации персонала, но и профиль мотивируемого специалиста. Портал Rabota.ru решил выяснить, как и чем можно воодушевить современных IT-специалистов. На наши вопросы ответила Анна Немченко, руководитель отдела по управлению персоналом компании «Агава».
07.02.2011
Интервью с эйчаром, разговор с будущим боссом, встреча с высшим руководством, доскональная проверка службой безопасности — сегодня многие компании, а в особенности крупные игроки, проводят собеседование с кандидатом в несколько этапов. В этой многоуровневой цепочке еще одним дополнительным звеном является беседа с психологом, в ходе которой личность соискателя исследуется вдоль и поперек.
