 |
|
||||
Сотрудники дружно поют корпоративные гимны, по пятницам ходят на йогу и коллективно читают Шекспира. Все потому, что руководитель обладает неординарными убеждениями или чрезмерно привязан к собственной компании. Причем подчиненных он активно склоняет к разделению его интересов. Что делать, если притворяться лояльным уже нет сил?
Корпоративная культура — ключевой фактор, определяющий успех и стабильность компании. Она связывает сотрудников воедино, повышает лояльность персонала к компании, увеличивает производительность труда. Корпоративная культура — один из наиболее эффективных инструментов управления организацией и всем бизнес-процессами в целом.
28.04.2010
Завершен III форум информационного пространства «КорпоРай». Еще раз подтвердив: кто, как ни профессиональные организаторы корпоративных мероприятий, умеют на серьезные темы говорить — интересно.
III форум информационного пространства «КорпоРай»
12.04.2010
III форум информационного пространства «КорпоРай» – это возможность пополнить знания компаний о корпоративной культуре, обсудить темы, актуальные для владельцев компаний, руководителей HR и PR-отделов, а также помощников руководителей, заинтересованных в самостоятельной организации корпоративных мероприятий.
06.10.2009
Инструкций для соискателей - «Как вести себя на собеседовании», «Как отвечать на вопросы рекрутера», «Как пройти стрессовое интервью» - написано уже сотни. А существует ли аналогичные правила и «выигрышные комбинации» для другой стороны? Мы составили правила поведения рекрутера и попросили прокомментировать их Евгению Варламову, кандидата психологических наук, директора по персоналу компании «АвиаСпецЗапчасть».
Корпоративные правила: руководство к пользованию
23.12.2008
Уже не являются редкостью случаи, когда при приходе в компанию нового сотрудника ему сразу говорят о ряде правил. Они могут быть описаны на корпоративном сайте или в специальном буклете. Предполагается, что такие вещи должны способствовать более быстрой адаптации, а главное — систематизировать нормы, существующие в компании. Насколько это оправданно?
04.12.2008
«Как же этот кризис не вовремя, как раз перед Новым годом!» — восклицает большинство сотрудников. Многие компании сокращают зарплаты, куда уж там до корпоративных праздников и подарков! Работодатели считают, что отказаться от праздника лучше, чем еще больше сократить персонал или зарплаты. Правда, результаты их опроса несколько расходятся с этими заявлениями.
Мифы и правда о работе в западной компании
10.10.2008
Сейчас многие стремятся устроиться в западные компании. При этом далеко не всегда это связано с реальным представлением о том, как они работают и чем отличаются от отечественных. Об иностранных компаниях ходит немало мифов. С другой стороны, у них есть вполне конкретные преимущества, которые могут привлечь кандидатов.
Honda запретила своим сотрудникам есть фрукты и пирожные
25.04.2008
Работникам завода Honda отныне запрещается есть пирожные и фрукты в комнатах для отдыха. Но это еще не все. Они должны также употреблять только определенные виды шоколада. Так, например, можно есть батончики Mars есть можно, а Twix нельзя. Что происходит на этом заводе?
Деловой этикет: правильно — это как?
12.09.2007
Если начальник здоровается, нужно встать. Личные фотографии и сувениры со стола убрать. Кофе пейте из кружки с фирменным логотипом. «Работа для вас» рекомендует правила поведения на рабочем месте. У вас в компании они тоже действуют?
