Москва 

Мобильная версия Помощь Контакты Реклама

Вакансий: Резюме: Компаний:
88 180 1 721 878 383 784
Регистрация
Войти
СОИСКАТЕЛЯМ
Найти работу | Добавить резюме
НАЙТИ ПЕРСОНАЛ МОИ ВАКАНСИИ РАБОТА И КАРЬЕРА ОБРАЗОВАНИЕ
 
Поиск в разделе «Работа и карьера»: только в теме «кадровый дефицит» Найти

Рынок труда
Пресс-центр
Работодателям
Соискателям
Справочники
Фишки
Add to Google
 
Работа.ру → «Работа и карьера» → кадровый дефицит
Тема: кадровый дефицит RSS по тэгу «кадровый дефицит»
Подпишитесь!
Пример рассылки

Стремясь закрыть ту или иную вакансию, рекрутер обычно создает в уме два портрета кандидата: идеального и допустимого. И если раньше, когда рынок труда был на стороне соискателя, чаще приходилось склонятся к компромиссному варианту, то сегодня работодатель стремится к идеалу. А что же делать соискателю? Снижать запросы или искать такое же идеальное место работы?

Темы: кризис, поиск работы, идеальный кандидат, кадровый дефицит

Последний из 32 комментариев:
Чёрная туфелька, 27 мая, 15:20
Глас вопиющего в пустыне... Уважаемый, Енен, почитала ваши посты, помогите, пожалуйста, адекватным советом. Не посчитайте мою присказку - соплями...

Санкт-Петербург Воронеж Краснодар Красноярск Нижний Новгород Ростов-на-Дону Новосибирск Екатеринбург Ярославль Уфа Казань Самара Пермь Иркутск
Украина

О сайте  Карта сайта  Помощь  Правила  Контакты  Реклама  Партнеры  Вакансии даром  Мобильная версия  Календарь событий Написать в Службу техподдержки Разместить объявление в газете «Работа для вас»  Другие наши издания

© 2003-2010 ООО «РДВ-медиа», 109004 Москва, Малый Дровяной пер., д. 3, стр. 1.
Rabota.ru/Работа.РФ, главный редактор - Александра Гросс.
Учредитель ЗАО «Работа для вас», свидетельство Эл № ФС 77-38679 от 20.01.2010. При републикации материалов активная ссылка на Rabota.ru/Работа.РФ обязательна. Rabota.ru/Работа.РФ. Поиск работы и подбор персонала.

Rambler's Top100