|
|||||
В ближайшую пятилетку в стране станет на 3 миллиона студентов меньше, пик демографического кризиса в России придется на 2013 год, а главной задачей эйчаров в скором будущем станет ориентация на творческий процесс организации труда, чтобы не дать заскучать мобильным и высокотехнологичным представителям поколения Y.
Сегодня все сегменты рынка отмечают острую нехватку специалистов различного уровня – от квалифицированного линейного персонала до управленцев. Развернувшая борьба за кадры вынуждает работодателей предлагать часто необоснованно завышенные зарплаты и искать новые пути привлечения кандидатов.